จะสร้างเรซูเม่ของไดรเวอร์ได้อย่างไร?

ในตลาดแรงงานที่ทันสมัยคนขับอาชีพเป็นที่ต้องการอย่างมาก อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องยากมากสำหรับคนขับรถบรรทุกคนขับรถพยาบาลและคนเดินเอกสารเพื่อหางานทำ เหตุผลนี้มักจะเป็นเรซูเม่ที่รวบรวมไม่ถูกต้อง ข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อสร้างเอกสารการนำเสนอที่น่ากลัวนายจ้างซึ่งเป็นเหตุผลที่ประวัติย่อถูกส่งไปยังถังขยะ เพื่อป้องกันสิ่งนี้ จำเป็นต้องกำหนดโครงสร้างของเรซูเม่และนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณอย่างถูกต้อง

การขับขี่เป็นงานที่รับผิดชอบมาก ผู้ขับขี่ต้องไม่เพียงขับรถอย่างชำนาญเท่านั้น แต่ยังต้องรับผิดชอบสูงสุดต่อผู้โดยสารหรือสินค้าที่บรรทุกด้วย ด้วยเหตุนี้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาจึงให้ความสนใจเป็นพิเศษในการค้นหาไดรเวอร์ ก่อนอื่นพวกเขาศึกษาประวัติย่ออย่างรอบคอบ

แต่กฎของสำนักงานที่ไม่ได้พูดนั้นเกี่ยวข้องกับการทำตามรายการงานนำเสนอขนาดเล็ก:

• ส่วนหัว;
• ข้อมูลส่วนบุคคล
• ตำแหน่งที่สนใจ
• การศึกษา
• ประสบการณ์การทำงาน
• คุณภาพวิชาชีพ
• คุณสมบัติส่วนบุคคล
• งานอดิเรกและงานอดิเรก;
• คำแนะนำ

ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับความพร้อมของรูปถ่ายในประวัติย่อ มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครบางคนที่จะแสดงข้อมูลภายนอกในขณะที่สำหรับคนอื่น ๆ มันไม่จำเป็น แต่ถ้าการตัดสินใจกลายเป็นที่โปรดปรานของภาพถ่ายคุณจะต้องลองถ่ายภาพที่มีคุณภาพ ในการทำเช่นนี้คุณต้องสวมสูทที่เข้มงวดและติดต่อสตูดิโอถ่ายภาพอย่างไรก็ตามภาพถ่ายในเรซูเม่ไม่ควรเหมือนภาพในหนังสือเดินทาง รอยยิ้มเบา ๆ และผ่อนคลายของผู้สมัครจะบังคับให้ดึงดูดความสนใจของผู้นำที่มีศักยภาพ

การกรอกข้อมูลที่เหมาะสมเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้สมัครที่จะต้องยึดตามสไตล์คลาสสิกของเอกสารเพื่อใช้แบบอักษรขนาดเท่ากัน สำหรับงานในฐานะคนขับคุณไม่ควรใช้วิธีการสร้างสรรค์ การขับขี่ไม่ใช่เรื่องตลก ในเรซูเม่ของผู้สมัคร ควรรู้สึกถึงความจริงจังของตัวละครและความสมบูรณ์ของธรรมชาติ

นี่เป็นเอกสารสำคัญมากที่ต้องแนบกับประวัติย่อของไดรเวอร์ หน้าที่หลักของจดหมายดังกล่าวคือการเน้นเรซูเม่ของผู้สมัครกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ข้อความไม่ควรประกอบด้วยประโยคที่ซับซ้อนหลายประโยค เอกสารนี้แสดงข้อมูลโดยสังเขปที่อธิบายคุณภาพโดยย่อของผู้สมัคร แต่ที่จุดเริ่มต้นของข้อความเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คำทักทายที่ถูกต้อง หากทราบข้อมูลของผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้รับข้อมูลต้องระบุ

การเขียนเรซูเม่เป็นศิลปะที่แท้จริง ด้วยวิธีการสร้างสรรค์คุณสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม. น่าเสียดายที่การเบี่ยงเบนจากมาตรฐานที่ไม่ได้เขียนไว้ในแบบฟอร์มการสมัครเป็นสิ่งต้องห้าม โครงสร้างเรซูเม่มาตรฐานช่วยในการให้ข้อมูลกับข้อมูลส่วนบุคคลบนพื้นฐานของผู้จัดการการสรรหาบุคลากรที่จะทำการคัดเลือกผู้สมัคร

โดยทั่วไปฟังก์ชั่นหลักของไดรเวอร์นั้นชัดเจน - เขาจะต้องสามารถขับรถได้ อย่างไรก็ตามความหลากหลายของพื้นที่ของทรงกลมของคนขับเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบทางวิชาชีพที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่นมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนขับรถแท็กซี่ที่จะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์การขับขี่การไม่มีอุบัติเหตุและความสามารถในการค้นหาภาษากลางกับคนแปลกหน้า และผู้ส่งต่อผู้ขับขี่เป็นสิ่งตรงต่อเวลาสำคัญถูกต้องและรับผิดชอบ ความแตกต่างของการรวบรวมเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร

ไดรเวอร์ส่วนบุคคลหรือครอบครัว:

• ความรู้ที่ยอดเยี่ยมของเมือง;
• ความสามารถในการกำหนดเส้นทางได้อย่างถูกต้อง
• ความเรียบร้อย;
• ความตรงเวลา

ส่งต่อคนขับ:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎสำหรับการออกแบบใบแจ้งหนี้และแบบฟอร์มประกอบ
• การตรวจสอบบรรจุภัณฑ์เพื่อความสมบูรณ์;
• การโหลดและการขนถ่ายการควบคุมกระบวนการ
• ทักษะการใช้พื้นที่ว่างในรถอย่างมีเหตุผล
• ความปลอดภัยของสินค้าระหว่างการขนส่ง
• ความสามารถในการสร้างเส้นทาง

คนขับรถบรรทุก:

• ความรู้เกี่ยวกับการส่งสัญญาณที่ถูกต้องของการขนถ่ายและโหลด;
• ทักษะในการบรรจุสินค้าและเหตุผลในการบรรจุ
• การบำรุงรักษาเอกสารประกอบ
• ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับการรวบรวมใบตราส่งสินค้า
• การมีใบขับขี่ของหมวด“ E” ซึ่งระบุโอกาสเพิ่มเติมในการใช้ตัวอย่าง

ตะ:

• ความสามารถในการซ่อมรถเสียด้วยมือของตัวเองเพื่อดำเนินการวินิจฉัยตนเองของรถ;
• ความรู้เกี่ยวกับกฎจราจรของประเทศอื่น
• ความพร้อมของทักษะในการข้ามเขตแดนของรัฐต่าง ๆ
• ความรู้เกี่ยวกับกฎพิธีการทางศุลกากร

ตัวโหลด Loader:

• ความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์รถยนต์
• ความพร้อมของทักษะในการโหลดและขนถ่าย
• ความรู้เกี่ยวกับความซับซ้อนของการโหลดสินค้าประเภทต่าง ๆ ;
• การติดตั้งและการเปลี่ยนกลไกการยึดโหลด

คนขับรถแท็กซี่:

• ความรู้ที่ยอดเยี่ยมของเมืองและหมู่บ้านชานเมือง;
• ความสามารถในการสร้างเส้นทางที่สะดวก
• ความรู้ในการขับขี่หลายรูปแบบ
• การปรากฏตัวของคุณภาพการสื่อสาร;
• ความรู้เกี่ยวกับการคำนวณ

โปรแกรมควบคุมสำนักงาน:

• ความรู้เกี่ยวกับเมือง
• ความสามารถในการสร้างเส้นทางที่ประสบความสำเร็จ
• ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับการทำงานกับรายการเดินทาง

คนขับรถบัส:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎจราจร
• ประสบการณ์การขนส่งผู้โดยสาร
• การปรากฏตัวของคุณภาพการสื่อสาร

หัวหน้าคนขับ:

• ประสบการณ์การขับขี่รถยนต์ระดับผู้บริหาร
• ทักษะในการออกใบรับรองการเดินทาง
• ความรู้เกี่ยวกับเมือง
• ความรู้เกี่ยวกับมารยาท
• เรียบร้อย

จัดส่ง:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับการรับสินค้าและการออกแบบเอกสารประกอบ
• ความสามารถในการสร้างเส้นทางที่ประสบความสำเร็จ
• ประสบการณ์ของลูกค้าในเชิงบวก
• ความรู้เกี่ยวกับกฎการคำนวณ
• ความสามารถในการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด
• ความสามารถในการใช้สถานที่ในรถอย่างมีเหตุผล

คนขับรถดับเพลิง:

• ความรู้เกี่ยวกับกฎจราจรสำหรับยานพาหนะพิเศษ
• ทักษะในการไปถึงจุดที่กำหนดอย่างรวดเร็ว
• ความรู้พื้นฐานของกิจกรรมดับเพลิง

ส่วนใหญ่มักจะให้คนขับมีเพศสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นอย่างไรก็ตาม ผู้หญิงสามารถพิสูจน์ตัวเองในงานที่หนักหน่วงเช่นนี้ได้ ตัวอย่างเช่นพวกเขาสามารถใช้งานหุ่นยนต์หรือรถบรรทุกในขณะที่ทำงานได้ดีกว่าผู้ชาย

ส่วนนี้ของประวัติย่อถือว่ามีชื่อเต็มของผู้สมัครและผู้ติดต่อของเขาเพื่อการสื่อสาร เป็นที่พึงประสงค์ว่าข้อมูลส่วนบุคคลโดดเด่นกว่าภูมิหลังทั่วไปของเรซูเม่ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าหมายเลขโทรศัพท์และอีเมลควรมีขนาดใหญ่มาก มันเพียงพอที่จะใช้ฟังก์ชั่น "ตัวเอียง"

เป็นวิธีการสื่อสาร จำเป็นต้องระบุหมายเลขโทรศัพท์บ้านและมือถือและที่อยู่อีเมลของคุณ ลิงค์ไปยังเครือข่ายโซเชียลต่าง ๆ นั้นไม่เหมาะสม โดยหลักการแล้วนายจ้างจะไม่มองหาพนักงานที่มีศักยภาพบนอินเทอร์เน็ต เขามีข้อมูลเพียงพอที่สรุปไว้ในบทสรุป

ในส่วนนี้ของประวัติย่อผู้สมัครจะต้องระบุตำแหน่งที่เขาต้องการครอบครองอย่างชัดเจน นอกจากนี้คุณสามารถระบุข้อกำหนดสำหรับงานใหม่เพียง แต่อย่าหักโหมจนเกินไป คำขอจำนวนมากจะทำให้นายจ้างตกใจกลัว หาก บริษัท ที่สนใจมีตำแหน่งงานว่างหลายแห่งที่เหมาะสมอย่าระบุตำแหน่งที่ต้องการในเรซูเม่

สำหรับนายจ้างใด ๆ รายการเรซูเม่นี้มีความสำคัญ ประวัติแรงงานของพนักงานที่มีศักยภาพจะทำให้เป็นไปได้ที่จะเข้าใจว่าเขาเป็นคนแบบไหนเขาสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าข้อมูลของเรซูเม่และสมุดงานจะต้องตรงกับแต่ละอื่น ๆ มิฉะนั้นเอกสารนำเสนอจะต้องมีผู้ติดต่อของผู้จัดการที่สามารถยืนยันคำพูดของผู้สมัคร

ส่วนนี้เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญของประวัติการทำงานที่ผู้จัดการให้ความสนใจเป็นพิเศษ และการขาดงานของเขาจะไม่เพียง แต่ทำให้หัวหน้าที่มีศักยภาพสับสน แต่ยังทำให้เขาปฏิเสธที่จะดูประวัติย่อต่อไป การขาดส่วน "การศึกษา" จะทำลายโครงสร้างของเอกสาร และการมีประกาศนียบัตรการศึกษาเป็นหนึ่งในลักษณะสำคัญของบุคคลซึ่งควรสะท้อนให้เห็นในเนื้อหาของงานนำเสนอนั้น ในหลายร้อยเรซูเม่ผู้นำจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบัน แต่โอกาสที่จะได้งานหลังจากเรียนจบมีน้อยมาก

ในวรรคนี้ผู้สมัครจะต้องแสดงตนด้วยมือที่ดีล้ำ เพียงอย่าหักโหมเกินไปมิฉะนั้นภาพที่สร้างขึ้นจะเหมาะเกินไปซึ่งจะทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจอย่างแน่นอน เพื่อป้องกันความผิดพลาดดังกล่าวคุณจะต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการออกแบบหัวข้อนี้ อย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้คำและวลีสำเร็จรูปที่ดึงดูดความสนใจของนายหน้าได้:

• ดูแล;
• ความอดทน
• ความต้านทานความเครียด
• การตอบสนองอย่างรวดเร็ว
• การปฏิบัติตามระเบียบวินัย;
• ตรงต่อเวลา;
• ความถูกต้อง

เมื่อเขียนหัวข้อนี้ผู้สมัครควรระบุทักษะที่สำคัญในฐานะผู้ขับขี่ดังนั้นการสร้างภาพลักษณ์ของผู้รับผิดชอบและเอาใจใส่ ที่นี่อนุญาตให้อธิบายความรู้และทักษะทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สนใจ

• ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์
• ความรู้ที่ยอดเยี่ยมของชานเมือง
• ความสามารถในการนำทางในพื้นที่ที่ไม่รู้จัก
• ความรู้ที่ดีของกฎจราจร
• ความสามารถในการวาดเอกสารประกอบแบบฟอร์มใบแจ้งหนี้
• ความรู้เกี่ยวกับระบบรถยนต์ ความสามารถในการแก้ไขความเสียหายเล็กน้อยด้วยตัวคุณเอง
• ความรู้เกี่ยวกับระบบนำทาง
• ความรู้เกี่ยวกับระบบ Glonass
• การปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

ผู้จัดการที่มีศักยภาพเมื่อเลือกไดรฟ์สำหรับตัวเองหรือ บริษัท ของพวกเขาให้ความสำคัญกับผู้สมัคร ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยที่สุดในการประสบอุบัติเหตุ สำหรับบุคคลดังกล่าวไม่น่ากลัวที่จะเดินทางไปทำธุรกิจในเมืองอื่นและเพียงเดินทางไปทั่วเมืองเพื่อการประชุมทางธุรกิจ

ต่างประเทศส่วนนี้เป็นที่นิยมมาก ผู้สมัครสามารถใช้เวลาหลายวันในการสร้างมันเพราะมันเป็นข้อมูลที่ช่วยให้ผู้บริหารสามารถวาดภาพทางจิตวิทยาของพนักงานในอนาคต มันไม่จำเป็นที่จะต้องระบุงานอดิเรกที่แปลกและฟุ่มเฟือยซึ่งอาจทำให้หัวหน้าในอนาคตหวาดกลัวแล้วมีโอกาสที่จะได้รับการปฏิเสธงานโดยไม่มีคำอธิบาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในเรื่องนี้แบ่งปันข้อมูลที่คนขับที่มีงานอดิเรกและงานอดิเรกที่พบบ่อยที่สุดพอใจกับผู้จัดการ ตัวอย่างเช่นการอ่านหนังสือเรียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือภาษาต่างประเทศ แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับคนขับรถที่มีส่วนร่วมในพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำเลี้ยงสัตว์เลี้ยงหรือใช้เวลาว่างในธรรมชาติ ส่วนใหญ่เป็นเพราะความมั่นใจในธรรมชาติที่สงบของผู้ที่มีส่วนร่วมในการขนส่งผู้โดยสาร

ในส่วนนี้ของเรซูเม่ผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่เขาสนใจ ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะเดินทางไปทำธุรกิจหรือย้ายไปยังภูมิภาคอื่นเป็นการชั่วคราว

เรซูเม่ - เอกสารอย่างเป็นทางการที่มีการนำเสนอด้วยตนเองของผู้สมัครในรูปแบบธุรกิจ มันสำคัญมากที่ข้อมูลที่ให้ไว้คือ สุจริต หากต้องการผู้สรรหาสามารถดำเนินการตรวจสอบและเปิดเผยความจริงเกี่ยวกับการฉ้อโกงกำจัดประวัติส่วนตัว ข้อผิดพลาดอื่น ๆ ของไดรเวอร์ทั่วไปคือความเปิดกว้างสูงสุด แน่นอนว่าผู้นำในอนาคตควรรู้เกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพอย่างไรก็ตามไม่แนะนำให้เริ่มต้นในเรื่องของชีวิตส่วนตัวหรือการทำบาป เรซูเม่ดังกล่าวจะถูกส่งไปยังเรื่องที่สนใจทันที

เมื่อเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ ไม่ได้ระบุถึงคุณภาพเช่นการเข้าสังคม สำหรับตำแหน่งของคนขับรถส่วนตัวหรือคนขับรถแท็กซี่ลักษณะนี้ไม่เหมาะสม นอกจากนี้ยังมีมูลค่าการละทิ้งคำว่า "พลัง" มันจะดีกว่าถ้าใช้วลี "ฉันมีพละกำลังมาก" ห้ามมิให้ระบุไว้ในประวัติย่อของผู้ขับขี่ว่ารักการขับขี่ที่รุนแรงและการขับขี่ที่รวดเร็ว บริษัท กำลังมองหาพนักงานที่น่าเชื่อถือไม่ใช่คนบ้าบิ่น

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพซึ่งน่าจะเป็นเรื่องที่ผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรและผู้จัดการ ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องใช้ความพยายามและเวลาสูงสุด อย่างไรก็ตามผลของความพยายามดังกล่าวจะไม่นานมา เพื่อตรวจสอบสิ่งนี้ มีการเสนอให้พิจารณาตัวอย่างที่ดำเนินการพร้อมกันหลายประการของเรซูเม่ของไดรเวอร์ในทิศทางที่แตกต่างกัน ในกรณีนี้ตัวอย่างจะถูกนำเสนอในตำแหน่งที่ผู้สมัครพยายามทำงานเป็นคนขับเมื่อพิจารณาจากประสบการณ์การทำงานจะสามารถเข้าใจได้ว่าบุคคลนี้จะทำงานได้ดีกับพนักงานขับรถผู้ให้บริการจัดส่งผู้ขนส่งสินค้าและพนักงานขับรถบรรทุก สิ่งสำคัญคือเครื่องหมายในใบขับขี่อนุญาตให้คุณนั่งหลังพวงมาลัยของรถบรรทุกหนัก

ตัวอย่างที่สองกลับมาแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครกำลังมองหาตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงคือยามป้องกัน ในฐานะผู้ขับเคลื่อนครอบครัวผู้สมัครรับเลือกตั้งรายนี้ไม่เหมาะสม แต่เป็นตัวขับเคลื่อนส่วนบุคคลของนักธุรกิจรายใหญ่ - นั่นคือสิ่งที่คุณต้องการ