Özgeçmiş için fotoğraf ne olmalı?

İyi yazılmış bir özgeçmiş iş arama sürecinde son derece önemlidir. Bir fotoğrafın varlığı da dahil olmak üzere her şey önemlidir. Tabii ki, fotoğrafların belgelere eklenip eklenmeyeceğine sadece başvuru sahibi tarafından karar verilir, ancak onsuz yapamayacağınız durumlar vardır ve doğru bir şekilde yapmanız gerekir.

Şu anda, bir özgeçmiş fotoğrafı her zamankinden daha önemlidir, çünkü seçimin ilk aşaması genellikle başvuranların kişisel katılımı olmadan alınan profillere göre gerçekleştirilir. Ve bu durumda ekli bir görüntünün varlığı öne çıkma, dikkat çekme şansı olacaktır. İlk olarak, bir kişiyi görselleştirmek, onun hakkında daha eksiksiz bir fikir edinmek daha kolaydır. İkincisi, işverenin gözünde böyle bir belgenin, sadece üzerinde daha fazla zaman harcandığı için bir avantajı olacaktır.

Başvuranın daha kolay bir yol izlemediğini anlamanın yanı sıra, psikolojik faktör de rol oynar - fotoğrafta güzel özelliklere sahip bir kişi temsil edilirse, onu reddetmek daha zor olacaktır. Böyle küçük bir artı bile belirleyici olabilir. Aynı zamanda, çarpıcı bir görünümün deneyim eksikliğini veya gerekli mesleki gereksinimleri tamamen gölgede bırakacağını ummamalıyız, çünkü öncelikle dikkate alınan çalışma nitelikleri budur.

Özgeçmiş için bir fotoğraf seçerken, bunun tam tersi bir etkiye sahip olabileceğini her zaman hatırlamanız gerekir. Bu genellikle görüntü ayarları böyle bir belge için uygun olmadığında olur. bu nedenle Tüm seçeneklerin objektif olarak değerlendirilmesi ve en uygun olanı seçmesi gerekir.

Boyutla ilgili net bir düzenleme yoktur, ancak fotoğraf çok büyük olmamalıdır - yine de ana veriler profesyonel niteliklerdir. Genellikle sayfanın sağ üst, sol veya orta üst kısmına yerleştirilir. Örneğin, belgelerdeki herhangi bir fotoğrafın boyutunu (3 x 4 cm) veya biraz daha büyük (6-8 cm) çekebilirsiniz. Görüntünün şekli dikdörtgen şeklindedir, bu yüzden daha iyi algılanır. Bunun istisnası, özgeçmişe ek olarak bir portföyün dahil edilmesidir.

Resmi belgelerdeki fotoğrafların aksine, özgeçmişte sadece kişinin başı yakalanmazsa daha iyi olur. Diyelim ki resim bel için, ancak hiçbir şekilde tam yükseklikte değil, çünkü küçük boyut nedeniyle görüntü çok küçük olacak. Bu durumda, kolay bir poz alarak oturarak veya ayakta durabilirsiniz.

Arka planı ihmal etmeyin. Çok parlak, detaylarla aşırı yüklü, dikkatleri ele geçirilen kişiden kendi dikkatini dağıtacak. Bir iş arayanın fotoğrafını çekmek için üç kazan-kazan seçeneği vardır.

• Tarafsız arka plan. Gerilmiş bir tuval veya sıradan bir duvar olabilir (ancak hiçbir durumda halı veya renkli duvar kağıdı ile). Evrensel arka plan - beyaz, gri veya bej. Koyu arka planı olan bir fotoğrafta, fotoğrafçının aydınlatması ve becerisi önemlidir. Ancak yaratıcılık veya yaratıcılıkla ilgili bir iş için bu seçenek çok sıkıcı veya sıradan görünebilir.
• Ofis alanı, çalışma alanı. Önceki iş yerinizden, ev bilgisayar masasından veya başka bir çalışma ortamından alınan bir fotoğraf ciddi niyetler gösterecektir.
• Şehir veya doğal peyzaj. Bu durumda, nötr bir şey seçmeye değer - arka planda rastgele geçenler, göze çarpan tabelalar veya binalar olmamalıdır.

Her şeyden önce, özellikle istihdam söz konusu olduğunda, herhangi bir kişinin görünüşe dikkat ettiği tekrar tekrar kanıtlanmıştır. Bu konuda, birkaç nüansa dikkat etmeniz gerekir.

• Yüz ifadesi. Görünüşte hafif, zar zor farkedilen bir gülümseme ve nezaket, taştan, gergin bir yüzden veya doğal olmayan geniş bir gülümsemeden daha iyi bir izlenim bırakacaktır.
• Giyim. Burada her şey basit - başvuruyu hangi boşluğa gönderdiğinize göre yapılandırmanız gerekiyor. Ofiste çalışmak için iş tarzı kıyafetler uygundur - bir bluz, gömlek, ceket. Çalışma mesleği için, hem özel bir formda hem de fırfırlar ve iddialı olmadan günlük bir sette durabilirsiniz. Şapkalar sadece onlarsız yapamayacağınız alanlarda (örneğin bir aşçı ile) kabul edilir.
• Makyaj ve saç modeli. Aşırıya kaçmamak için salona gitmeyin veya en moda trendleri somutlaştırmayın. Makyaj kısıtlanmalı ve saçlar düzgün olmalıdır. Güzellik alanında bile, ustalar nadiren kendilerine uygun olanı seçerek tüm moda yeniliklerini gösterirler.
• Aksesuarlar ılımlı olmalıdır. Akılda kalıcı mücevher, saç tokası ve mücevher yok. Saat, gözlük, mütevazı küpeler veya kız için bir eşarp yeterli olacaktır.

Genellikle ilk aşamada insanların muhafazakar görüşlere sahip bir şirkete özgeçmiş gönderirlerse belirli veya gayri resmi bir görünümü gizlemek istedikleri olur. Bu pozisyon yanlış, çünkü bir kişi sadece zamanını harcayacak. Genellikle fotoğrafın röportajdaki kişiyle aynı görünmesi gerektiğine dair bir kural vardır.

Özgeçmişinizin sadece stüdyoda profesyonel bir fotoğraf çekiminden alınan bir anlık görüntü ile desteklenebileceğini düşünmeyin. Gerekli fotoğraf ev arşivinde bulunabilir veya nasıl görünmesi gerektiği hakkında bir fikriniz varsa, yeni bir tane yapabilirsiniz. Bu oldukça basit, çünkü modern araçlar sayesinde dışarıdan yardım almadan bile başa çıkabilirsiniz. Aynı zamanda, birçok günah çok fazla filtre uygulayarak ya da programları düzenleme yardımıyla görüntüyü iyileştirmek için mümkün olan her şekilde deneyerek günah işliyor.

Ciltteki küçük kusurları veya yorgunluk belirtilerini gidermek ve fotoğrafı daha net ve hafif hale getirmek oldukça kabul edilebilir. - böylece olabildiğince doğal görünüyor. Diğer etkiler ve çeşitli eklemeler odağı değiştirebilir ve başvurana anlamsız bir insan gösterebilir. Renkli versiyonu daha gerçekçi ve siyah beyaz tercih edilebilir.

Çoğu zaman, bir özgeçmiş derlemek için Word metin düzenleyicisini kullanırlar - içinde düzenlemek daha kolaydır ve oluşturulan biçimin gönderilmesi ve açılması kolaydır. Uygun bir örnek belge iş arama sitelerinden indirilebilir veya kendi başınıza derlenebilir. Önemli olan, son belgenin bir belge uzantısına sahip olmasıdır.

Herhangi bir şekilde fotoğraf ekleyebilirsiniz.

1. Üst menüde "Ekle" sekmesini tıklayın ve "Resim" düğmesini seçin. Görünen pencerede, hazırlanan fotoğrafı bulup "Ekle" yi tıklamanız gerekir. Nerede depolandığını ve ne denir unutursanız, liste görünümünü değiştirebilir ve daha görsel hale getirebilirsiniz. Görüntülenen fotoğrafa sağ tıklayarak, özgeçmişte metne göre boyutunu, biçimini ve konumunu değiştirebilirsiniz.
2. Bağlam menüsünden uygun komutu kullanarak fotoğrafı kopyalayabilirsiniz (farenin sağ tuşu). Ardından, belgenin doğru yerine, imleci yerleştirmeniz ve aynı şekilde "Yapıştır" komutunu seçmeniz gerekir. Eklenen parçanın boyutu, görüntünün üzerine tıkladıktan sonra görünecek olan işaretçileri (noktaları) kullanarak değiştirilebilir.

Fotoğraf algısı oldukça öznel olduğu için, seçim sürecinde, bu veya sadece tanıdıklarda yetkin kişilerin görüşlerine dönebilirsiniz. İşverenler tipik olarak görüntüyü bir bütün olarak algılarken, adaylar sevdikleri özelliklere göre bir resim seçerler. Açıkçası, bu iki tahmin çakışmayabilir. Özgeçmişler için anlık görüntülerin ana dezavantajları arasında aşağıdakiler ayırt edilebilir.

• Yanlış tasarım. Öne çıkmak için, bir kişi standart özgeçmiş formunu terk edebilir ve özgün bir tasarım ve yapıya sahip bireysel bir sürüm geliştirebilir. Bununla birlikte, fotoğrafı üstüne yerleştirmek ve sayfanın beşte birinden fazla işgal etmemek daha iyidir. Dahası, bu durumda ana metin olduğu için metin iyi görüntülenmeli ve okunmalıdır.
• Kötü kalite. Çok karanlık, aşırı pozlanmış, bulanık, bulanık çerçeveler kötü bir izlenim bırakacaktır. Böyle bir fotoğrafı kendiniz çekmek zorsa, bir fotoğraf stüdyosuna veya profesyonel bir fotoğrafçıya başvurabilirsiniz.
• Başvuru sahibi ciddi bir işyerinde bir yer için başvuruda bulunuyorsa, görünüş uygun olmalıdır. Anlamsız bir görünüm, kıyafetleri ortaya çıkarmak veya meydan okuyan bir poz, bir kişiyi en iyi yönden karakterize etmeyebilir.
• Tüm İK yöneticileri, fotoğrafları aktif olmayan bir ruh hali ile net bir şekilde değerlendiremez. Bu, boş zaman etkinlikleri, kurumsal partiler ve diğer etkinliklerden resimleri içerir. Gelecekteki yönetim her zaman hobiler ve çalışanlarının boş zamanlarında ne yaptıklarıyla ilgilenmez.

Fotoğraf, görünümün değerlendirilmesine ek olarak, başvuranın kuruluşun kurum kültürüne alıp alamayacağı hakkında bir fikir verir. Bu nedenle, ilk etapta iş veya iş portreleri vardır. Bu seçenek her kişi için olmalıdır. Parlak fotoğraflar algı için daha hoş ve bu nedenle avantajlıdır.

Aynı arka plana karşı koyu giysili bir adam görünmez olma riski taşır ve daha az prezentabl görünecektir, ancak iyi bir fotoğrafçı ile böyle bir resim muhteşem hale getirilebilir.

Büyük önem taşıyan kişinin konumu ve duruşudur. Elleri çarpı işareti veya gizlenmiş, omuzlar geriye ve başa atılmış fotoğraftaki şekle daha fazla güven verir. Bununla birlikte, bu pozisyon kapalı kabul edilir ve güçlü bir tepkiye neden olmaz.

Hafifçe öne eğik, rahat bırakılmış omuzlar ve kollar bilinçaltında daha fazla güvene neden olur. Tek kullanımlık bir gülümseme ve iyi bir ruh hali, başarılı bir portresi tamamlayacaktır.

Fotoğraf dinamizmini vermek ve aktif bir yaşam konumunu vurgulamak için, özgeçmişler için anlık görüntüye bile parlak görüntüler eklenebilir.

İş kıyafeti içinde rahat kıyafetlerde - uygun aksesuarlar veya kumaşta bir desen - parlak bir bluz veya kravat olabilir.

Ellerde ve etrafında bir kişi kalemler, klasörler, dizüstü bilgisayar, telefon ve iş için gerekli diğer öğeler olabilir.