Bir MEÖ mühendisinin özgeçmişi nasıl oluşturulur?

Şirketin gelecekteki bir çalışanının ilk izlenimi özgeçmişini okuduktan sonra oluşur. Bu, çalışanla ilgili hem kişisel hem de profesyonel bilgileri içeren önemli bir belgedir.

Bir MEÖ mühendisi için bir CV derlemek için kesin bir kılavuz yoktur. Ancak yıllar içinde bazı kurallar oluşturulmuştur.

Belgede aşağıdaki bilgiler belirtilmelidir:

• F. I. O.
• iletişim bilgileri (ikamet ettiği ülke ve şehir, telefon numarası, e-posta);
• eğitim durumu (yüksek, orta, özel) ve tamamlanan kurslara ilişkin veriler;
• başvurucunun hangi boşluğu almak istediğinin bir göstergesi;
• geçmiş işlerden elde edilen veriler;
• mesleki becerilerin listesi;
• kişisel özellikler.

Ayrıca, bir ön yazı hazırlanmalı veya daha önceki iş yerlerinden tavsiyeler eklenmelidir. Ayrıca, yabancı dil bilgisi, kişisel bir otomobilin varlığı ve daha fazlası gibi nitelikleri de belirtebilirsiniz.

Mektup, kartvizitin zorunlu bir unsuru değildir. Son zamanlarda, büyük yabancı şirketler veya yabancı firmalarla benzer şekilde çalışan şirketler talep etmeye başladı.

İlişikteki notun derlenmesine ilişkin kurallar aşağıdaki gibidir:

• bu belge kısa bir anlatım değil özetin bir açıklamasıdır;
• belirli bir şirket için bir mektup hazırlamak gerekir, onlarla çalışmak istediğinizde işverene iletilmelidir;
• durma sözcüklerini, klişeleri, parazit kelimeleri ve çeşitli kalıpları atmak;
• üstlerin dikkatini çekecek özlü ve orijinal bir belge hazırlamak daha iyidir;
• yazarken, metnin tek bir yapısına uymalı ve sunumun mantığını takip etmelisiniz ve belgeyi göndermeden önce hatalar için kontrol edilmelidir.

Uzmanlar, bir ön yazı yazarken aşağıdaki plana bağlı kalmanızı önerir:

• şirkete veya işverene itiraz etmek;
• belirli bir şirkette ve belirli bir şirkette yer alma arzusunu ifade etmek;
• şirketin adaylığa dikkat etmesi gereken nedenler;
• pozisyona uygun becerilerin mevcudiyeti;
• İlginiz ve imzanız için teşekkürler.

Makalenin üstünde, özgeçmişin yaklaşık yapısını zaten özetledik. Şimdi her bir öğeye daha yakından bakalım.

Bir MEÖ mühendisinin görevleri aşağıdakileri içerebilir:

• inşaat, kontrol ve montaj üzerinde kontrol;
• iş hacminin analizi ve ilgili belgelerin hazırlanması (tahminler, çizimler, vb.);
• proje ile ilgili belgelerin düzenlenmesi;
• gerekirse problemleri ve karmaşık görevleri çözme;
• verimlilikteki düşüşün nedenlerinin araştırılması ve başarılı bir şekilde ortadan kaldırılması;
• bitmiş inşaat nesneleri ve diğer işlerin alınması;
• yüksek makamlardan belirli görevlerin yerine getirilmesi;
• belirli konularda anlaşmak için müşteri ile iletişim: nesnenin faaliyete geçme zamanı, malzeme maliyeti vb.

Bunu hatırla Her şirketin gereksinimlerini gelecekteki bir çalışana sunma hakkı vardır. Benzer bir uzmanlıkta çalışma deneyiminiz varsa, çalışanın önceki iş yerinde hangi işlevleri yerine getirdiğini belirtmelisiniz. Bilgiler yukarıdaki formatta sunulmaktadır.

Çalışanlar tecrübe ile birlikte mesleki beceriler kazanırlar, ancak başvuru sahibi, ilgi alanında bağımsız olarak gelişime giren gerekli bilgiye de sahip olabilir. Profesyonel bir MEÖ mühendisi için beceri listesi:

• üretim organizasyonu alanında derinlemesine bilgi;
• iş akışı için gerekli belgelerin derlenmesi, bakımı ve düzenlenmesi;
• operasyonel problem çözme;
• ihlallerle ilgili raporlama;
• belirli bir alandaki mevcut mevzuat bilgisi;
• özel programlardaki beceriler;
• astlarla profesyonel düzeyde iletişim.

Bazı durumlarda, işverenler İngilizce bilgisi gerektirir. Şu anda inşaatta birçok yabancı ekipman kullanılmaktadır. İşverenler ayrıca bir uzmanın başarısından söz eden bölüme özellikle dikkat ederler. Önceki işlerden elde edilen başarılar yüksek profesyonellik anlamına gelir.

Bir MEÖ mühendisinin mesleği belirli kişisel özellikler gerektirir. Sadece bu durumda, uzman kendisine verilen görevlerle başa çıkabilir.

İşverenlere göre, modern bir profesyonel aşağıdaki kişisel niteliklere sahip olmalıdır:

• ayrıntılara ve disipline dikkat;
• sorumluluk ve dürüstlük;
• mükemmel organizasyon becerileri;
• stres direnci;
• teknik düşünce yapısı ve analitik düşünme;
• dakiklik ve organizasyon;
• gelişme ve gelişme arzusu;
• hızlı öğrenen.

Birçok şirket benzer bir konumda deneyimi olan çalışanları işe almayı tercih eder.Belirli bir konumda uygulama yoksa, ilgili ve diğer alanlardaki çalışmalarla ilgili bilgileri belirtin. Bir özgeçmişte beşten fazla nokta yazmanız önerilmez. İş deneyimini tanımlayarak, işin yerini, bulunduğu pozisyonu, görevleri ve dönemi (başvuru sahibinin belirli bir alanda hangi yıldan itibaren çalıştığı) belirtmelisiniz.

Başvuran önceki işyerinde resmi olarak istihdam edilmemişse, Gayri resmi iş deneyimi belirtebilirsiniz. Bu bölümdeki bilgileri belirlerken, ters kronolojik sıraya uyulmalıdır.

Ana bölümlere ek olarak, belgedeki ek noktaların belirtilmesi arzu edilir. Potansiyel bir çalışanın daha doğru bir portresini yapmaya yardımcı olacaklar.

• İletişim bilgileri. Telefon numaranızın, e-postanızın ve diğer kişisel bilgilerinizin yazımını kontrol ettiğinizden emin olun. Mizahi ifadelerin kullanıldığı hazırlıkta anlamsız posta seçeneklerinin belirtilmesi önerilmez. İsterseniz, sosyal ağlara bağlantılar girebilirsiniz, ancak bu yalnızca profilin başvuranı bir profesyonel olarak göstermesi durumunda daha iyidir.
• Fotoğraf. Özgeçmiş için yalnızca yüksek kaliteli görüntüler kullanmanız gerekir. Grup fotoğrafları uygun değil. Bu unsur isteğe bağlıdır ve başvuru sahibinin özgeçmişe ekleyip eklemeyeceğine karar verir (işveren bir fotoğraf gerektirmesi dışında). Görünüşe göre, başvuranın iş kıyafetleri içinde olduğu bir resim seçmeniz önerilir. En iyi arka plan düz. Fotoğraf ilk sayfanın sağ veya sol köşesine yerleştirilir.
• İstenen maaş seviyesi. Çoğu uzman, belgede istenen maaşı belirtir. Bu tür veriler, bir uzmanın beceri seviyesini değerlendirebildiğini gösterir. Bu uzmanlıktaki kazançları dikkate alarak ortalama bir değer belirlenmesi tavsiye edilir.
• İstenen konum. Bir belge hazırlarken, almak istediğiniz sadece bir boşluk belirtmeniz önerilir - işveren bir iş bulmakla ilgilendiğinizi görecektir. Bazı durumlarda, uzmanlık alanında benzer birkaç gönderi belirtebilirsiniz. Ayrıca her gönderi için birkaç özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Bu durumda, gerekli tüm bilgileri bir belgede belirtmeniz gerekmez.
• Hobiler ve ilgi alanları. Teknik bir pozisyona başvuranlar bu bölümü atlamalıdır. Yaratıcı meslekleri olan insanlar için daha uygundur.

Makalenin sonunda örnekleri mühendis olarak ele alacağız.

• İyi oluşturulmuş bir belgeye iyi bir örnek. Rahat bir algı için bilgi ayrı bölümlere ayrılmıştır. Sol köşede bir fotoğraf var.

• Sadece inşaatta değil, çeşitli alanlarda iş becerileri olan bir uzman için kartvizit. Özet, grafik öğeleri kullanılmadan standart bir test editöründe derlenir.

• Bir sayfalık kısa özgeçmiş örneği. Bu bir satış yöneticisinin kartvizitidir, ancak temelinde başka bir seçenek yapabilirsiniz.

• Özetteki veriler doğrudur, ancak yapı bozuktur. Resim, başlığın resmin bir bölümünü nasıl kapsadığını gösterir. Aynısı sütunlardaki metinler için de geçerlidir. Belgenin hazırlanmasında bu tür kusurlara izin vermeyin.