Ytterligare information om dig själv i CVen

En välskriven CV gör det möjligt för arbetsgivaren att få en fullständig bild av personen. För många är inte bara anställdas arbetslivserfarenhet och utbildning utan också deras personliga egenskaper. Därför bör du inte ignorera artikeln "ytterligare information om dig själv". Samtidigt är det oönskat att ange allt som kommer att tänka på, eftersom vissa fakta kan förändra den sökandes intryck till det värre. Vi kommer att prata om vilken information som ska skrivas i CV och om vilken som är bättre att vara tyst i artikeln.

Blocket med ytterligare information om den sökande är oreglerad. Det bör emellertid endast ange vad som är viktigt inom ramen för den lediga vakansen som behandlas. Varje person har en hel uppsättning personliga egenskaper, men du behöver inte beskriva din karaktär och temperament i detalj. Det är viktigt att betona de egenskaper som kan vara förknippade med professionell verksamhet.

Det är också värt att notera att även om ett CV är ett affärsdokument, torr lista över kvaliteter kommer inte att imponera arbetsgivaren. Tvärtom, det verkar som om du tankelöst kopierade ett prov från Internet. Utöka varje koncept, förklara vad du menar. Till exempel, om du arbetar i ett stort team eller ständigt kontaktar kunder, kommer samhörighet vara en avgörande faktor. Samtidigt bör du inte begränsa dig till att ange detta ord. Du kommer att kännetecknas positivt av fraser som du enkelt hittar ett vanligt språk med människor, bygger affärsrelationer baserade på ömsesidig respekt.

Stressmotstånd är ett annat plus för en servicearbetare. I stället för den här termen kan du skriva att du vet hur du löser konfliktsituationer. Ansvariga arbetare uppskattas i alla företag. Därför kan du indikera att du är punktlig, uppmärksam på kundernas önskemål, klart och snabbt slutför arbetsuppgifter. Om du betraktar dig själv som en målmedveten person ska du inte informera om det utan grund. Skriv bättre om dina betydande prestationer (om de hänför sig till ditt valda aktivitetsområde).

Om du har lite erfarenhet, men är villig att studera hårt, ange denna punkt. Det kommer dock att vara bättre om du kan förstärka frasen "bra lärande" med några fakta. Kanske går du regelbundet med seminarier om din verksamhet, studerar yrkeslitteratur, planerar att anmäla dig till fortbildningskurser.

Det är inte heller värt att nämna alla de kurser du har genomgått i ditt liv. Arbetsgivaren kommer bara att vara intresserad av den kunskap du har förvärvat som är relaterad till en viss ledig tjänst. Exempelvis kommer deltagande i en kulinarisk mästarklass på matlagning av exotiska rätter att vara praktiskt om du får ett jobb som kock och det kommer att vara helt obetydligt om du ansöker om tjänsten som referenssekreterare.

Särskilt viktigt här. För vissa yrken (till exempel en förare) är förmågan att köra fordon viktig. I det här fallet är det värt att klargöra vilken kategori du har ett körkort. Glöm inte att ange om du har någon erfarenhet av att köra bilar eller lastbilar (hur många år). Ibland är ett extra plus att äga din egen bil (till exempel om du får ett jobb som chef). I det här fallet är det inte nödvändigt att ange bilens märke, men det är nödvändigt att informera om dess tillgänglighet.

Om du känner främmande språk är det värt att klargöra på vilken nivå du talar dem. Kanske talar du flytande, eller kanske du bara kan översätta med en ordlista. I den här situationen kan du rapportera om tillgängligheten till examensbevis utfärdade vid utbildningsinstitutioner eller kurser (om sådana finns). Det skulle vara användbart att säga om en praktikplats utomlands, om så var.

”Datakunskap” är också en för allmän fras. För att arbetsgivaren omedelbart ska förstå vilka program du känner ska du lista dem. Naturligtvis är det värt att ta hänsyn till yrkets detaljer och bara skriva om vad som är relevant för det.

Om du framgångsrikt har deltagit i utställningar eller tävlingar relaterade till den bransch där du vill arbeta ska du rapportera detta. Diplom, examensbevis och priser säger om dig som en medarbetare som företaget önskar. Om du deltog i olympiaderna vid det berörda institutet och tog första platser, kommer detta också att vara ett plus. Det skulle vara användbart att fästa uppskattningsbrev från klienter eller en lovande beskrivning från den tidigare chefen till CVen.

Om du har speciella önskemål om framtida arbete kan du också ange dem. Det bör emellertid förstås ingen kommer att justera hela systemet för dig. Därför måste du i allmänhet endast ange de faktorer som begränsar dig i en viss fråga. Om du till exempel inte kan arbeta på natten och stanna på jobbet på helgerna på grund av familjeförhållanden, är det bättre att skriva om detta omedelbart i CV. Det viktigaste är att undvika negativt språk.

När det gäller psykologi En arbetssökande som inte vill göra någonting uppfattas negativt av arbetsgivaren. Det spelar ingen roll vad frågan handlar om. Att ändra ordalydelsen från "fungera inte på natten" till "föredraget schema: från 8:00 till 17:00" förändrar omedelbart det totala intrycket av CV. Och du kan också ange några preferenser om yrket tillåter val av riktning.

Som nämnts tidigare är det inte värt att rapportera alla detaljer i ditt liv, hobbyer och aktiviteter som inte är relaterade till ditt framtida yrke. Detta gäller särskilt för hobbyer som flickor och kvinnor gillar att måla. Det tros att om en person pratar om vad han gör i sin fritid kommer detta att bidra till att skapa en bild av en intressant och mångsidig personlighet. Detta är dock inte alltid fallet. Hobbyen hos en bokförare stickar och en chef är inte intresserad av blomsterodling. Om en hobby på något sätt kan förbättra dina yrkeskunskaper är detta en helt annan sak. En passion för psykologi kan till exempel hjälpa en reklamagent eller annan specialist som deltar i personliga konversationer med klienter.

Du behöver inte skriva om saker som kan förstöra ditt intryck av dig. Anta att om du är anhängare av en hälsosam livsstil, motionerar och äter ordentligt kan du nämna detta. Detta kommer att uppskattas särskilt när starka och hårdiga människor krävs. Men om dåliga vanor (till exempel om rökning, alkoholmissbruk) kan man inte skriva. Passion för spel kommer också att uppfattas med ett negativt.

I vissa fall kanske en helt "frisk" hobby inte spelar till förmån för den sökande. Om din hobby är kopplad till risk ökar sannolikheten för skada. Inte varje ledare kommer gärna att se i sin personal en person som kan förlora sin förmåga att arbeta när som helst. Boxning, kampsport uppfattas tvetydigt. Vissa tycker att människor som är engagerade i sport är för aggressiva. Skriv inte om din religiösa tro (de kanske inte sammanfaller med tron ​​från framtida chefer). Passion för esotericism kan också uppfattas med förvirring.

Det är omöjligt att sätta dina villkor i ett CV. Fraser som ”Jag arbetar inte på helger,” ”Jag går inte på affärsresor” är bättre att omformulera. Och uttryck som "letar efter arbete nära hemmet" är inte alls tillåtna. Innan en ansökan skickas, studerar en ansvarig person noggrant funktionerna i den föreslagna vakansen, lär sig om företagets plats och kraven för anställda. Därför är det helt enkelt dumt att skicka en begäran till ett företag vars arbetsförhållanden inte passar dig.

Unga mödrar anger ofta i en sammanfattning barnets ålder. Men om barnet är litet leder detta chefen till idén att hans framtida anställd ofta kommer till sjukhuset för att ta hand om sin dotter eller son. Detta kan särskilt vara ett problem om arbetet innebär en permanent närvaro på kontoret och ett stort ansvar. Om du har en mormor eller annan familjemedlem som kan ta hand om barnet under sjukdom eller andra oförutsedda situationer, kan du bara skriva om detta i avsnittet om ytterligare information. Så du kommer att övertyga myndigheterna om att familjesituationen inte stör ditt arbete.

Önskad inkomstnivå är en annan känslig fråga. Inte varje anställningsmeddelande anger storleken på den föreslagna lönen. Genom att tillkännage en lägsta ränta för dig sparar du dig själv från att slösa bort tid på intervju för lediga platser med för låg lön. Men vissa är rädda för att sälja sig själva för "billigt" och anger stora mängder, saknas acceptabla alternativ. Det kan vara en omvänd situation - du kan anställas för den tjänst som du angav, även om chefen ursprungligen planerade att betala den framtida medarbetaren mer. En sällsynt chef kommer att missa möjligheten att spara pengar och inte anställa en person med blygsamma behov. Att ange önskad lön är alltså en fråga som alla måste bestämma själv, beroende på situationen.

Viktigt! Om du överväger olika yrken och skickar ett CV till ett företag för flera positioner samtidigt, kan du kombinera alla färdigheter och kvaliteter som gäller alla dessa alternativ.

Här är några exempel på framgångsrikt fyllda CV-objekt med ytterligare information om den sökande.

För chefen är följande information lämplig:

• egen bil, kategori B-rättigheter, körupplevelse - 10 år;
• redo för oregelbundet schema, affärsresor av vilken längd som helst;
• Jag hittar lätt ett vanligt språk med människor, jag har det för mig själv, jag har lång erfarenhet av att ingå avtal.

För administratören kan du ange objekt som:

• kunskap om grundläggande PC-program och kontorsutrustning
• dokumenthanteringsfärdigheter, utveckling av instruktioner och scheman;
• erfarenhet av att hantera små team (upp till 15 personer);
• Jag kan snabbt lösa tvister, jämna ut konflikter.

För en revisor bör följande information anges:

• Gift, barn 12 år;
• kunskap om 1C, kontorprogram, kontorsutrustning;
• deltagande i årliga seminarier om redovisning och revision;
• Jag kan arbeta övertid under rapporteringsperioder.

För kocken, information som:

• deltagande i mästarklasser av italienska kockar;
• erfarenhet av att organisera banketter;
• deltagande i en matlagningsshow framför gästerna.