Hur skriver jag ett CV utan arbetslivserfarenhet?

När du ansöker om ett jobb är ett obligatoriskt dokument ett CV. Förberedelserna kräver särskild uppmärksamhet, noggrannhet och noggrannhet, eftersom det är tack vare tillhandahållandet av detta dokument som arbetsgivaren kommer att bedöma den sökande som en professionell och personlighet. I processen att skriva ett CV uppstår ofta svårigheter. Oftast möter de unga yrkesverksamma, gårdagens utexaminerade och de människor som bestämde sig för att byta yrke och inte har relevant arbetslivserfarenhet.

Hur skapar jag ett CV? Vilka avsnitt ska ingå i dokumentet om det inte finns någon arbetslivserfarenhet? Vad behöver du skriva om? Du hittar svar på dessa och några andra frågor i vår artikel.

Att skriva ett CV utan arbetslivserfarenhet är en ganska svår uppgift som varje kandidat möter efter examen. Vi kommer att berätta hur du gör det rätt och vilka punkter du bör tänka på.

För att ditt CV ska tas på allvar av arbetsgivaren (som ett fullständigt officiellt affärsdokument) måste du se till att det inte innehåller skiljetecken, grammatik, stavning, leksikalt, stilistiskt och andra fel. I detta avseende måste du läsa det noggrant flera gånger innan du skickar dokumentet till arbetsgivaren. Om möjligt, be närstående eller vänner att hjälpa dig.

Dessutom finns det idag ett stort antal program och applikationer som kan verifiera rätt stavning av texten. Du kan använda dem. Ett eller annat sätt, men din CV borde vara oklanderligt från en grammatisk synvinkel.

En annan viktig regel för att skriva ett CV för ett jobb är detta är överensstämmelse med dokumentets volym. I näringslivet anses det därför att den optimala längden på ett CV är 1 sida (i speciella fall kan en tvåsidig CV fortsättas). I detta avseende måste du berätta så kort som möjligt om dig själv, utan att överbelasta dokumentet med information som är onödig och irrelevant för arbetsgivaren.

Alla affärsdokument har en gemensam egenskap (ett CV i detta avseende är inget undantag) - de är skrivna i en officiell affärsstil. Detta betyder det skrivandet ska vara så tydligt och enkelt som möjligt, Du kan inte använda tvetydiga fraser och uttryck, liksom andra metoder för konstnärlig skrift (till exempel epiter eller metaforer). också stavning av ordstäv och ordstäv är inte tillåtet.

En CV är ett dokument som bör vara tydligt och tydligt strukturerat. Vanligtvis består ett CV av flera avsnitt, som var och en har sin egen undertext. För att underlätta och underlätta förståelsen kan texten i var och en av delavsnitten också göras i form av en numrerad eller punktlista.

Beroende på den specifika positionen kan återupptagningar läggas fram olika designkrav (i det här fallet bör du fokusera på arbetsbeskrivningen och på det område där du planerar att arbeta). Så till exempel för företagsarbete (till exempel för ekonom och advokat) bör ett CV vara minimalistiskt och inte använda ljusa färger och ytterligare element. Å andra sidan tillåter varje kreativ ledighet (till exempel en designer eller make-up artist) dig att visa din kreativitet och originalitet.

Arbetsgivare rapporterar att när de söker efter en lämplig kandidat för en viss position får de ett stort antal identiska CV. Sådana sökande sticker inte bara ut från mängden utan får inte heller den önskade positionen. Saken är att tack vare ständig utvecklande teknik kan du idag på Internet hitta ett provupptagande för alla specialister (inklusive de som inte har arbetslivserfarenhet). Därför kopierar många arbetssökande helt enkelt sådana mallar och skickar dem till arbetsgivaren.

Sådana taktiker är felaktiga. Din CV är en återspegling av dig, inte bara som en professionell utan också som en person. Därför är det mycket viktigt att ett dokument för att anställa ett jobb anpassas.

Att placera en ung nybörjespecialist på första platsen (till exempel efter att ha fått en kandidatexamen, byt specialisering eller efter armén) det är viktigt att fylla i alla delar av CVet korrekt. Endast i det här fallet kan du räkna med att få ett bra jobb. Samtidigt beror den väsentliga delen av anställningsdokumentet på vem och var den unge mannen vill arbeta: i Ministeriet för kriser, i en bank, i en kreativ byrå, copywriter, flygvärdinna, ekolog, frilansare, logoped, journalist, etc.

Å andra sidan förblir avsnitten själva oförändrade.

• Personliga egenskaper. Skriv bara om de egenskaper som är relevanta för den position du ansöker.Till exempel hjälper samhörighet en journalist, uppmärksamhet på detaljer till en advokat, en kärlek till rutinarbete etc. till en programmerare.
• mål. Här måste du ange önskad position. Du kan också beskriva mer detaljerat det ansvar du är redo att fullfölja i arbetet.
• Utbildning. I detta block, i kronologisk ordning, måste du lista alla institutioner där du har utbildats. I det här fallet, först och främst, måste du ange universitet och högskolor, och sedan - kurser, utbildningar, masterklasser och liknande evenemang som bidrar till att förbättra dina kvalifikationer som professionell.
• Arbetslivserfarenhet. På grund av det faktum att du ännu inte har verklig arbetslivserfarenhet inom din specialitet, rekommenderas det att du skriver i den här kolumnen de praktikplatser och praxis som du genomgick under dina studier. För att bevisa deras flit, ansvar, disciplin och kompetens kan du också bifoga positiva recensioner och egenskaper från arbetsgivare. Även här kan du måla dina akademiska eller andra prestationer. Skriv till exempel om att vinna en regional tävling eller att bli en prisvinnare.
• Färdigheter och färdigheter. Professionella färdigheter som är universella och användbara i alla yrken inkluderar kunskaper i främmande språk, såväl som datorkunskaper. Men samtidigt är det nödvändigt att prata om de specifika färdigheter som hjälper dig att utföra specifikt det arbete du ansöker om (till exempel kunskap om programmeringsspråk eller förmågan att förhandla).
• foto. Du måste bifoga ditt foto i det övre vänstra hörnet. Som en allmän regel är närvaron av en bild endast obligatorisk om din yrkesverksamhet är direkt relaterad till kommunikation med människor. Bilden kan dock placeras i andra fall.

För att ditt CV ska vara professionellt, ett av de vanligaste misstagen bland unga yrkesverksamma bör undvikas - inklusive onödig information i ett dokument.

• För mycket personlig information.. Som nämnts ovan bör sammanfattningen vara tillräckligt kort (som en allmän regel - högst 1 sida). Därför bör dokumentet inte innehålla irrelevant och onödig information. Till exempel är arbetsgivaren inte intresserad av detaljerna i din biografi och ditt personliga liv. Sådana uppgifter bör uteslutas från dokumentet.
• Höga löneförväntningar. Mycket ofta har unga specialister som inte har arbetslivserfarenhet otillräckliga och överskattade förväntningar om materiella belöningar för sitt arbete. I detta avseende rekommenderas inte denna linje att inkluderas i CV. Att prata om löner med arbetsgivaren rekommenderas redan i en personlig intervju.
• Falsk och irrelevant information. Vid tillhandahållande av medveten felaktig information riskerar de sökande att inte bara anställas utan också förstöra deras rykte redan innan deras karriärvägar började. I CV-en behöver du inte heller skriva information som inte är direkt relaterad till önskad position.

Idag på Internet kan du hitta ett stort antal prov och återuppta mallar, som sammanställts av specialister utan arbetslivserfarenhet. När du skriver ditt dokument som är nödvändigt för anställning kan du fokusera på sådana välskrivna exempel.