özet

Özgeçmişte medeni durum: nasıl belirtilir?

Özgeçmişte medeni durum: nasıl belirtilir?
içerik
  1. Bölümü doldurma özellikleri
  2. seçenekleri
  3. Çocuklara ihtiyacım var mı?
  4. Belirtmeye değmez ne?
  5. Nasıl yazılır?

Bir özgeçmiş derlerken, başvuru sahibi genellikle eğitimi, kişisel verileri açıklayan resmi bilgileri kullanır. Medeni durum ile ilgili bölüm bir istisna değildir. Bu öğe dikkat gerektirir, ancak daha fazla icat etmeye gerek yoktur.

Pasaport verilerini dikkate alarak ve mümkün olduğunca doğru tutarak bilgileri belirtin.

Bölümü doldurma özellikleri

Özetteki “medeni durum” sütunu standart bir paragraftır. Genellikle "ek bilgi" bölümünde bulunur. İşverenler bu bilgiyi algılayarak farklı bir ilgi payı gösterirler. İlgi, işin odağından kaynaklanmaktadır.

Bireysel işverenler, profesyonel niteliklere ve becerilere artan önem vererek, bu sütunu göz ardı etme eğilimindedir. Ancak, aksine, bazı işverenler medeni duruma ilgi duyduklarını ifade etmektedirler. Nedeni klasiktir: meşru bir ruh eşinin varlığı, örneğin iş gezileri olasılığını sınırlayan bir şefkat anlamına gelir. Genç, gelişen üretim, bireysel vatandaşlar için kabul edilemez fazla mesai gerektirir. Evli olmayan işçiler, bir kariyere daha fazla enerji ayırma olanağına sahiptir.

Öte yandan bir ailenin varlığı başvuranın istikrarının, sorumluluğunun ve güvenilirliğinin bir göstergesidir. Adayın bu nitelikleri büyük olasılıkla işveren tarafından takdir edilecektir. Ayrıca, bir aile çalışanı, artan yoğunluk göstererek çalışır, böyle bir kişinin ailesini desteklemesi gerektiğinden, bir artış, bir bonus kazanmaya çalışır.

Ayrıca, işverenler aşağıdaki şekilde düşünebilirler.Örneğin, evli, çocuksuz genç bir kız - bu bir kararname planlandığı anlamına gelir. Böyle düşünmek reddetmek demektir. Evlenmemiş 30 yaşından büyük bir kız, erkek takımında yer aldığını iddia ediyor, bu da amacın evlenmek olduğu anlamına geliyor. Sonuç olarak, kariyer ikincil öneme sahiptir.

Medeni durum maddesi ek bilgidir. Bununla birlikte, bazı dikkat ve zorunlu işaretleme gerektirir. Ana koşul ayrıntılı detaylardan kaçınmaktır. Önemli verileri yakalayan kısa ve öz bir cevap kullanın.

Hem evlilik bağlarının varlığı hem de yokluğu bazı artıları ve eksileri ima eder. bu nedenle bir özgeçmiş derlerken bu bilgileri gizlemenin hiçbir anlamı yoktur.

Yeterli sayıda işletme bu verilerin kendi iç doğrulamasını yapar.

seçenekleri

Kadınlar ve erkekler için medeni duruma ilişkin doldurma programı standarttır. Bir özgeçmiş derlerken, bir kızın bir kararnamenin varlığını belirtmesi önemlidir. Bu nüansı gizlemek anlamsızdır, çünkü gerçeğin açıklanacağı kesindir.

Bazı işverenler doğum iznine sahip olan veya yakın zamanda doğum dönemine geçmiş bir adayı reddedebilir. İşin kesintiye uğramasını reddettiğini iddia ediyorlar: geliştirme, profesyonel seviyeyi geliştirme, mevcut becerilerin kaybı fırsatlarının eksikliği.

Bir özgeçmiş derlenirken aşağıdaki noktalar kullanılmalıdır.

Evli değil, evli değil

Bu pozisyon resmi olarak kayıtlı bir evliliğin olmadığını gösterir. Kadınlar genellikle “evli değil” yazarlar. Erkeklerin çeşitli seçenekleri kullanmalarına izin verilir: “evli değil”, “bekar”. Her iki kavramın uygulanmasında temel bir fark yoktur. 30 yaşın altındaki başvuru sahiplerine “bekâr” bildirilmesi önerilir.

Evli, evli

Pozisyon resmi olarak kayıtlı bir evliliğin varlığını ima eder. Kadınlar “evli”, erkekler “evli” diyor. Ardından, çocukların varlığını / yokluğunu belirtin.

Boşanmış, boşanmış

Sütun, yasal boşanma gerçeğini doğrulamaktadır. Bu isteğe bağlı bilgilerdir. Genellikle “evli değil” / “evli değil” olarak işaretlenir.

Dul, dul

Kişi daha önce evliydi, ancak eş vefat etti. Bu nüans, sadece resmi medeni durumu gösterecek şekilde atlanmalıdır.

Çocuklara ihtiyacım var mı?

Çocuklar özgeçmişte belirtilmelidir. Bu bilgi, bir erkek başvuran için kehanette bulunmaz.

Fakat çocuğu olan bir kadın bazı işverenleri düşünmeye sevk eder. Çocukların varlığı düzenli hastane, olağanüstü devamsızlık anlamına gelir. Genellikle, kızlar bebeklerin varlığı nedeniyle kesin olarak reddedilir. Bir özgeçmiş derlerken, çocukların sayısını ve yaşını belirttiğinizden emin olun. 12-15 yaş arası çocuklar, işvereni 5 yaşın altındaki bir çocuktan daha az "zorlayabilir". Küçük çocuklar varsa, bebeği akrabalara, dadılara emanet etme fırsatını belirtin.

Belirtmeye değmez ne?

Medeni durumu anlatırken, medeni evlilik geçirme detaylarını ihmal ediniz. Bu gayri resmi bir gerçektir ve bazı işverenler bu tür adayları güvenilmez, kararsız, rüzgarlı bulmaktadır.

Bir sevgilinin, nişan varlığının açıklamasını da hariç tutun.

Nasıl yazılır?

Medeni duruma ilişkin ana anlaşmazlıklar çocukları kapsar: yaşının söylenmesi gerekip gerekmediği konusunda çocuğun varlığını belirtin veya gizleyin. Kızların bir röportajın nüanslarını tartışarak özgeçmişte bu ayrıntıyı nasıl atladıklarına dair örnekler var.Bu örnek size bazı nüansları gösteren, ancak bir avantajı koruyan medeni durumu belirleme fırsatı verecektir.

Tam adı: Ivanova Elena Ivanovna

Doğum tarihi: 17.02.1985

Eğitim: Moskova Devlet Hukuku Üniversitesi, ihtisas Bankacılığı Hukuku

Telefon numarası:

E-posta:

İş tecrübesi: 2008-2018 - Gazprombank

pozisyon:

görevleri:

Medeni hali: Evli değil. Çocuk, 4 g.Gerekirse, anneanneme güvenirim.

Yorum yaz
Referans amacıyla sağlanan bilgiler. Kendi kendine ilaç verme. Sağlık için her zaman bir uzmana danışın.

moda

güzellik

rekreasyon