Vid sammanställning av ett CV använder den sökande vanligtvis officiell information som avslöjar utbildning och personuppgifter. Avsnittet om civilstånd är inget undantag. Den här artikeln kräver uppmärksamhet, men det finns inget behov att uppfinna mer.
Ange informationen med hänsyn till passdata och hålla dem så korrekta som möjligt.
Funktioner för att fylla i avsnittet
Kolumnen "civilstånd" i sammanfattningen är ett standardparagraf. Vanligtvis ingår det i avsnittet "ytterligare information". Arbetsgivarna uppfattar denna information och visar en annan andel uppmärksamhet. Intresset beror på fokus på arbetet.
Enskilda arbetsgivare tenderar att ignorera den här kolumnen och ägna ökad uppmärksamhet åt professionella egenskaper och färdigheter. Men ett antal arbetsgivare uttrycker tvärtom ett intresse för civilstånd. Anledningen är klassisk: närvaron av en legitim soulmate innebär viss tillgivenhet och begränsar till exempel möjligheten till affärsresor. Ung, för att utveckla produktion kräver övertidsarbete oacceptabelt för enskilda medborgare. Ogifta arbetare har möjlighet att ägna mer energi åt en karriär.
Å andra sidan närvaron av en familj är en indikator på den sökandes stabilitet, ansvar, tillförlitlighet. Sådana egenskaper hos kandidaten kommer sannolikt att uppskattas av arbetsgivaren. En familjeanställd arbetar också med ökad intensitet och försöker få en ökning, en bonus, eftersom en sådan person behöver stödja sin familj.
Arbetsgivarna kan också tänka på följande sätt.Till exempel en ung flicka, gift, inga barn - det innebär att ett dekret planeras. Att tänka så betyder avvisande. En tjej äldre än 30 år, ogift, hävdar att hon tar en position i herrlaget, vilket innebär att målet är att gifta sig. Följaktligen är en karriär av sekundär betydelse.
Bestämmelsen om civilstånd är ytterligare information. Det kräver dock viss uppmärksamhet och obligatorisk märkning. Huvudvillkoret är att undvika detaljerade detaljer. Använd ett kortfattat och kortfattat svar som fångar nyckeldata.
Både närvaron och frånvaron av äktenskapsband innebär vissa fördelar och nackdelar. därför det är meningslöst att dölja denna information när man sammanställer ett CV.
Ett tillräckligt antal företag utför sin egen interna verifiering av dessa uppgifter.
alternativ
För kvinnor och män är utfyllnadssystemet för civilstånd status. När du sammanställer ett CV, det är viktigt för en flicka att ange närvaron av ett dekret. Att dölja denna nyans är meningslös, eftersom sanningen säkert kommer att avslöjas.
Vissa arbetsgivare kan vägra en kandidat som är på mammaledighet eller nyligen har gått över moderskapsperioden. De argumenterar för vägran genom avbrott i arbetet: bristen på möjligheter att utvecklas, förbättra den professionella nivån, förlust av befintliga färdigheter.
Vid sammanställning av ett CV bör följande punkter användas.
Inte gift, inte gift
Denna position indikerar frånvaron av ett officiellt registrerat äktenskap. Kvinnor skriver vanligtvis "inte gift." Män får använda flera alternativ: "inte gift", "singel". Det finns ingen grundläggande skillnad i tillämpningen av båda begreppen. Det rekommenderas att ange ”singel” till sökande under 30 år.
Gift, gift
Positionen innebär närvaron av ett officiellt registrerat äktenskap. Kvinnor anger "gifta", män anger "gifta." Ange sedan närvaro / frånvaro av barn.
Skild, skild
Kolumnen bekräftar faktiskt laglig skilsmässa. Detta är valfri information. Vanligtvis markerad som "inte gift" / "inte gift".
Änka, änka
Personen var tidigare gift, men maken har gått bort. Denna nyans bör utelämnas, vilket uteslutande anger officiell äktenskaplig status.
Behöver jag barn?
Barn måste anges på CV. Denna information profeterar inte för en manlig sökande.
Men en kvinna som har ett barn får vissa arbetsgivare att tänka. Närvaron av barn innebär regelbundet sjukhus, extraordinär frånvaro. Ofta vägras flickor just på grund av närvaron av spädbarn. Se till att ange antal och ålder för barn när du sammanställer ett CV. Barn i åldern 12-15 år kan inte "anstränga" arbetsgivaren än ett barn under 5 år. Om det finns små barn, ange möjligheten att överlåta barnet till släktingar, barnbarn.
Vad är det inte värt att specificera?
Om du beskriver äktenskaplig status, utelämnas detaljerna om att ha ett civilt äktenskap. Detta är ett inofficiellt faktum, och vissa arbetsgivare tycker att sådana kandidater är opålitliga, obeslutsamma, blåsiga.
Uteslut också beskrivningen av en älskares närvaro, engagemang.
Hur skriver jag?
De viktigaste tvisterna om äktenskaplig status täcker barn: indikerar eller döljer barnets närvaro, om hans ålder ska sägas. Det finns exempel på hur flickor utelämnar denna detalj i CVen och diskuterar nyanserna i en intervju.Detta prov ger dig möjlighet att fastställa civilstånd, vilket indikerar några nyanser, men behåller en fördel.
Fullständigt namn: Ivanova Elena Ivanovna
Födelsedatum: 17.02.1985
utbildning: Moskva State Law University, specialbankbankrätt
Telefonnummer:
E-post:
Arbetslivserfarenhet: 2008-2018 - Gazprombank
positioner:
uppgifter:
Civilstånd: Inte gift. Barn, 4 g. Vid behov litar jag på min mormor.
