Vilka frågor ställs till en revisor under en intervju?

Alla juridiska personer i vårt land har bokföringsregister. Detta är ett krav i den federala bokföringslagen. En revisor, särskilt en huvudbokförare, är en viktig person i en organisation. Därför utförs noggrant urval av kandidater till dessa tjänster.

I en konkurrensutsatt miljö är varje organisation eller företag intresserad av anställdas professionalism. Därför, när de ansöker om ett jobb, väljer de genom intervjuer. Rekryterare har utvecklat tester för intervjuer. Vad kan de fråga när de söker ett jobb?

Det här är standardfrågor som ställs under en intervju för vilken position som helst, inklusive revisorns ställning.

1. Om mig själv.
2. Arbetslivserfarenhet.
3. Anledningen till den sista uppsägningen.
4. Professionella prestationer.
5. Fel vid föregående arbete.
6. Förväntad lön.
7. Varför du behöver ta dig.
8. Vad intresserade dig för denna lediga tjänst.
9. Personliga egenskaper.

Ju mer rekryteringsspecialist får information om den sökande, desto tidigare kommer det att avgöra om kandidaten motsvarar den position som han ansöker om. därför vid intervjun måste du skapa en avslappnad atmosfärnär de flesta av tiden sökanden talar. Allmänna frågor föreslår ett detaljerat svar.

Arten av intervjun beror på den sökandes erfarenhet. Om du har arbetslivserfarenhet, fråga om en karriär, prestationer. Om det här är nybörjare, ställ frågor om arbetssituationer. De föreslår att lösa logiska problem som avslöjar förmågan att fatta extraordinära beslut. Detta kontrollerar den sökandes professionella potential.

I vissa fall Om arbetsschemat är intensivt, använd stresstester. Tack vare sådana tester screenas majoriteten av de sökande.

Om den sökande har godkänt skriftliga och datortestar kommer huvudredovisaren att fortsätta samtalet med honom. Han ställer specifika frågor om yrket. När man söker ett jobb erbjuds en nybörjare att svara på frågor och ge uppgifter:

• hur lagerregister, balansräkningar hålls, hur revisor följer transaktioner med TMZ: kvitton, rörelse inom företaget, avskrivningar;
• hur avtal med leverantörer och entreprenörer, köpare och kunder genomförs;
• hur försoningsuttalanden upprättas med motparter;
• hur utförs den primära dokumentationen - inkommande och utgående kontantoptioner, konton, strikta rapporteringsformulär, fakturor, utförda handlingar;
• vad är proceduren för bokföring av avräkningar i banken, redovisning av kontanttransaktioner;
• hur en utgiftsrapport görs;
• sökanden erbjuds att ge exempel på bokföringsposter för affärstransaktioner, för lön.

Tävlingen om revisor är ett allvarligt test för den sökande. För att kunna göra en intervju framgångsrikt måste du förbereda dig för både den sökande och arbetsgivaren. Först studeras CV: n. Om anställningschefen är intresserad av meritförteckningen inbjuds den arbetssökande till en intervju. I stora organisationer genomförs en intervju för en revisor i två steg. Först pratar en rekryteringschef med den sökande. Han ställer vanliga frågor om utbildning, erfarenhet, personliga egenskaper. Utvärderar förmågan att tala, beteende, utseende.

Det andra steget i intervjun är att testa med huvudredovisaren. Detta är den viktigaste delen av intervjun. Vilka frågor ställs till en revisor under en intervju? Det är viktigt för den sökande att studera den arbetsplats som anges i vakansen. De ställer frågor om den här enheten. Därför är det nödvändigt att studera eller uppdatera befintlig kunskap i detta avsnitt av revisors arbete.

Den som ansöker om bokförare måste känna till vissa arbetsnyanser.

1. Särskilda datorprogram och kunna använda dem.
2. Klient-banksystem.
3. Arbeta med primär dokumentation.
4. Kunskap om kontoplanen.
5. Bokföringsposter.
6. Registrering av inkommande och utgående dokument.
7. Redovisning för ömsesidiga lösningar.
8. Uttalanden.
9. Redovisning och skattelagstiftning.

När man väljer en kandidat till revisor, gör huvudredovisaren inte psykologiska IQ-test, som är företrädare för andra yrken. DFör arbetsgivaren är det primära professionella testet viktigt. Med sådana tester föreslår de att du skriver svar på frågor efter yrke, där flera svar ges. Det är nödvändigt att betona rätt alternativ. De kan erbjuda att beräkna skattebeloppet eller utföra en testuppgift i ett datorprogram.

Ett mer allvarligt test passerar den sökande för huvudansvarig revisor. Det är viktigt för en kandidat för denna position att ha rekommendationer från ett tidigare jobb. Intervjun med den sökande genomförs av företagets chef. Vilka svar behöver huvudredovisaren veta för att klara tävlingen om befattningen? Under intervjun kan chefen ställa vägledande, suggestiva frågor som hjälper kandidaten till chefen för revisor att ge ett svar.

Huvudbokföringen bör ha ett färdigt svar på frågor om redovisning:

• vad är delarna av skattekoden;
• vad är skillnaden mellan material och varor, ett anställningsavtal och ett kontrakt;
• organisationens redovisningsprinciper (redovisning och skatteregistrering);
• status för anläggningstillgången, hur länge den är godkänd;
• hur kommer avskrivningar på anläggningstillgångar att genomföras;
• hur man utarbetar ett kontoplan och godkänner det; kan en revisor lägga till bokföringskonton;
• balansräkningens struktur och förfarandet för sammanställning enligt reglerna för dubbelinföring;
• kostnadskonton;
• lön, kompensation, sjukfrånvaro;
• prata om hur beskattning bildas.

Kandidaten för chefsrevisor bör ha en uppfattning om principerna för interaktion med tillsynsmyndigheterna - skatteinspektionen, pensionsfonden och socialförsäkringsfonden. Känner till tidpunkten och proceduren för att utföra inspektioner, utveckla en algoritm för deras åtgärder under inspektionen.

För att lyckas måste du förbereda dig för en intervju, tala självförtroende, ge ärliga, detaljerade svar på frågor.

Under intervjun bedöms den sökandes personliga egenskaper: utseende, kompetent tal. Du behöver inte tala i formulerade, memorerade fraser.

När du berättar om dig själv ska du kunna skilja det viktigaste i biografin från sekundära händelser. Du behöver inte prata så mycket om det personliga livet. Du kan ställa räknare, klargöra frågor.

Ibland tillämpar arbetsgivaren cirkelprincipen under intervjun: det vill säga att han ställer frågor som redan har diskuterats. Detta avslöjar en osannhet i sökandens svar. därför du måste säga sanningen, inte överdriva din värdighet, framgång.

Ibland under en intervju ställs ovanliga, knepiga frågor för att förvirra samtalaren. Samtidigt utvärderas reaktionens hastighet när en person uppstår från en ovanlig situation.

Att förbereda sig för en intervju är halva framgången med att få ett jobb. Det är nödvändigt att samla in dokument om yrkesutbildning, om avancerad utbildning, om godkända utbildningar och seminarier. Skriftliga rekommendationer från tidigare arbete ökar chansen att bli revisor.

För att förbereda sig för intervjun måste den sökande utarbeta punkterna i hans CV. Frågor kommer att ställas på dessa punkter. Förbered information om framgångar på den tidigare arbetsplatsen. Den sökande måste vara medveten om företaget där han vill arbeta. Därför måste du studera företagets webbplats eller samla information om den någon annanstans. En populär fråga: "Vad vet du om vårt företag?"

Det är nödvändigt att studera det arbetsområde som vakansen gäller. Under intervjun kan revisor förbereda frågor till arbetsgivaren: vilken äganderätt har företaget, hur många ägare, antal anställda, företagets bruttoinkomst, i vilket program fungerar redovisning? Efter att ha fått svaren kommer han att sluta sig om företagets potential, möjligheterna till karriärtillväxt.