Hur skapar jag ett CV för chefsrevisoren?

Huvudbokföringen är en av de viktigaste befattningarna i alla företag. Inte varje person kan ta denna allvarliga plats. Anledningen till detta är en ineffektiv CV. Som regel tittar rekryteringschefer och företagsledare själva på varje CV mer än 10 sekunder. Och just under denna tidsperiod bör fraser som kommer att orsaka intresse och föra den sökande närmare den önskade positionen fånga personalen.

När du skapar ett effektivt CV är det viktigt att följa vissa regler som uppfyller kraven för kontorsarbete. Och först och främst är det strikt efterlevnad av dokumentets struktur. Gör inte dina egna tillägg, de kan främja en potentiell chef.

Det viktigaste är att korrekt ange namnet på intressens lediga plats. Detta gäller särskilt redovisningen. Många arbetsgivare anger i förväg att de letar efter en huvudbokförare eller allmän revisor i företagets personal. Det finns emellertid situationer där det bara blir tydligt under intervjun att ledningen letar efter en revisor-kassör.

En viktig punkt i alla presentationsdokument är avsnittet om önskad lön. Du måste ange ett specifikt belopp eller lägga ner lönesiffrorna markerade "från" och "till." Det viktigaste är att undvika stor spridning.

I avsnittet som beskriver grundläggande färdigheter beröm inte dina egna förmågor. Överdrivning leder inte till något gott. Det är strängt förbjudet att säkerställa tillgången till kunskap, som i själva verket bara finns en figurativ representation. På så sätt kan du förstöra ditt eget rykte och skada företaget. Arbetsgivare som återförsäkring ber potentiella anställda genomgå lite test och visa sin kunskap i praktiken.

Moderna återupptar fokus på fotografering. Sökandens ansikte i färgbilden ska se tydligt ut. Det är viktigt att den framtida chefredovisaren på fotot visar allvarligheten i hans personlighet. För att göra detta, gör bara en frisyr, lämplig makeup och ta på dig en klassisk kostym.

När du skriver en effektiv CV är det viktigt att kontrollera den färdiga texten för fel. Du får inte i något fall göra komplexa meningar. En CV är ett officiellt dokument där endast tydliga fraser ska finnas.

När du sammanställer ett CV måste du ange funktionerna som sökanden utförde i tidigare jobb:

• redovisningsrapportering;
• sammanställning av konsoliderade rapporter;
• kontroll av avdelningens interna arbete;
• skatt redovisning;
• finansiell analys, kassaflödeshantering av företaget.

Nu kan du börja bekanta dig med ansvaret för huvudbokföringen som härrör från de presenterade funktionerna.

Rapportering av redovisningsavdelningen innebär följande:

• organisering, samordning och kontroll av bildandet av redovisningsdata;
• snabb rapportering till reglerande organisationer;
• rapportering till ledningen;
• beredning av dokument för revision, revision och skatterevision;
• skapande av dokument som förklarar oenigheten i resultaten av revisionen.

Utarbetandet av koncernredovisningen innefattar:

• verifiering av uppgifter från huvudkontoret;
• resultat av konsolidering av rapportering i enlighet med fastställda standarder;
• utarbetande av noter till koncernredovisningen;
• snabb tillhandahållande av konsoliderade rapporter för signering av ledningen;
• Inlämning av koncernredovisning i enlighet med fastställda tidsfrister.

Övervakning av institutionens interna arbete innebär:

• verifiering av giltigheten för de primära redovisningsdokumenten;
• upprätthålla register och kvalitetskontroll av redovisningsrapporter;
• utarbetande och inlämnande av rapporter till ledningen.

Att hålla skatteregister innebär:

• organisering av skatterapporter;
• organisering av beräkning och betalning av försäkringsbelopp;
• kunskap om nyanser av rapportering till berörda statliga organ och budgetinstitutioner;
• förmåga att samordna och kontrollera skatteregistrering;
• förmåga att rapportera om bidrag.

Analys av finansiering, företagets kassaflödeshantering inbegriper följande:

• finansiell analys av produktionen;
• övervaka analysens ekonomiska resultat;
• förmåga att hantera finansiella flöden;
• genomförande av åtgärder för att säkerställa säkerheten för företagets finansiella del;
• utarbeta finansiella planer;
• riskanalys och sökning efter åtgärder för att minimera dem;
• utarbeta rapporter om omsättningen av finansiella tillgångar;
• kontroll av den riktade användningen av medel.

En förutsättning för att revisor ska återuppta är närvaron av avsnittet "Nyckelfärdigheter". Denna kolumn kan innehålla en beskrivning av indirekta tullar. Det är dock nödvändigt att presentera dem som professionell kunskap.

I ett effektivt CV är det nödvändigt att ange de yrkeskunskaper som den sökande äger. Använd bara inte långa och komplexa meningar, men en kort översikt med sammanfattande fraser som presenteras i en lista:

• skatt redovisning;
• erfarenhet med en kontantbok;
• kunskap om aktiebokföring;
• beräkning av ersättning för företagets anställda med beaktande av arbetslagstiftningen;
• beredning av fullmakter av olika slag, TTN;
• lagerhantering;
• avstämning av beräkningar för omsättning;
• erfarenhet av att sammanställa en ekonomisk analys av företaget;
• kunskap om skatterätt.

Naturligtvis har inte alla sökande alla färdigheter som presenteras. Och för att inte vara i en obehaglig situation ska endast sann information anges i sammanfattningen.

Men från ett brett utbud av personliga egenskaper uppskattar bokförare endast exceptionella funktioner som är viktiga för arbetsflödet:

• prydlighet;
• snabb lärare;
• koncentration och uppmärksamhet;
• flit;
• organisation;
• ansvar;
• stressmotstånd;
• assiduity.

Varje chef som har kommit till revisorens kontor tittar först på renlighet. En snygg huvudbokförare kommer att göra att hela teamet tar hand om dokumenten. Med snabb inlärning kan du förstå kärnan i företagets arbete på några dagar. Organisation, flit och ansvar kommer att behaga alla chefer. I själva verket lyckas inte alla chefer, särskilt under rapporteringsperioden, ge chefen information om ekonomiska frågor.

Avsnittet "Om mig" i huvudredovisarens CV skiljer sig från presentationsdokumenten för andra inlägg med informativt innehåll. I sammanfattningen av huvudbokförare är detta avsnitt avsett för en allmän beskrivning av deras egna resultat. För ett presentationsdokument måste huvudredovisaren visa lite fantasi och göra en sammanfattning av 3-4 meningar.

I det här avsnittet är det lämpligt att ange information om tillgängligheten för certifikat och licenser. Förresten, om du måste ange information om prestationer från tidigare arbete, är det nödvändigt att tillhandahålla information om personliga meriter som uppnås i en enda person, och inte om kollektiva. Ord om ett vänligt team som analyserar ekonomiska risker och utvecklar sätt att minimera dem kommer inte att inspirera till potentiell ledning. Och om den sökande indikerar att han ensam var engagerad i denna fråga och uppnådde framgång kommer bilden att förändras helt.

Exempel på korrekt sammanställda "Om mig" -avsnitt.

• Arbetslivserfarenhet som chef för revisor i ett utländskt företag är 3 år. Kunskap om skatteregistrering i olika länder. Stor erfarenhet av att hantera bokföringstjänster hos handelsföretag. Framgångsrik erfarenhet av skatte- och revisionsrevisioner.
• Senior revisor med biträdande vice verkställande direktör är 8 år. Djup kunskap om skatterätt. Framgångsrik revisionsupplevelse.

När man sammanställer ett CV för befattningshavarens ställning bör den sökande försöka hårt. När allt kommer omkring ett effektivt dokument gör att du snabbt kan hitta ett nytt jobb. Och felaktig information kommer bara att skrämma arbetsgivaren. Tyvärr lyssnar inte alla människor på råd och gör misstag, varför de inte bara sitter utan arbete utan också får enorma problem.

Ett allvarligt misstag är indikationen på passdata. För information behövs inte denna information. Naturligtvis på det första arket överst finns ett foto och kontaktinformation. Det räcker med att ange kontaktnummer för kommunikation, bostadsort och e-postadress.Det är olämpligt att komplettera denna information med registreringsadressen och passnumret. Ett annat misstag är att infoga en länk till en personlig profil på sociala nätverk i CVen. Naturligtvis med hjälp av sådan information kan du få omfattande information om en potentiell anställd, bara ingen kommer att göra det.

Det tredje misstaget - ett icke-standardiserat tillvägagångssätt för att återuppta. Detta är ett officiellt dokument, som inte borde vara något som ett skämt. Naturligtvis för kreativa yrken kan du göra en liten övergivenhet. Men med önskan att få en så seriös position som huvudbokföringen är det nödvändigt att strikt följa den strikta stilen vid utarbetandet av dokumentet.