Öğretmenin çalışması çok önemlidir ve sorumludur. Yüksek getiri gerektirir. Yalnızca uygun eğitime sahip bir kişi öğretmen olarak çalışabilir. Yetkili bir özgeçmiş yazma, etkileyici bir deneyim olmasa bile iyi bir eğitim kurumunda iş bulma şansını arttırır.
Derlemenin özellikleri
Tek bir özgeçmiş formu sağlanmaz. Bununla birlikte, pratikte, bilgi sunmanın bazı klasik yolları vardır. Öğretmen ciddi ve yetkin bir kişi olmalıdır, bu yüzden derlerken aşırı yaratıcılık göstermeye değmez.
İlk önce özgeçmişin yapısını tanımanız gerekir.
- Dokümanın adı. Genellikle "Özet" kelimesi yeterlidir. Buraya adınızı da girebilirsiniz.
- amaç. Belirli bir konum için özgeçmiş derlenir. Bu sütuna yazılması gerekiyor.
- Kişisel veriler. Doğum tarihini, köyün adını ve iletişim bilgilerini belirtmelisiniz. Ayrıca, medeni durum ve çocuklar hakkında bilgi belirtmeye değer, ancak detaylar olmadan. Genellikle bu veriler hiç gerekli değildir, hepsi boşluğun özelliklerine bağlıdır.
- formasyon. Okul hariç tüm eğitim kurumlarını kronolojik sıraya göre listelemek gerekir. Ayrıca sürekli eğitim kursları vermeye de değer. Bazen bunları ayrı bir alt paragraf olarak vurgulamanız önerilir.
- İş deneyimi. İlk olarak, son konum gösterilir ve sonunda - ilk. Tümünü listeleyemezsiniz, ancak yalnızca ilginin boşluğu ile ilgili olan kuruluşları listeleyebilirsiniz. Örneğin, bir öğretmen için özgeçmişte, satıcı olarak çalışma hakkında yazmak gerekli değildir. Ayrı bir alt bölüm profesyonel ödülleri ve sertifikaları listeleyebilir.
- Mesleki beceriler. İş için özellikle önemli olan bilgi ve beceriler.
- Kişisel özellikler. Seçilen pozisyonun anahtarı olan insan özellikleri.
- Ek bilgi. Bu, boşluk için zorunlu olmayan ancak bir avantaj olarak değerlendirilebilecek verileri içerir. Örneğin, bir hobi veya araba.
- Varsa, önceki istihdamdan öneriler. Nitelikleri onaylayabilen eski patronun kişilerini belirtebilirsiniz.
Genellikle, bir özgeçmiş 7-9 bölümden oluşur. Ayrıca, fotoğrafınızı ekleyebilirsiniz. Yüksek kaliteli bir resim, öğretmenin düzgün, iş adamı olduğunu gösterecektir.
Öğretmen bir örnek olmalı, uygun seviyede bakmalı ve iletişim kurmalıdır.
Mesleki beceri ve nitelikler neler listelenir?
Bir öğretmenin çalışması için bunu anlamak önemlidir çok fazla bilgiye sahip olmanız gerekir. Okuldaki bir öğretmen tarih ve sosyal bilgiler, bir yabancı dil, beden eğitimi, matematik, kimya, fizik, müzik, biyoloji ve diğer konuları yapabilir. Okul öncesi merkezi veya ilkokul öğretmeni tüm disiplinleri anlamalıdır.
Vokal veya resim öğretmeninin ek eğitimi varsa işe alınma olasılığı daha yüksektir.
İşveren, özgeçmişin bazı özelliklerini, bazıları ise görüşmede görecektir. İstihdam için tüm temel becerileri listelemek önemlidir. Öğretmenin özgeçmişinde aşağıdaki becerilere sahip olduğu söylenmelidir:
- öğrencilere konunun özelliklerine göre ve öğrencilerin özelliklerini dikkate alarak öğretir;
- öğrencilerin sosyalleşmesini ve kişilik gelişimini teşvik eder;
- disiplini sürdürür, öğrencilerin hak ve özgürlüklerini ihlal etmez;
- öğrencilerin her birinin öğrenme çıktılarını objektif olarak değerlendirir;
- emek koruma gereksinimlerini karşılar, öğrencilerin güvenliğini sağlar;
- öğrencilerin ebeveynleri ve velileri ile etkileşime girer;
- öğrenme sürecini geliştirir;
- teknoloji ve öğretim yöntemlerini bilir;
- öğretim elemanlarının faaliyetlerinde yer alır.
Sosyal eğitimci olarak işe başvurmak psikolojik ve fiziksel özelliklerine bağlı olarak çocuklarla birlikte çalışma yeteneğini ayrı bir öğe olarak belirtmek gerekir. Bazen bir sanat öğretmeni okulda ek işlevler yerine getirebilir. Sorumluluklar genellikle düzenleyen öğretmenin faaliyetleri ile birleştirilir. Böyle bir deneyim hakkında yazmak gereksiz olmayacaktır.
Özetle herhangi bir öğretmen belli bilgi alanları listelenmelidir. Bu nedenle, öğretmen aşağıdaki hükümleri anlamalıdır:
- eğitim sistemi;
- Bir boşluğa göre çalışmanın gerekli olacağı çocukların veya çocukların haklarına dair Sözleşme;
- öğretim ve eğitim yöntemleri;
- işçi örgütlenmesinin temelleri;
- öğretimle ilgili düzenleyici belgeler ve yasalar.
İlköğretim veya erken gelişim öğretmeni biraz farklı becerilere sahip olmalıdır. Böyle bir öğretmen, sabit sınıf için eğitim ve öğretim sürecini tam olarak organize eder. Anahtar beceriler ve nitelikler:
- okul takımına adaptasyonda öğrencilere yardım;
- bir eğitim kurumunda öğrencilerin güvenliğinin sağlanması;
- kültürel etkinliklerin ve amatör performansların organizasyonu;
- eğitim süreci;
- çocukların ebeveynleri ile iletişim;
- okul belgelerinin doldurulması.
Tarih ve sosyal bilgiler öğretmeni, Rus dili ve edebiyatı, bilgisayar bilimi kendi sınıfına sahip olabilir. Ancak, ana görev çocuklara belirli bilimleri öğretmektir. İlkokul öğretmeni her zaman daha fazla işlev üstlenir. Bu durumda, öğretmen hem matematik hem de trafik kurallarını iyice bilmelidir.
Nasıl yazılır?
Bir özgeçmiş oluştururken, belirli bir yapıya uymak önemlidir. Bununla birlikte, dikkate alınması gereken başka nüanslar da vardır.
- Tüm metinler okuryazar olmalı, hatasız.
- Belgeyi tek bir biçimde doğru biçimlendirmek önemlidir. Girinti ve yazı tipi boyutu, paragraflar ve başlıklar - her şey en üstte olmalıdır.
- Düşünceler, gereksiz ayrıntılar olmadan kısaca ifade edilmelidir. Bununla birlikte, iş deneyiminde sadece pozisyonun adını değil, aynı zamanda sorumlulukları da tanımlamak gerekir. Sonuç olarak, ideal bir özgeçmiş 1-1.5 sayfa almalıdır.
Kişisel niteliklerde, sadece pozisyon hakkında yazmanız gerekir. Görünümünüzü tarif etmeyin, bu gereksiz bilgidir. Biçimlendirmedeki temel noktalar kalın harflerle vurgulanabilir, ancak kötüye kullanılmaması daha iyidir. İş ve eğitim yerlerini sondan ilke doğru kronolojik sırayla belirtmek önemlidir. İş değişikliğinin nedeni belirtilemez.
örnekler
Bir öğretmenin özgeçmişini oluşturmak göründüğü kadar zor değildir. Her şeyi önceden düşünmek ve muhtemelen yazıyı birkaç kez düzenlemek faydalı olacaktır. Bu nedenle işe alım için önemli nüansları kaçırmamak anlaşılıyor. Bir örnek bir örnektir.
Özet, tüm önemli bilgileri kısaca açıklamaktadır. İş yerini gösterirken, öğretmenin tam olarak hangi işlevleri üstlendiğini açıklar. Sonuç olarak, yeni işveren başvurucunun neler yapabileceğini zaten biliyor. Bunu belirtmeye değer Mesleki beceriler hakkında çok az şey yazılmıştır, sadece işlevde olmayan beceriler.