Bir kasiyer özgeçmiş nasıl oluşturulur?

Çoğu işveren, özgeçmişte görüntülenen bilgiler nedeniyle bir işe karar verir. Açgözlü pozisyon alma şansınızı artırmak için, bir kasiyerin özgeçmişini nasıl doğru bir şekilde oluşturacağınızı ve böyle önemli bir belgeyi doldururken hangi inceliklerin olduğunu bilmeniz gerekir.

Kasiyerin özgeçmişi doğru bir şekilde hazırlanmalı, böylece onu tanıma aşamasındaki işveren bu belirli çalışanı işe almak istiyor. Bazı büyük şirketler, puanları seçilen pozisyona göre hazırlanmış olan anketlerini doldurmayı teklif etmektedir. Personel servisi bu çözümle seçim sürecini basitleştirdiklerine ve daha iyi hale getirdiklerine inanmaktadır. Buna rağmen, iş arayan herkes, belgenin mümkün olduğunca avantajlı görünmesi için tüm sütunları nasıl doğru dolduracağını bilmelidir.

Bir özgeçmiş doldurmak için temel kurallar vardır. Bunlar aşağıdaki noktaları içerebilir.

• Tüm bilgiler olabildiğince doğru olmalıdır. İşveren bu gerçeği kolayca doğrulayabildiğinden, olumlu niteliklerini abartmamak gerekir.
• Tüm bilgiler doğru ve net bir şekilde sunulmalıdır.. Anketin biçimlendirmesini ihmal etmeye, yazım hatalarını kontrol etmeye gerek yok. Belge bir iş tarzında doldurulur.
• Kısalık. Birçok işveren, çok hacimli olmaları halinde, gönderilen özgeçmişleri nadiren sonuna kadar okuduklarını itiraf etmektedir. Bu nedenle, kişi özü özetleyebilmelidir.
• İstediğiniz maaş ve çalışma koşullarını belirttiğinizden emin olun. Başvuran bir boşluk, program ve istenen maaş konusunda karar vermişse, bu kendi değerini bildiğini gösterir. Değerli bir işveren, potansiyel bir çalışanın kararlılığı ve iş yaklaşımına kesinlikle dikkat edecektir.

Belirli bir şirkette iş bulmak isteyen bir kişi yetkili bir kapak mektubu hazırlamalıdır. Belirli bir işverene yönelik olması gerekir. Bunu yapmak için kısa bir plana uymanız önerilir.

• Tedavi.
• Giriş. Bu paragrafta, seçilen şirket hakkındaki bilginizi belirtebilirsiniz.
• Kısa sunum. Burada kişisel ve mesleki niteliklerinizi, iş deneyiminizi koyabilirsiniz.
• İletişim bilgileri, işverenin başvuru sahibi ile iletişime geçebilmesi için.

Bir adayın hangi pozisyon için başvurduğuna bakılmaksızın (bir bankada kıdemli bir memur, bir otomobil parçaları mağazasında basit bir operatör veya bir süpermarkette bir kasiyer), bir özgeçmiş doldurmanın temel kurallarını bilmelisiniz. Sunulan ipuçlarını inceledikten sonra, diğer başvuru sahiplerinin belgelerinin arka planına karşı avantajlı görünecek bir anket oluşturabilirsiniz.

Bu paragrafı doldururken, kiracının yerinde hangi kasiyeri görmek istediğini ve müşterilerin en çok kiminle etkileşim kurmaktan hoşlandığını düşünmelisiniz. Bu soruyu cevaplayıp eşleşen nitelikleri vurgulayarak, özgeçmişin bu bölümünü doğru şekilde biçimlendirebilirsiniz.

Nitelikler arasında genellikle dikkat, dakiklik, disiplin, sorumluluk, stres toleransı, verimlilik, enerji, sosyallik, yeni bilgilerin hızlı gelişimi vurgulanmaktadır.

“İş Sorumlulukları” bölümünde, uygun becerilere sahip olduğunuzdan, halihazırda yapabileceğiniz görevleri belirtmeye değer.

Genellikle bunlar:

• Bir müşteriye para alma ve verme işlemleri;
• Banknotların tanımlanması;
• Nakit muhasebesi ve kontrolü;
• Nakit raporlamanın sürdürülmesi ve rapor dokümanlarının hazırlanması;
• Para toplama ve toplayıcıya aktarma.

Bu bölüm her zaman işvereni cezbeder. İş yerinizi açıklayın ters kronolojik sırada olmalıdır. Doldururken kısalık ve somutluğu hatırlamanız gerekir. Liste çok uzunsa, yalnızca seçilen işle alakalı yerleri görüntülemek en iyisidir.

Burada adayın hangi becerilere sahip olduğunu ayrıntılı olarak belirtmek ve aynı zamanda işteki veya eğitimdeki başarıları unutmamak gerekir. Kasiyer pozisyonuna başvuran adaylar için aşağıdaki becerileri belirtmek yararlı olacaktır.

• Nakit deneyimi. Kasiyer, banknotların gerçekliğinin tüm işaretlerini, sayma prosedürünü ve diğer manipülasyonları bilmelidir.
• Nakitsiz ödeme sistemi ile çalışma becerisi. Bunlar banka kartlarını, ödeme terminallerini içerir.
• Yazar kasa üzerinde çalışabilme diğer yazarkasa türleri ile birlikte.
• Koleksiyon deneyimi. Baş kasiyer koleksiyona katılır, bu nedenle bu pozisyon için başvuranlar bu öğeyi belirtmekle ilgilenmelidir.
• Bankacılık işlemleri: nakit makbuz / ihraç, çek defterlerini kullanarak işlemler yapmak, menkul kıymetler ve döviz işlemleri ile çalışmak.
• Mevzuat bilgisi nakit işlemleri, tüketici hakları, finansal tablolar.
• Yazar kasa yapımında deneyim. Kasiyer, nakit veya satış makbuzu, kasa ve diğer belgeleri hazırlayabilmelidir.
• Müşterilerle etkileşimde deneyim.

Kasiyerde bulunması gereken genel tabana ek olarak, belirli bir faaliyet alanı ile ilgili becerilerinizi belirtmenin gereksiz olmayacağı unutulmamalıdır. Örneğin, bir bankada çalışmayı planlıyorsanız, bankacılık ürünleri hakkındaki bilgileri kesinlikle belirtmelisiniz ve alkollü bir süpermarkette çalışmak isteyenler için, ürünlerin özellikleri hakkındaki bilgileri not etmelisiniz.

“Mesleki Beceriler” gibi bir madde, işverenin istihdama karar vermesinde iyi bir yardımcıdır. Bu nedenle, puan sayısını azaltmayın, olan tüm bilgileri not etmek daha iyidir. Çok sayıda beceri uzmana değer kattığı için bu bir artı olacaktır. Bilginiz hakkında yalan söyleme. Başvuru sahibi her bir öğeyi istediği zaman gösterebilmelidir.

Özgeçmişteki bu bölüm ikincildir. İşverene menfaatlerinizi anlatmanıza gerek yoktur. Bununla birlikte, başvuru sahibi, çoğu işveren potansiyel çalışanlarının tatillerini, hafta sonlarını ve sahip oldukları hobileri nasıl harcamayı tercih ettiklerini sormak gerektiğinden, kişisel bir röportaj sırasında kendilerine bu soruların sorulacağı gerçeğiyle yüzleşebilir. Alınan verilere dayanarak, işveren sonuç çıkarabilir. Profilini hobi grafiklerle tamamlayan başvuran, daha canlı ve çekici hale getiriyor.

Ana çalışma ile kesişiyorsa bir hobi belirttiğinizden emin olun. Belki de bu istihdamda olumlu bir rol oynayacaktır.

Çoğu zaman, pratik eğitimi henüz tamamlayan öğrenciler bir özgeçmiş doldururken kaybolurlar. Hiç deneyim yoksa, umutsuzluğa gerek yok. Ana şey – tüm sütunları yetkin ve açık bir şekilde doldurun. İş deneyiminin tanımı staj, uygulamalar, toplum hizmetine katılım hakkında bilgi vermelidir.

Böyle bir aktivite de bir deneyim kaynağıdır, bu yüzden unutmamalısınız. Tezinizin konusunu belirtmek, ödüller, sertifikalar ve sertifikalar hakkında konuşmak gereksiz olmayacaktır.

Bu bölümde, güçlü yönleriniz ve işverenin seçilen pozisyon için neden bu işi yapması gerektiği hakkında konuşmanız gerekir. Çoğu aday profillerini aşağıdaki bilgilerle tamamlar.

• PC ve yazılım yeterliliği. Bu becerileri not ettiğinizden emin olun, 1C ve diğer programlarla ilgili deneyimi belirtin.
• Yabancı dil bilgisi. İngilizce ya da Almanca seviyesini belirleyebilirsiniz: konuşma ya da sözlük. Aday başka diller öğrenmişse, bu bilgiler de paylaşılmalıdır.
• Bir aracın ve sürücü belgesinin mevcudiyeti. Kural olarak, bir kasiyer seyahat eden bir boşluk değil, “her ihtimale karşı” bu madde de yazılmalıdır. Kariyer gelişimi olan şirketlerde sürüş deneyiminden ve bir arabanın varlığından bahsedilmesi olumlu bir rol oynayabilir.

Bir kasiyerin pozisyonu için tamamlanmış bir özgeçmiş örneği, başvurunuzu nasıl dolduracağınızı açıkça gösterir. Böyle bir belgeyi hazırlarken, doldurmanın temel aşamalarını dikkate almak gerekir, ancak tam olarak benzersiz bilgilerinizi girin. Karbon dolu belgeler diğer özgeçmişler arasında öne çıkamayacak ve fark edilmeme riskini doğuramayacaktır.