Како направити резиме домаћице?

Квалитет животописа директно утиче на шансе за запослење. Домаћице се бирају веома пажљиво, јер кандидат добија пуни приступ кући. У неким случајевима, слушкиња може имати додатне одговорности за одгајање деце или припрему хране. Пре писања животописа требало би да проучите слободно место.

Све информације о себи треба да буду представљене на разумљив и једноставан начин. Сав текст треба да буде величине 1-2 странице А4. Структура наставка

• Реч "Резиме" и име подносиоца захтева. Све је записано у једном ретку.
• Сврха резимеа. Овде би требало да наведете своју намеру - тражење положаја слушкиње или кућне помоћнице. Такође је вредно истаћи да ли вам је потребан рад са смештајем или без њега.
• Контакт подаци. Треба навести телефонске бројеве, е-пошту. Било би корисно написати укратко о брачном статусу и деци.
• Образовање. Овај предмет је од посебног значаја када тражите посао који се односи на бригу о деци или болесним људима. За домаћицу ће бити довољна посебна потврда о завршетку курсева.
• Радно искуство. Прво наведите последње место рада, а потом и остало.
• Кључне вештине. Наводи се све вештине које се односе на изабрану позицију.
• Постигнућа Овде можете навести да је свладана исправна метода чишћења пода од белог храста или да постоји могућност уклањања било каквих флека. Ако треба да радите са дететом, онда има смисла причати о успесима прошлог ученика.
• Додатне информације. Напишите функције које ће вам омогућити боље обављање послова. Можете указати на постојање кривичне евиденције нарколога и психијатра, медицинске књижице.Одмах треба да напишете знање о било којим специјалним техникама везаним за слободно место.
• Личне особине. Не вреди превише писати, само кључне карактеристике карактера.
• Препоруке претходних послодаваца. Ако су у писаном облику, онда ту чињеницу можете навести или приложити скениране копије. Уз дозволу претходних власти, вреди назначити њихове бројеве телефона. Тако ће нови послодавац моћи да их контактира и сазна више о вама.

Животопис за положај домаћице не сме бити превише креативан, живописан и живописан. Суздржано извршење и поштивање правила пословне документације изгледаће прикладније. Животопис је први контакт кандидата и послодаваца, па га вриједи написати што промишљеније.

Честе грешке.

• Недостатак фотографија. Многи послодавци пажљиво размотре кандидата, посебно ако постоји контакт са децом. Фотографија треба да буде што квалитетнија и свежа.
• Старост није наведена. Овај предмет је наведен у личним подацима. Можете написати датум рођења или број пуних година.
• Доступност медицинских потврда. Такви лични подаци не треба додавати животопису, већ се могу дати на разговору на преглед.
• Недостатак препорука. Прилично је тешко наћи посао домаћице са само једним животописом. Препоруке повећавају шансе, јер послодавци бирају особље дома са посебном пажњом. Важно је да власти знају да је подносилац захтева савесан и поштен.
• Главни нагласак је на личним квалитетама, а не на радном искуству.. То није увек грешка. Ако је врло мало радног искуства на таквој позицији, тада је вриједно разговарати о вештинама. Ако је подносилац представке већ заузео сличан став, тада би му требало више пажње посветити у животопису.
• Подношење искуства на хаотичан начин. Важно је писати информације редовно и конкретно. Прво се наводи период рада, а затим место и положај. Испод у облику листе листа можете навести одговорности. Прво наведите место рада које је било последње. У исто време, не треба да пишете о искуству које се не односи на конкурсе. У супротном, послодавац једноставно неће разумети шта пише.
• Потпуно придржавање узорака. Приликом састављања животописа можете се водити примерима за исправно структуирање информација. Пратите узорке потпуно не вреди. Увек се истичу снаге.

Писање животописа захтева мало времена, али његов квалитет вреди двоструке провере. Савет стручњака.

• Не наводите имена породица у којима сте раније радили.
• Писање о разлогу напуштања претходног посла није обавезно.
• Пре указивања података надлежних у препорукама, потребно је то координирати.
• У недостатку импресивног искуства, на првом месту је да донесете образовање или вештине.
• Текст животописа треба да садржи око 1 лист. Ако има мање информација, послодавац може сумњати у кандидата.
• Израда животописа је сажет, без употребе боја или графичких елемената. Довољно је формирати наслове и спискове. Неке информације могу бити истакнуте подебљаним словима.