Hur skapar jag en återförsäljare?

Resumets huvuduppgift är att presentera kandidaten för jobbet så positivt som möjligt, samt bekanta arbetsgivaren med sina förmågor, färdigheter och kunskap. Korrekt utarbetande av detta dokument bygger på förmågan att presentera nödvändig information korrekt och samtidigt är detaljerad och förståelig.

Huvuddelen av en modern lagerhållares uppgifter är att arbeta med olika dokument. Dessutom måste specialisten ha vissa personliga och professionella egenskaper som hjälper honom att hantera sina uppgifter. En behörig sammanfattning av förvararen bör innehålla all nödvändig information. När de ansöker om ett jobb, överlägger överordnade noggrant varje stycke i dokumentet.

Det första urvalet av sökande till tjänsten genomförs genom ett CV. De exakta parametrarna för att bygga den finns inte. Det rekommenderas dock att följa vissa regler som hjälper till att göra dokumentet så intressant och informativt som möjligt för arbetsgivaren.

Reglerna för registrering är som följer.

• Var noga med att kontrollera texten för fel.
• Rapportera i en formell affärsstil. Försök att använda samtalskriterier till ett minimum eller överge dem helt.
• Dela all information i separata kategorier så att det är bekvämt att bekanta dig med. Inkludera inte all information tillsammans.
• Det finns inget utrymme för extra information i CVen. Inget behov av att ange hobbyer och intressen som inte är relevanta för den önskade positionen.
• Skriv ett dokument i en stil. Detta gäller formatet för presentation, teckensnitt, textstruktur och andra egenskaper.

Nyligen har en praxis fått popularitet där ett brev skrivs till CV. Han rekommenderas att göra om kandidaten vill få ett jobb i ett stort utländskt företag. Brevet intresserar också företag som arbetar med principerna för framgångsrika utländska företag. Den medföljande anteckningen kan finnas i både tryckta och elektroniska versioner, beroende på dokumentets format.

En standardbokstav bör innehålla följande element:

• personuppgifter (F. I. O, kontaktinformation) - visas i det övre högra hörnet;
• vädja till arbetsgivaren eller företaget;
• texten som hänvisar till önskan att få den valda vakansen eller att delta i tävlingen för att få den nödvändiga positionen;
• en uppgift om källan från vilken den sökande fick information om tillgången till en ledig plats;
• en beskrivning av de positiva egenskaperna som skiljer en kandidat från resten (ange kort).
• informera om beslutet om anställning.

Ofta föredrar sökande att komplettera dokumentet med ett fotografi. För vissa yrken är detta element viktigt och till och med viktigt. Presentabel extern information är nödvändig om anställdas uppgifter omfattar ofta kontakt med människor (hostess, administratör, fitness tränare). När du sammanställer ett CV för butiksinnehavarens position är det frivilligt att fästa en stillbild. Det här är en "intern" anställd som bara kontaktar kollegor.

Om du fortfarande bestämmer dig för att använda ett fotografi, kolla in följande riktlinjer.

• Det ska bara finnas en person på fotografiet - den sökande. Gruppbilder är inte tillåtna.
• Var uppmärksam på bildkvaliteten.
• Den mest lämpliga klädstil är avslappnad. För butikshållaren är en strikt klädstil inte lämplig.
• På fotot blir det inte överflödigt att le lite. Pososen är fri och avslappnad.
• Se till att det inte finns några överflödiga föremål på fotot. En vanlig bakgrund är bäst.

Ett välskrivet dokument för en lageroperatörs position, oavsett hur arbetsgivaren anger namnet på vakansen (äldre lagerhållare, lagerplockare, assistent, lageranalytiker, upphandlingsagent etc.) bör innehålla multilateral information.

Om lagerarbetaren redan har en position i detta område, när du sammanställer ett CV, kan du ange vilka uppgifter som utförs. En indikation på vilket arbete den anställd utförde visar hans färdigheter och professionalism.

För att korrekt överföra informationen bör du ange data för följande exempel:

• rapportering av varor i lagret: mottagning, lagring, utfärdande och rapportering;
• lastning och lossning av produkter med specialutrustning;
• arbeta inom området för att optimera arbetet för de anställda som betjänar lagret;
• införande av nya rapporteringssystem;
• genomföra planerade inköp och undersökningar avseende brist på varor.

Om så önskas kan uppgifterna anges mer kortfattat, enligt följande:

• lastare kontroll;
• rumssäkerhet;
• upprätta uppskattningar, konton och fakturor;
• sortering och mottagning av last;
• övervaka varornas tillstånd.

Det kommer att vara användbart att ange information om tillgängligheten till examensbevis. Detta avsnitt är av stor betydelse om företaget letar efter en specialist och de behöver en anställd med högre utbildning. Ett plus kommer att vara tillgången till specialutbildning (till exempel merchandiser).

Utbildningsinformation ska anges på följande sätt:

• institutionens namn (högskola, teknisk skola eller institution för högre utbildning);
• års studier;
• specialitetens namn.

När du sammanställer en lista bör du följa den kronologiska ordningen.I dokumentet kan du också ange tillgängligheten för certifikat som bekräftar genomförandet av kurser, föreläsningar och olika utbildningar.

En stor fördel jämfört med andra kandidater är anställda som har erfarenhet i en liknande position. Det här avsnittet rekommenderas att placeras i den centrala delen av dokumentet för att fokusera på det.

Använd följande regler när du fyller i detta avsnitt.

• Följ listan i den omvända kronologiska ordningen. Ange först den sista arbetsplatsen och flytta gradvis till den första.
• Det är önskvärt att ange jobbfunktionersom sökanden hanterade.
• Det maximala antalet tidigare jobb är fem. Om det finns fler är det bättre att ange det senaste eller det viktigaste.
• Arbetsprestationer prata om den anställdes professionalism och skicklighet. Examensbevis, utmärkelser, uppskattningsbrev, examensbevis och andra dokument anges här.
• Som en ytterligare information ange storleken på det lager där den sökande arbetade för tjänsten. Du kan också prata om volymen på produkter lagrade i rummet.

Bland de stora förteckningarna över färdigheter som, enligt arbetsgivarnas uppfattning, en anställd bör ha, framhävs nyckelfärdigheter.

Följande färdigheter anses vara de mest betydelsefulla och krävda:

• säker PC-användare, inklusive kunskap om de program som är nödvändiga för att sammanställa dokumentation (MS Office, Excel och annan programvara);
• färdigheter i att arbeta med utrustning för att ladda och flytta produkter;
• insamling och bearbetning av data;
• organisering av redovisning för lager;
• tillgänglighet av kunskap inom området lagringsanläggningar;
• behörig rapportering och inventering av varor;
• arbeta med adresslagringssystem.

Bland en stor lista med egenskaper, Företag värderar särskilt följande personliga egenskaper hos sökande:

• ärlighet och anständighet;
• uthållighet;
• önskan att utvecklas;
• prydlighet;
• ansvar och organisation;
• engagemang;
• motstånd i stressiga situationer;
• punktlighet;
• hårt arbete.

Ett korrekt skrivet dokument innebär inte bara indikation på viktig information, utan också vägran att ange onödiga uppgifter. Kom ihåg att butiksmannen är en ekonomiskt ansvarsfull anställd. I detta avseende bör brott mot lagen och andra problem relaterade till disciplin och ansvar inte anges.

När man sammanställer ett dokument är det också värt att följa de rekommendationer som är lämpliga för andra yrken.

• Personlig information bör inte vara mycket. I ett modernt CV kan du inte ange födelsedatum, exakt adress och mellannamn.
• Detta dokument är inte en plats att beteckna religiös, politisk och annan tro. Denna information gäller inte positionen och distraherar uppmärksamheten från viktiga data.
• Skriv inte om tidsfordriv och hobbyer. Detta är personlig information som inte är intressant för företagsledningen.

I slutet av artikeln tittar vi på färdiga exempel, på grundval av vilken du självständigt kan skapa en kompetent CV.

• En detaljerad meritförteckning för positionen som lagerchef. All nödvändig information anges.

• Illustrativt exempel med ett fotografi. Bilden är placerad i det högra hörnet och tar inte mycket utrymme.

• Ett annat alternativ med ett fotografi. Detta är ett mer kortfattat mönster. En bild av bättre kvalitet användes också.

• En kort och förståelig CV för butiksinnehavarens position.

• Utformningen av detta dokument behandlades mycket noggrant. En tydlig presentation av uppgifterna, tillgängligheten av fotografier, färgrubriker och andra särdrag gör att dokumentet sticker ut från resten.

• Ett exempel på en enkel CV som du själv kan skapa hemma med en vanlig textredigerare.

• Tomt CV i tabellformat. Baserat på det kan du utarbeta ett dokument som anger dina egna data.