En revisor är en av de mest eftertraktade yrkena på den moderna arbetsmarknaden. Officiella webbplatser för anställningscentra, anslagstavlor och specialiserade plattformar på Internet är fulla av tillkännagivanden om öppna vakanser för liknande tjänster. Dessutom är en av de mest populära specialiseringarna av en bokförare i lön av alla bokföringsspecialiseringar.
För att få en liknande position måste du ge en potentiell arbetsgivare en kompetent skriftlig CV. Den innehåller all information om dig som specialist.
Hur skapar jag ett CV för en löneadministrator? Vilka misstag bör man undvika när man skriver detta dokument? I artikeln hittar du exempel på korrekt skrivna dokument, samt svar på dina frågor.
Rekommendationer för fyllning
Om du ansöker om en position som revisor på en lön eller revisor, bör du vara särskilt noga med att skriva ditt CV. I själva verket kommer detta dokument att bli en av de avgörande faktorerna för arbetsgivaren i processen att avgöra om han kommer att acceptera dig för arbete eller inte.
CV för anställning bör vara tydligt strukturerad. Denna strategi för att skriva och skriva ett dokument kommer att göra det enklare för en arbetsgivare att navigera i ditt CV.
Så det är vanligt att ett CV består av flera nödvändiga block:
- personlig information (efternamn, namn och patronym, samt äktenskaplig status);
- kontaktinformation (bostad, telefonnummer, e-postadress);
- målet (ange önskad position och ansvar som du är redo att utföra);
- bildning (det är nödvändigt att lista alla skolor du tog examen i kronologisk ordning);
- arbetslivserfarenhet (ange inte bara företagets namn, utan också den specifika positionen och arbetstiden);
- professionella färdigheter (alla kompetenser relaterade till positionen);
- prestationer (till exempel att utveckla din egen redovisningsmetod eller vinna en regional professionell tävling);
- personliga egenskaper (t.ex. samhörighet, ansvar etc.);
- hobbyer och hobbyer (du måste visa arbetsgivaren att du är en fullt utvecklad person);
- ytterligare information (till exempel kan du ange en flyttvillighet eller ett körkort).
Också mycket viktigt att ta hand inte bara om CV-innehållet, utan också om dess design.
Så i hela dokumentet rekommenderas det att använda samma typsnitt (till exempel Times New Roman), liksom samma typ av justering (till exempel i bredd).
För att göra dokumentet lättare att läsa och förstå av arbetsgivaren Markera undertexter i större eller djärva tecken.
fel
För att din kandidatur till en tjänst som löneadministrator ska tas på allvar är det viktigt att uppmärksamma flera detaljer när du sammanställer ett CV. Om du lyckas undvika vanliga misstag för många arbetssökande, ökar du automatiskt dina chanser att få den önskade positionen.
Så överväga de vanligaste misstagen när du fyller i ett CV:
- ett stort antal grammatik-, stavnings- och skiljeteckenfel (för att undvika dem rekommenderas det att du läser det flera gånger innan du skickar dokumentet, ber om hjälp från släktingar eller vänner, använder speciella datorprogram för att kontrollera texten);
- hög volym (det antas att en CV inte bör ta mer än 1 sida, så du visar respekt för din potentiella arbetsgivares tid);
- överdriven personlig information (dokumentet som krävs för anställning bör inte innehålla biografiska detaljer om ditt liv);
- användningen av konstnärliga tekniker och språkliga fraser (dokumentet ska skrivas i en officiell affärsstil);
- mallfraser (kopiera inte CV från Internet, se till att du visar din personlighet).
exempel
För att göra det lättare för dig att utarbeta ditt personliga dokument som krävs för att ansöka om ett jobb, Du kan fokusera på kompetenta skrivna exempel och återuppta prov.
- En sådan CV kommer säkert att vädja till arbetsgivaren och kommer att imponera på honom. Så för det första är det värt att notera att dokumentet innehåller all nödvändig information om professionell verksamhet. Dessutom bifogade sökanden ett foto, och utformade och strukturerade dokumentet snyggt, vilket gjorde det enkelt att se det visuellt.
- Den största nackdelen med denna CV är att den är för stor. I samband med dessa kan en situation uppstå att arbetsgivaren inte har tillräckligt med tid för att läsa dokumentet till fullo och bedöma den sökande i enlighet därmed. Dessutom identifierade kandidaten till tjänsten inte underavsnitten i dokumentet, vilket gör det ganska svårt att uppfatta.
- Den sökande inkluderade inte bara grundläggande information, utan också några ytterligare uppgifter. Till exempel innehåller den senaste kolumnen ”Ytterligare information” information om att kandidaten till tjänsten talar ett främmande språk, samt specialiserade redovisningsprogram.
Se hur du skapar ett CV för en revisor i en video.
