Hur korrekt anger du erfarenhet i CV?

Det bästa intrycket på arbetsgivaren är ett CV som beskriver erfarenheten av arbetssökande. Sådan information hjälper chefen att dra en slutsats om människors kunskap och färdigheter, att förstå om de är lämpliga för den föreslagna vakansen. Men inte alla vet hur man fyller i denna artikel korrekt. Det finns många nyanser som du definitivt bör tänka på för att sticker ut från tävlingen.

Avsnittet "Erfarenhet" i CVet bör vara kortfattat, men fullständigt. Här bör du avslöja så mycket som möjligt information om din arbetskraft, samtidigt som du utesluter allt som inte är relevant.

Platser för tidigare arbete bör skrivas i omvänd kronologisk ordning. Det vill säga, det sista företaget indikeras först, sedan den näst sista, och så vidare. Om du redan har lyckats byta många jobb listar du inte allt. Det räcker med att ange de senaste 3-5 jobben.

Förutom att ange företaget du arbetade för, Du måste skriva vilken position du hade och vilka uppgifter du utförde. Naturligtvis en beskrivning av arbetslivserfarenhet måste vara direkt relaterad till den position du ansöker om.

Om arbetet i en specialitet och andra klasser växlade, lämna tomma ämnen i CVet är inte nödvändigt. Annars kommer du att få intrycket av att du i flera år bara rörde dig om. Men endast uppgifter relaterade till en specifik vakans bör beskrivas i detalj.De återstående arbetsplatserna kan helt enkelt listas med tidsperiod, företagsnamn och position.

Om du på samma gång har utfört samma uppgifter ska du inte upprepa dem. Försök lyfta fram något speciellt i varje tidigare verk, kom ihåg alla (om än obetydliga) framsteg. Den framtida chefen måste förstå att du kan professionell tillväxt och utföra olika uppgifter.

Många tvivlar på om de ska ange en informell arbetsplats. Om du arbetade med yrket måste detta göras. Ange bara att du arbetade utan registrering. Om du har utfört några deltidsuppgifter, men de inte är relaterade till den lediga platsen du söker kan du utelämna den här informationen.

Låt oss överväga mer detaljerat vad som bör skrivas i CV och hur.

Det bör anges, inte bara de år då du började och slutade arbeta på en viss plats, utan också månaderna. Annars blir det oklart hur mycket tid du innehöll en viss position.

Om du till exempel skriver "2017-2018" kan det betraktas på olika sätt. Om en person kom in i arbetet i januari 2017 och slutade i december 2018 betyder det att han har varit i det här företaget i nästan 2 år. Om han gick in i arbetet i december 2017 och lämnade företaget i mars 2018, arbetade han på denna plats bara tre månader.

Att ange en arbetsplats är det inte nödvändigt att endast begränsas till företagets namn. Det är inte alltid möjligt att förstå vad företagets verkliga verksamhet är. Därför är denna punkt viktig för att kort förklara (en kortfattad ordalydelse i en mening räcker). Om namnet är en förkortning måste det dekrypteras. Undantaget är välkända varumärken. Om företaget är beläget i en annan stad, glöm inte att skriva om det.

Detsamma gäller IP. Om du arbetade för en enskild företagare, förutom affärsmannens namn och efternamn, ange vad hans verksamhetsområde var. När det gäller egenföretagande, ange också vad du gjorde.

Den position som hölls på den tidigare arbetsplatsen måste anges så fullt som möjligt. Till exempel kan ordet "manager" orsaka många frågor. Men frasen "försäljningschef" är redan mer specifik och förklarar genast vad din roll i företaget var.

Att lista ansvar som du utförde i tidigare jobb är avgörande. Detta kommer att ge din framtida ledare en uppfattning om vad du kan göra. Du behöver inte måla din typiska arbetsdag. Det räcker för att kortfattat ange de huvudfunktioner som tilldelades dig (till exempel rådgivning till kunder, rapportering, bemanning).

Här kan du beskriva dina prestationer (om de var). Skriv ner hur många framgångsrika kontrakt du har ingått i veckan, hur många procent ökade försäljningen med din ankomst till företaget. Stöd fakta med riktiga siffror. Till och med två imponerande förslag om dina framgångar kan skilja din CV från resten.

Tänk på de viktigaste misstag som sökande gör när de skriver ett CV:

• en beskrivning av anställningen i yrken som inte på något sätt är förknippade med en ny ledig tjänst;
• ofullständig indikation av arbetsperioderna (utan månader);
• brist på avkodning av företagsnamn;
• felaktig indikation på tidigare befattningar.

Skriv inte fiktiv information i CV. Smycka inte din yrkeserfarenhet, uppfinna inte uppgifter eller färdigheter som du inte har stött på.Merparten av informationen kan lätt verifieras.

Det kommer också att vara ett misstag att skriva vaga formuleringar som "skapade kontakter", "ledde avdelningen". Var noga med att ange, med ett team av hur många personer du har lyckats, vad du gjorde för att få företaget till nya affärspartner och liknande.

Överväg några exempel på korrekt fyllning av artikeln "Experience".

Juni 2018 - september 2019. O'STIN. Ansvar: lägga ut varor, ge klienter råd, arbeta med en kassaapparat, utföra en periodisk inventering.

April 2017 - oktober 2019. Lider LLC (partihandel med möbler). Ansvar: attraktion hos detaljhandelsföretag, konsultation, ingående av försäljningskontrakt, dokumenthantering, arbete med reklammedier.

Maj 2018 - nu. Privat praxis (utan registrering). Ansvar: underhåll av stationära datorer, bärbara datorer och nätverksutrustning, montering av systemenheter, nätverksinstallation, programvaruinstallation.

Januari 2016 - september 2019. Dawn LLC (byggande av privata stugor). Ansvarsområden: bearbetning av primär redovisningsdokumentation, utarbetande av skatte- och redovisningsrapporter vid Federal Tax Service, FIU, genomförande av kontantregler med ansvariga personer.