ภาพถ่ายสำหรับประวัติย่อควรเป็นอย่างไร

เรซูเม่ที่เป็นลายลักษณ์อักษรมีความสำคัญสูงสุดในกระบวนการค้นหางาน ทุกสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ มีความสำคัญรวมถึงการปรากฏตัวของภาพถ่าย แน่นอนว่าการแทรกภาพถ่ายลงในเอกสารหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้สมัครอย่างไรก็ตามมีสถานการณ์ที่คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีและคุณต้องทำอย่างถูกต้อง

ขณะนี้ภาพถ่ายเรซูเม่มีความเกี่ยวข้องมากกว่าเดิมเนื่องจากขั้นตอนแรกของการคัดเลือกมักจะดำเนินการตามโปรไฟล์ที่ได้รับโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้สมัคร และในกรณีนี้ การปรากฏตัวของภาพที่แนบมาจะเป็นโอกาสที่จะโดดเด่นดึงดูดความสนใจ. ประการแรกมันง่ายกว่าที่จะเห็นภาพคนเพื่อให้ความเห็นที่สมบูรณ์เกี่ยวกับเขา ประการที่สองในสายตาของนายจ้างเอกสารดังกล่าวจะมีประโยชน์ถ้าเพียงเพราะมีการใช้เวลากับมันมากขึ้น

นอกเหนือจากความเข้าใจว่าผู้สมัครยังไม่ได้ใช้เส้นทางที่ง่ายขึ้นปัจจัยทางจิตวิทยายังมีบทบาท - หากบุคคลที่มีคุณสมบัติที่ดีปรากฏอยู่ในภาพถ่ายจะเป็นการยากที่จะปฏิเสธเขา. แม้บวกขนาดเล็กสามารถเด็ดขาด ในเวลาเดียวกันเราไม่ควรหวังว่ารูปลักษณ์ที่สวยงามจะช่วยป้องกันการขาดประสบการณ์หรือความต้องการทางวิชาชีพที่จำเป็นเนื่องจากเป็นคุณสมบัติการทำงานที่คำนึงถึงเป็นอันดับแรก

เมื่อเลือกรูปถ่ายสำหรับประวัติย่อคุณควรจำไว้เสมอว่าสามารถใช้เอฟเฟ็กต์ตรงกันข้าม มักจะเกิดขึ้นเมื่อการตั้งค่าภาพไม่เหมาะกับเอกสารดังกล่าว ดังนั้น ตัวเลือกทั้งหมดจะต้องได้รับการประเมินอย่างเป็นกลางและเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ไม่มีกฎระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับขนาด แต่รูปถ่ายไม่ควรมีขนาดใหญ่เกินไป - อย่างไรก็ตามข้อมูลหลักคือคุณภาพระดับมืออาชีพ โดยปกติจะอยู่ในส่วนบนของแผ่นด้านขวาด้านซ้ายหรือตรงกลาง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถถ่ายภาพขนาดใดก็ได้บนเอกสาร (3 x 4 ซม.) หรือใหญ่กว่า (6-8 ซม.) เล็กน้อย รูปร่างของภาพเป็นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าดังนั้นจึงรับรู้ได้ดีขึ้น ข้อยกเว้นคือเมื่อพอร์ตโฟลิโอรวมอยู่ในนอกเหนือจากประวัติย่อ

ไม่เหมือนกับภาพถ่ายในเอกสารอย่างเป็นทางการ มันจะดีกว่าถ้าไม่เพียง แต่จับหัวของบุคคลในประวัติย่อ สมมติว่าภาพอยู่ที่เอว แต่ไม่สูงจนเกินไปเนื่องจากขนาดเล็กภาพจะกลายเป็นเล็กเกินไป ในกรณีนี้คุณสามารถปักหลักนั่งหรือยืนถ่ายท่าง่าย ๆ

อย่าละเลยพื้นหลัง สว่างเกินไปรายละเอียดมากเกินไปมันจะเบี่ยงเบนความสนใจจากคนที่ถูกจับในตัวเอง ตัวเลือก win-win มีสามตัวเลือกสำหรับการถ่ายภาพผู้สมัครงาน

• พื้นหลังที่เป็นกลาง มันอาจเป็นผืนผ้าใบที่เหยียดหรือผนังธรรมดา (แต่ในกรณีที่ไม่มีพรมหรือวอลล์เปเปอร์ที่มีสีสัน) พื้นหลังสากล - สีขาวสีเทาหรือสีเบจ ในภาพถ่ายที่มีพื้นหลังสีเข้มแสงและทักษะของช่างภาพมีความสำคัญ แต่สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์หรือความคิดสร้างสรรค์ตัวเลือกนี้อาจดูน่าเบื่อเกินไปหรือผิดปกติ
• พื้นที่สำนักงานสถานที่ทำงาน ภาพถ่ายจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ที่โต๊ะคอมพิวเตอร์ที่บ้านหรือในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น ๆ จะแสดงความตั้งใจอย่างจริงจัง
• เมืองหรือภูมิทัศน์ธรรมชาติ ในกรณีนี้มันคุ้มค่าที่จะเลือกสิ่งที่เป็นกลาง - ในพื้นหลังไม่ควรมีป้ายหรืออาคารที่คนสัญจรสุ่ม

มันได้รับการพิสูจน์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าอย่างแรกเลยคือบุคคลใดก็ตามที่ให้ความสำคัญกับรูปร่างหน้าตา ในเรื่องนี้คุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างหลายประการ

• การแสดงออกทางสีหน้า รอยยิ้มที่เบาบางเบาและแทบจะสังเกตไม่เห็นจะสร้างความประทับใจได้ดีกว่าหินใบหน้าที่ตึงเครียดหรือรอยยิ้มที่ไม่ธรรมดา
• เสื้อผ้า ทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายที่นี่ - คุณต้องสร้างตำแหน่งว่างที่คุณต้องการส่งใบสมัคร สำหรับการทำงานในสำนักงานเสื้อผ้าสไตล์ใดก็ได้ที่เหมาะกับธุรกิจเช่นเสื้อเชิ้ตเสื้อแจ็คเก็ต สำหรับอาชีพการทำงานคุณสามารถหยุดทั้งในรูปแบบพิเศษและในชุดประจำวันปกติโดยไม่ต้องจีบและเสแสร้ง ยินดีต้อนรับหมวกในพื้นที่ที่คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีพวกเขา (ตัวอย่างเช่นมีพ่อครัว)
• การแต่งหน้าและทรงผม เพื่อไม่ให้หักโหมอย่าไปร้านหรือรวบรวมเทรนด์ที่ทันสมัยที่สุด ควรงดแต่งหน้าและเส้นผมควรเรียบร้อย แม้แต่ในสาขาความงามจ้าวปริญญาโทก็ยังไม่ค่อยแสดงให้เห็นถึงความทันสมัยของนวนิยายทั้งหมดเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับพวกเขา
• อุปกรณ์เสริมควรอยู่ในปริมาณที่เหมาะสม ไม่มีเครื่องประดับลวงปิ่นปักผมและเครื่องประดับ ชั่วโมง, แว่นตา, ต่างหูเจียมเนื้อเจียมตัวหรือผ้าพันคอสำหรับเด็กผู้หญิงจะเพียงพอ

มันมักจะเกิดขึ้นที่ในระยะเริ่มแรกคนต้องการซ่อนลักษณะเฉพาะหรือไม่เป็นทางการหากพวกเขาส่งประวัติย่อให้กับ บริษัท ที่มีมุมมองอนุรักษ์นิยม ตำแหน่งนี้ผิดเพราะคนจะใช้เวลาของเขา โดยปกติแล้วจะมีกฎเกณฑ์ว่าภาพถ่ายควรมีลักษณะเหมือนกับบุคคลที่สัมภาษณ์

อย่าคิดว่าประวัติการทำงานของคุณสามารถเสริมได้เพียงแค่ถ่ายภาพจากการถ่ายภาพมืออาชีพในสตูดิโอ ภาพถ่ายที่จำเป็นสามารถพบได้ในที่เก็บถาวรของบ้านหรือหากคุณมีความคิดว่าควรจะดูอย่างไรคุณสามารถสร้างใหม่ได้ มันค่อนข้างง่ายเพราะต้องขอบคุณอุปกรณ์ทันสมัยที่คุณสามารถรับมือแม้จะไม่มีความช่วยเหลือจากภายนอก ในเวลาเดียวกันบาปจำนวนมากโดยกำหนดตัวกรองจำนวนมากหรือพยายามทุกวิถีทางเพื่อปรับปรุงภาพด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมแก้ไข

เพื่อลบข้อบกพร่องเล็ก ๆ น้อย ๆ บนผิวหนังหรือสัญญาณของความเหนื่อยล้าค่อนข้างเป็นที่ยอมรับเช่นเดียวกับการทำให้ภาพชัดเจนและเบาขึ้น - เพื่อให้ดูเป็นธรรมชาติมากที่สุด เอฟเฟกต์อื่น ๆ รวมถึงสิ่งต่าง ๆ เพิ่มเติมสามารถเปลี่ยนจุดโฟกัสและแสดงให้ผู้สมัครเห็นว่าเป็นคนตัวเล็ก รุ่นสีดูสมจริงกว่าและดีกว่าขาวดำ

บ่อยครั้งที่พวกเขาใช้โปรแกรมแก้ไขข้อความ Word เพื่อรวบรวมประวัติย่อ - ง่ายต่อการแก้ไขในและรูปแบบที่สร้างขึ้นนั้นง่ายต่อการส่งและเปิด เอกสารตัวอย่างที่เหมาะสมสามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์หางานหรือรวบรวมด้วยตัวคุณเอง สิ่งสำคัญคือเอกสารขั้นสุดท้ายควรมีนามสกุล doc

คุณสามารถแทรกรูปภาพในวิธีที่สะดวก

1. ในเมนูด้านบนคลิกที่แท็บ "แทรก" และเลือกปุ่ม "รูปภาพ" ในหน้าต่างที่ปรากฏขึ้นคุณจะต้องค้นหาภาพถ่ายที่เตรียมไว้และคลิก "แทรก" หากคุณลืมที่เก็บไว้และสิ่งที่เรียกว่าคุณสามารถเปลี่ยนมุมมองรายการและทำให้มองเห็นได้มากขึ้น ด้วยการคลิกขวาที่รูปภาพที่ปรากฏในประวัติย่อคุณสามารถเปลี่ยนขนาดรูปแบบและตำแหน่งที่สัมพันธ์กับข้อความได้
2. คุณสามารถคัดลอกภาพถ่ายโดยใช้คำสั่งที่เหมาะสมจากเมนูบริบท (ปุ่มเมาส์ขวา) จากนั้นในตำแหน่งที่ถูกต้องของเอกสารคุณต้องวางเคอร์เซอร์และในทางเดียวกันเลือกคำสั่ง "วาง" ขนาดของชิ้นส่วนที่แทรกสามารถเปลี่ยนได้โดยใช้เครื่องหมาย (จุด) รอบ ๆ ซึ่งจะปรากฏขึ้นหลังจากคลิกที่ภาพ

เนื่องจากการรับรู้ของภาพถ่ายค่อนข้างเป็นอัตวิสัยในกระบวนการเลือกพวกเขาคุณสามารถเปลี่ยนความคิดเห็นของคนที่มีความสามารถในเรื่องนี้หรือเพียงแค่รู้จัก โดยทั่วไปนายหน้ารับรู้ภาพโดยรวมในขณะที่ผู้สมัครเลือกภาพตามคุณสมบัติที่พวกเขาต้องการ เห็นได้ชัดว่าการประมาณการทั้งสองนี้อาจไม่เหมือนกัน ในบรรดาข้อเสียเปรียบหลักของสแน็ปช็อตสำหรับการดำเนินการต่อสามารถแยกแยะได้ดังต่อไปนี้

• การออกแบบไม่ถูกต้อง ในความพยายามที่จะโดดเด่นบุคคลสามารถละทิ้งแบบฟอร์มเรซูเม่มาตรฐานและพัฒนาแต่ละเวอร์ชันด้วยการออกแบบและโครงสร้างดั้งเดิม อย่างไรก็ตามจะเป็นการดีกว่าถ้าวางภาพไว้ด้านบนและไม่ให้เกินหนึ่งในห้าของแผ่นงาน นอกจากนี้ควรอ่านและอ่านข้อความได้ดีเนื่องจากเป็นข้อความหลักในกรณีนี้
• คุณภาพไม่ดี เฟรมมืดเกินไปภาพที่เบลอมากเกินไปภาพเบลอจะทำให้เกิดความประทับใจ หากยากที่จะถ่ายภาพตัวเองคุณสามารถติดต่อสตูดิโอถ่ายภาพหรือช่างภาพมืออาชีพ
• หากผู้สมัครกำลังสมัครขอสถานที่ในธุรกิจที่ร้ายแรงลักษณะที่ปรากฏจะต้องเหมาะสม ดูเหลาะแหละเปิดเผยเสื้อผ้าหรือท่าทีท้าทายอาจไม่ได้ลักษณะบุคคลจากด้านที่ดีที่สุด
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทุกคนไม่สามารถประเมินรูปถ่ายด้วยอารมณ์ที่ไม่ได้ใช้งานได้อย่างไม่น่าสงสัย ซึ่งรวมถึงรูปภาพจากการพักผ่อนฝ่ายองค์กรและกิจกรรมอื่น การจัดการในอนาคตไม่ได้สนใจในงานอดิเรกเสมอไปและสิ่งที่พนักงานของพวกเขาทำในเวลาว่าง

นอกเหนือจากการประเมินลักษณะที่ปรากฏแล้วภาพถ่ายยังให้แนวคิดเบื้องต้นว่าผู้สมัครจะสามารถคุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรหรือไม่ ดังนั้นในตอนแรกธุรกิจหรือการถ่ายภาพบุคคลทำงาน ตัวเลือกนี้จะต้องสำหรับทุกคน ภาพถ่ายที่สว่างสดใสน่าฟังยิ่งขึ้นสำหรับการรับรู้และเป็นข้อได้เปรียบ

ชายคนหนึ่งในชุดดำกับพื้นหลังเดียวกันเสี่ยงต่อการถูกมองไม่เห็นและจะดูเรียบร้อยน้อยกว่าอย่างไรก็ตามด้วยช่างภาพที่ดีภาพดังกล่าวสามารถทำให้น่าตื่นเต้น

สิ่งสำคัญคือตำแหน่งของบุคคลและท่าทางของเขา ข้ามหรือซ่อนอยู่ในมือกระเป๋าไหล่ที่ถูกเหวี่ยงไปมาและหัวให้ความมั่นใจมากขึ้นในภาพ อย่างไรก็ตามตำแหน่งนี้ถือว่าปิดและจะไม่ทำให้เกิดการตอบสนองที่แข็งแกร่ง

การเอนไปข้างหน้าเล็กน้อยไหล่และแขนที่ผ่อนคลายทำให้เกิดความมั่นใจมากขึ้น รอยยิ้มที่ใช้แล้วทิ้งและอารมณ์ดีจะทำให้ภาพบุคคลประสบความสำเร็จ

เพื่อให้พลวัตของภาพถ่ายและเน้นตำแหน่งชีวิตที่ใช้งานอยู่คุณสามารถเพิ่มภาพที่สดใสในภาพรวมเพื่อดำเนินการต่อ

ในชุดสูทธุรกิจอาจเป็นเสื้อหรือเน็คไทที่สดใสในชุดลำลอง - อุปกรณ์เสริมที่เหมาะสมหรือลวดลายบนผ้า

ในมือและรอบ ๆ บุคคลสามารถเป็นปากกาโฟลเดอร์แล็ปท็อปโทรศัพท์และรายการอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน