Image: Nedir, nasıl oluşturulur veya değiştirilir?

Her birimiz en az bir kere imaj gibi bir kavramla karşılaştık. Birisi bu fenomene önem verir ve başka bir kişi için tamamen alakasız olabilir. İnsanlar, bir sebepten ötürü, başkalarının görüşlerine kayıtsız olmadıkları anda imajı düşünmeye başlarlar.

İngilizce ve Fransızcada, “görüntü” kelimesi tam anlamıyla “görüntü” olarak çevrilir ve yapay olarak bir öznenin veya nesnenin izlenimi, böylece çevredeki insanların belirli bir psikolojik algısı olur. İmaj, bütün bir imaj olarak, sadece bir kişi değil, bu kavram organizasyon, marka, ülke, ulus, olay, vb. İçin de geçerlidir. Günümüzde imaj, otorite ve itibar kavramları eş anlamlı hale gelmiştir. Önemli bir nokta, dış imaj ve itibarın her zaman kişinin kendisinin veya bu süreçle ilgilenen bir grup insanın çalışması olmasıdır.

Dış imge, psikoloji açısından her zaman çok bilgilendiricidir ve nesnenin doğasında bulunan veya yaratıcıların bilinçli çalışmaları tarafından inşa edilen bir dizi belirli işaretten açıkça bahseder. Görüntü, statik olmayan ve değerlerini değiştirebilen birçok dış ve iç faktöre bağlıdır.

Bir kişinin imajını oluşturan ana bileşenler 6 bileşendir.

Çoğu kişi bir kişiyi ve diğer nesneleri ilk bakışta değerlendirir.

Etraftaki bu tür unsurlara dikkat edin:

• hijyen ve düzenlilik;
• kıyafetlerin görünümü;
• duruş ve hareket tarzı;
• sesin sesi ve sesi;
• göz teması;
• bir el sıkışmasının enerjisi.

Bu, iletişim sırasında insanlar için ilginç olan konularda bir kişinin genel bilgisini ifade eder. Her sosyal çevrede bu çıkarlar farklıdır. Bilginin genişliğini gösteren bir kişi kendisi hakkında hoş bir izlenim yaratır ve muhatap ile bir topluluk duygusu oluşturur. Böyle bir ortamda insanlar birbirlerine sempati duymaya ve güvenmeye eğilimlidirler. Eğitimli bir insan insanlar arasında otoriteye sahiptir ve fikirlerini etkileme fırsatına sahiptir..

Bir kişinin belirli bir alanda derinlemesine bilgi ve beceriye sahip olduğu ima edilir. Yüksek düzeyde bilgi her zaman görüntüyü olumlu yönde etkiler. - insanlar bir uzmana güvenme eğilimindedir, ona saygı duyarlar. Gerçek farkındalık deneyimle birlikte gelir ve bu tür insanlar her zaman gerçek bir ilgiye neden olur, çünkü içlerinde yararlı ve güvenilir bir bilgi kaynağı görürler.

İnsanlarla temas kurmak ve sürdürmek için, insan ruhunun biraz esnekliği olmalıdır. Doğru iletişim hızını bulma yeteneği, bir kişinin kişiliğine olan ilginin bir tezahürü, muhatap tarafından erişilebilir bir seviyede konuşma yapma yeteneği - tüm bunlar esnekliğimizi belirler. Tüm insanlara aynı yaklaşım doğru sonucu getirmeyecektir, çünkü her insanın iletişim yolu hakkında kendi fikirleri vardır.

İlgi ve coşku ifadesi, ister iş ister kişilerarası iletişim ile ilgili olsun, asla fark edilmez. Kişinizdeki diğer insanlarla ilgilenmek için, herhangi bir sürece belirgin bir katılım ruhu, bir kişinin doğasında bulunmalıdır.. Bir kişi veya bir grup insandan oluşan herhangi bir kitle, yüksek bir coşku gösterdiğinizde, çok hızlı bir şekilde ona bulaşır ve gerçek bir canlanma yaşar.

İmajını oluşturan kişi, dış dünyaya çevirdiği özelliklere gerçekten sahip olmalıdır. “Olmak, görünmemek” samimiyetin sloganıdırinsanların takdir ve saygı duyması.

Görünüşün ilk izlenimi, bilgi ve bilgelik düzeyi, esneklik ve coşku - tüm bunlar sürekli olarak ve yüksek seviyede tutulmalıdır. Yaratılan imaj kendini toplumda konumlandırmak için bir araçtır ve güçlü sosyal ilişkiler kurulmasına yardımcı olur.

Görüntü türlerinde birkaç derece vardır, ancak hepsi sözel ve görsel olmak üzere iki ana alana ayrılabilir.

• Sözlü resim - Bu, sözlü veya yazılı konuşmasına dayanarak oluşturulmuş bir kişinin izlenimidir. Bir kişinin telaffuz ettiği veya yazdığı herhangi bir kelime zihinsel gelişim seviyesini yansıtır. Bir kişi düşüncelerini net ve açık bir şekilde ifade etme sanatını ne kadar iyi bilirse, etrafındaki kişilerin gözündeki imajı o kadar yüksek olur.
• Görsel görüntü - bir kişiyi karakterize eden belirli jestler, yüz ifadeleri, duruş, yürüyüş, kafa eğimi ve diğer kinestetik işaretler kümesi. En küçük ayrıntı bile, örneğin, bir kişinin ne tür bir yüz ifadesi ile iletişim kurduğu, muhatapla ne kadar uzak olduğu, nasıl göz teması kurduğu önemlidir.Toplumda, bilgisi ve uyumu kişinin diğer insanlar tarafından algılanması üzerinde etkisi olan normlar ve davranış kuralları vardır.

Görüntü varyasyonları göz önüne alındığında, objektif ve öznel türlere de ayrılabilirler.

Her insan kendisi veya etrafındaki insanların başka bir izlenimi hakkında bilinçli veya kendiliğinden oluşabilir. Bir kişi, günlük hayatta tezahür ettiği kişisel niteliklerinin bütünü ile değerlendirilecektir.

Fakat aynı kişi bir parti organizasyonunun yöneticisi, kütüphanecisi veya lideri işlevlerini yerine getirirse, kişiliğinin bu sosyal rolle bağlantılı olarak imajı, genel olarak kabul edilen sosyal davranış ve norm kanonlarına adapte olarak tamamen farklı görünebilir. Böyle bir dönüşüm, bir kişinin belirli mesleki başarılara ulaşmasını ve imajını bu yönde oluşturmasını sağlar.

İnsanları bir araya getirmek ister ticari ister politik bir fırsat olsun, her organizasyon kendi kişiliğini bulmaya çalışır ve kendi türünden olumlu bir şekilde farklıdır. Örgütün toplumun gözünde olumlu algılanması, gelişimini, gelirini ve fikirlerin tanıtımını olumlu yönde etkiler.

Kural olarak, oluşturulan görüntü medya, reklam, sadaka aracılığıyla yayınlanır. Özel olarak eğitilmiş insanlar, bir örgütün veya bir politikacının imajını yaratmaya çalışırlar ve insanların dikkatini bir veya daha fazla güçlü kaliteye odaklarlar ve bu da onu halkın gözünde rekabetçi bir avantaj haline getirir.

Birçok gelişmiş ülke, tarihi mirasları, kültürel gelenekleri, devletin iç yapısı ve etnik öz kimliklerinin olumlu bir imajını oluşturmak ve güçlendirmek için aktif ve amaçlı olarak çalışıyor. Bölgesel imge, bir hedefle birleştirilen farklı insanlara bağlı birçok yönü içerir - bir ulus, ülke veya belirli bir bölge hakkında olumlu bir izlenim yaratmak.

Günümüzde pek çok ürün, sahipleri enerjilerini, zamanlarını ve paralarını, ürünlerinin olumlu bir izlenimini ve tanınmasını sürdürmek için yatırım yapan herhangi bir marka veya ticari markaya aittir. Bu, rakiplerle uyum sağlamak ve müşteri sadakati kazanmak için yapılır. Tanınan markalar ve markalar insanlara güven verir, bu da sahiplerine kar getirdikleri anlamına gelir.

İster istesin ister istemesin, her insanın diğer insanların gözünde belirli bir imajı vardır.

Başka birini algıladığımız kriterler var.

• Görünüşün değerlendirilmesi - Bu, kıyafetlerin temizliği ve düzgünlüğü, saç ve makyajın doğruluğu, yaş, statü ve figür için uygun olan şeyleri seçme ve giyme yeteneğidir.
• Sağlık durumu - bir kişinin uyanık veya depresyonda olup olmadığını, fiziksel olarak dolu veya yeteneklerinin sınırlı olup olmadığını not ederler.
• Genel kabul görmüş standartlar - davranış, eğitim, kültürel gelişim standartlarına uygunluğu değerlendirdi. Bir kişinin doğru yüz özelliklerine, vücut yapısına sahip olup olmadığı, aynı insanların genel arka planında nasıl öne çıkıyor?
• davranış - İnsanlarla diğer insanlarla iletişim kurma, toplumda konumlandırma ve genel kabul görmüş standartlara uyma yeteneği sözel ve sözel olmayan yöntemler dikkate alınır.
• Sosyal arka plan - bir kişinin doğduğu ve büyüdüğü, ebeveynlerinin kim olduğu, hangi sosyal ortamda yaşadığını gösteren milliyet, ırk.
• eğitim - bir kişinin ne tür bir eğitim aldığı, hangi profesyonel alanda gerçekleştiği, gelir düzeyi, onu çevreleyen kişi tarafından belirlenir.
• Kişisel itibar - toplumda insanlara ne kadar saygı duyulduğu, insanların onun hakkında ne düşündükleri ve nedenleri.
• Psikolojik özellikler - bir insanın hangi ahlaki pozisyonu, hayatında yönlendirdiği şey, sahip olduğu ahlaki ve etik nitelikleri ve neyi haklı gösterdiği.

Her insan için bir imaj yaratma hedefi kendi olabilir - birisi evrensel sevgiyi elde etmek ister, biri işin yüksekliğini fethetmekle ilgilenir ve biri dünyaca ünlü bir kişi olmaya karar vermiş olabilir. Dışsal bir imaj yaratmaya çalışırken, insanlar çevrelerindeki kişilerin bilincine benzersizliklerini aktarmaya çalışırlar.

Harici görüntünün işlevselliği aşağıdaki gibi gruplanır.

• tanıma - Görüntü, etrafınızdaki kişilerin sizi kısa sürede tanımlamasını sağlar. Ana hedefi bilinçaltı derinliklerinde gizlidir - bir kişinin önündeki kişinin tehlikeli olup olmadığını hızlı bir şekilde anlaması önemlidir. Kimlik, belirli bir sosyal gruptaki bir kişiyi, bir kişinin bir imge yardımıyla yayınladığı aidiyeti sıralar.
• idealleştirme - bir kişinin istediği gibi olma arzusunu gösterir. Bu sorunu çözmeyi başarabilmesi ya da başaramaması imajını gösterecektir.
• kişilik - her kişiliğin kendine has özellikleri olduğu gerçeğine dayanarak, diğer insanların çoğuna karşı çıkmasına izin verir.

Olumlu bir imaj yaratmak için, sadece modern ve başarılı medya insanları değil, sıradan insanlar da görüntü yapımcılarının hizmetlerine başvururlar. Bir uzmanla birlikte bir görüntü oluşturmak, kişinin karakterinin özelliklerine ve kendisi için belirlediği hedeflere dayanarak olumlu bir dış görüntü seçmenizi sağlar.

Görüntü oluşturma algoritması.

1. Hedefi formüle ediyoruz. Herhangi bir görüntü dış dünyaya bir mesajdır ve bir insanın hayata koyduğu önceliklere göre oluşturulur. Birçok hedef arasında en önemli olanı seçmek ve net bir şekilde formüle etmek önemlidir. Örneğin, “Ben başarılı bir erkeğim”, “Ben güzel bir kadınım”, “Biz güvenilir bir şirketiz” ve benzerleri.
2. Hedef kitle seçimi. Bu adım, dış mesajınızın kim için tasarlandığını, kimin başarılı bir erkek, güzel bir kadın veya güvenilir bir şirket olduğunuzu görmesi gerektiğini belirler. Örneğin, başarılı bir adamın imajı bankacılık işindeki meslektaşlara yönelik olabilir, güzel bir kadının imajı 30 ila 40 yaşlarındaki erkeklerin dikkatini çekmeli ve şirketin güvenilirliği motorlu tekne alıcılarını ilgilendirmelidir. Bir kitle seçerek beklentilerini ve ihtiyaçlarını tahmin edebilirsiniz.
3. Parametre Listesi. Hedef kitlenin beklentilerine göre, seçilmiş bir görüntüye sahip bir kişide bulunması gereken niteliklerin ve özelliklerin bir listesi oluşturulur. Örneğin, “kendine güvenen bir adam” güvenilirlik, irade, kararlılık yayınlar ve “güzel bir kadın” imajı görünüş, karizma ve görgü kuralları ile vurgulanır.
4. İstenen ve gerçek olanı karşılaştır. Bu aşamada, görüntüyü olumlu yönde etkileyen kişilik özelliklerinin bir listesi. Bunlar arasında güçlendirilmesi ve vurgulanması gerekenleri seçin. Sonra bir insanın imajı için yıkıcı olacak özelliklerini bulurlar - onlardan kurtulmaları gerekir. Ve son aşama, bir kişinin sahip olmadığı niteliklerin belirlenmesi olacaktır, ancak yeni görünüşünde gerekli olacakları için geliştirilmelidirler.
5. Sunum Yöntemleri. Görünüm, giyim tarzı, eylemler, konuşma hacmi ve tını, jestler, pozlar, yüz ifadeleri, konuşma konuları ve bilgi sunma şekli - tüm bunlar seçilen görüntü ile birleştirilir ve tüm bu seti başkalarına nasıl aktaracaklarını düşünürler.
6. Yeni bir görünüme alışın. Yeni bir görüntünün ana hatları oluşturulduğunda, buna alışmanız ve gerçeğe dönüştürmeniz gerekir.Yeni bir benliği kabul etmek için çok çalışmanız gerekecek - sadece günlük uygulama ve kendini kontrol, istenen sonuçların elde edilmesine yardımcı olacaktır.

Yeni bir görüntünün oluşturulması ve uygulanması üzerine çalışmak zor bir iştir. Ancak olumlu bir algı sayesinde, insanlar onlarla iletişim kurmaktan hoşlanan bir insan görecek, bu da daha önce sizin için kapatılmış birçok kapı açtığı anlamına geliyor.

Oluşturulan görüntü değişkendir ve görüntüyü uygun seviyede tutmak için belirli çaba sarf etmek gerekir.

Görüntü yönetimi yöntemleri aşağıdakileri içerir:

• bilgi doldurma - bu, olumlu bir dış imajı geliştirmeyi amaçlayan kişisel veya mesleki bilgilerin yayılmasıdır;
• olumlu özelliklerin geliştirilmesi - olumlu nitelikleri uygun bir ışıkta gösterebileceğiniz durumlar yaratarak gerçekleştirilir;
• olumsuz durumlardan kopma - görüntüyü korumak için olaylardan, insanlardan, gayri resmi gruplardan ve benzerlerinden taviz verilmemelidir;
• olumlu bir izlenim yaratmak - insanlara dikkat ve saygı göstermek, şükranları, tatil tarihlerinde tebrikleri ifade etmek;
• genel kabul görmüş değerlere bağlılık - halkın onayını ve bu tarafların desteklenmesini ve çoğu insan için değerli ve önemli olan kamusal yaşam fenomenlerini ifade eder.

Görüntü oluşturmanın son aşaması, elde edilen sonuçların tarafsız bir değerlendirmesidir.

Oluşturulan harici görüntü için değerlendirme kriterleri aşağıdaki noktalar olacaktır.

• Bir kişinin yeni imajındaki hissi. Başarılı bir şekilde oluşturulmuş bir görüntü, bir kişinin, imajının oluştuğu hedefe bağlı olarak, erkekliği, güzelliği veya güvenilirliği hakkındaki kendi farkındalığından tamamen tatmin olabileceği ışığında edinilmiş nitelikler kümesidir.
• Etraftaki insanların değerlendirilmesi. Yeni bir dış görüntünün oluşumu ile ilgili çalışma başarıyla gerçekleştirildiyse, bu fark edilmeyecektir. Sonuç, bir kişinin yakın ve uzak sosyal çevresinin bir değerlendirmesi olacaktır. Derecelendirmeler hayranlıktan kıskançlık ve amortismana kadar her şey olabilir. Çoğu zaman, imgenin üzerindeki çalışmanın başarılı olduğunu gösteren kıskançlıktır.
• Pratik sonuçların ortaya çıkışı. Bu çalışmanın bir sonucu olarak, amaçlanan hedeflere ulaşmak mümkün olsaydı, bir görüntü oluşturmak başarılı sayılır. Örneğin, bir adam büyük bir bankanın başı oldu, bir kadın başarıyla evlendi, şirket müşterilerin tanınmasını kazandı ve satışları artırdı.

Herhangi bir görüntü yaratmanın amacı, bir kişinin veya bir grup insanın duygularını, bilincini ve eylemlerini etkileyen etkinliğidir. Öznenin veya nesnenin mevcut izlenimi, ona güven veya güvensizliğin temelidir ve bu da görüntü taşıyıcısının diğer insanlar üzerindeki etkisinin olasılığını kolaylaştırır veya karmaşıklaştırır.