Sammanfattning av kassa revisor: sammanställningsrekommendationer, viktiga punkter

Att skapa ett CV är det första steget i att hitta ett jobb inom alla områden i ekonomin. Utan CV återfinns för närvarande inte kandidater för en allvarlig ledig plats. Och positionen som revisor-kassör förutsätter att den sökande har specialutbildning, erfarenhet inom yrket och ansvar vid utförandet av officiella uppgifter. Dessa uppgifter bör återspeglas i CVet så att den sökande till tjänsten får en inbjudan till en ytterligare intervju. Det är därför det är så viktigt att utarbeta detta dokument korrekt.

Det finns inga speciella krav för återupptagningsformuläret. Men det finns regler enligt vilka detta dokument sammanställs. De följs när man sammanställer ett CV av en kassadoktor.

• Personuppgifter. Här anges F.I.O., adress, inklusive elektronisk, ålder.
• Syftet med sammanfattningen. Anställning i en ledig ledig tjänst.
• bildning - en viktig punkt i CVet. Här anger de inte bara det huvudsakliga, utan också de ytterligare: kurser, seminarier etc.
• Arbetslivserfarenhet i position, professionella färdigheter, kunskap.
• Ytterligare information anges efter behov: kunskap om främmande språk, närvaro av en familj, barn, om den sökande är redo för affärsresor.
• Rekommendationer från din tidigare arbetsplats. De kan spela en avgörande roll i sysselsättningen.
• Vissa återupptar läggs till foto. Men detta är ett valfritt objekt.

Det är nödvändigt att välja ett lämpligt provupptagande som kännetecknar kandidatens personlighet och professionalism.

Den sökande måste kort presentera sig, avslöja kunskap om arbetsansvar.

Revisor kassör:

• hanterar mottagande och utfärdande av kontanter, genomförande av kontantorder;
• arbetar med en kassör online, tar upp kontantintäkter;
• bildar en kassa, häftar kontantdokument;
• övervakar efterlevnaden av kontantgränsen;
• samlar in kontantmedel vid överföring till ett löpande konto;
• emitterar kontanter för hushållens behov, förbereder förhandsrapporter;
• ger pengar enligt arket till anställda som får en lön kontant.

Den återupptagande sökanden bör återspegla att han känner till kassa-revisorens uppgifter och att han har erfarenhet av detta arbete. För att intressera arbetsgivaren, exempel på att arbeta med individer, individer.

I CV-kassörens CV måste du visa kunskap om reglerna för kontantdisciplin, standardregler för att arbeta med kassaapparater. Denna teknik finns tillgänglig hos alla företag och i alla organisationer. Viktiga färdigheter i att arbeta med CCP, underhålla redovisnings- och rapporteringsdokument för kontanttransaktioner.

Du måste känna till lagstiftningen inom bokföring och skatter, PC, 1C, bank, företagets detaljer. Det är viktigt för en banktalare att ha färdigheter i att arbeta med valuta och värdepapper. Som ytterligare information om dig själv indikerar de ibland närvaron av ett körkort.

Arbetet hos kassadoktorn är specifikt. För vissa ledare är det viktigaste urvalskriteriet att vara ärliga, anständiga och inte avslöja professionella hemligheter. Kassören ansvarar för pengar, värdepapper. Uppmärksamhet och ansvar för att arbeta med pengar - egenskaperna hos en god kassör.

Arbetssucces, utmärkelser, incitament, certifikat återspeglar i en sammanfattning ett separat stycke. Förmågan att arbeta i stressiga situationer, fatta självständiga beslut är viktiga egenskaper hos en kassör. Säkerheten för pengar, värdepapper och strikta rapporteringsformer beror på det. Kassörens professionalism, personliga egenskaper, förmågan att arbeta i ett team är nyckeln till ett framgångsrikt redovisningsarbete.

För att mer fullständigt avslöja professionella och personliga egenskaper läggs ett brev till CVen. Det skickas som en separat fil eller ett meddelande. Brevet ökar chansen att den sökande kommer att märkas och bjudas in till en intervju. Det avslöjar kunskapen och erfarenheten från författaren till CV.

Brevet är i informell form. De rekommenderar att du börjar brevet med en personlig överklagande till den som kommer att läsa CV och fatta ytterligare beslut. I följebrevet ange källan från vilken det blev känt om den öppna vakansen, beskriv den detaljerade beskrivningen, be om att bli underrättad om resultatet av övervägandet av CV. Mer än i CVen pratar de om utbildning. De listar namnet på utbildningsinstitutionen, specialitet, studieår, kompletterande utbildning.

Ange flera arbetsplatser, men högst fem namn. Om du inte kan skryta med en högre utbildning eller arbetslivserfarenhet, fokusera på förmågan att lära, arbetsförmåga och andra personliga egenskaper. Om det inte finns någon högre utbildning, men erfarenheten av arbete är mer än tre år - i brevet för att betona detta faktum.