Како створити системског администратора за наставак?

Прво упознавање са кандидатом за било коју позицију је кроз животопис. Овај документ говори о професионалним и личним квалитетама особе, њеном искуству, вештинама и пружа остале важне информације. Представљени подаци формирају први утисак, који значајно утиче на одлуку о запошљавању. У чланку ћемо размотрити шта треба да буде сажетак системског администратора.

У савременом свету професије у вези са рачунарском технологијом су распрострањене и тражене. Животопис администратора система или његовог помоћника треба да садржи информације о главним, радним и личним вештинама кандидата за то место. Тако ће послодавац моћи да разуме да ли ће се радник носити са својим дужностима.

Главни задатак администратора система је контрола и употреба рачунарских мрежа и система. По правилу раде у разним компанијама или корпорацијама. Овај пост се такође може назвати стручњаком за рачунарску подршку.

Администратори раде у следећим мрежама:

• локални
• Интернет
• глобално.

Такође, професионалци пружају подршку за његове појединачне сегменте.

Кључне способности запослених треба да укључују способност рада у овим мрежама.

Према савременим послодавцима, професионалац у својој области мора имати следеће карактеристике:

• технички начин размишљања;
• пажња и концентрација;
• самоорганизација;
• брзо решавање проблема и способност стабилизације било које ситуације;
• вештина правилног описивања радне ситуације користећи професионалну терминологију, а по потреби објашњавање свега је јасно и доступно;
• глобално и свестрано познавање рачунара.

Радне вештине професионалног администратора представљају листу знања и вештина у одређеној области.

Њихова листа је огромна и разнолика, па истичемо најосновније:

• вјештине у различитим оперативним системима, било да су популарне и широко кориштене или високо циљане платформе (Линук, Виндовс и друге);
• контрола радних процеса мрежне опреме разних конфигурација;
• исправљање софтверских грешака и неисправности сервисиране опреме (рачунари, сервери);
• повезивање, конфигурација и репрограмирање мрежне опреме;
• промена конфигурације 1Ц;
• познавање програмских језика;
• одржавање опреме, куповина потребних резервних дијелова, замјена хардвера, поправак ако је потребно;
• креирање и уређивање веб страница;
• састављање извештаја о раду сервисиране опреме;
• повезивање и подешавање бежичног Интернета (Ви-Фи рутери);
• промена и ажурирање података похрањених у електронским базама података;
• ажурирање, инсталирање и деинсталирање софтвера;
• саветовалишта и млади професионалци;
• стварање резервних копија и опоравак података у случају њиховог губитка или оштећења;
• исправљање проблема насталих због квара на хардверу;
• администрирање у удаљеном формату путем посебних програма;
• заштита података похрањених на дигиталном медију;
• стварање и конфигурација локалних мрежа;
• заштита опреме и података од вирусних напада, продора треће стране и нежељене поште;
• подешавање и контрола приступа опреми.

Поред вештина које су директно везане за специјалност, посебне су особине сваке особе. Не препоручује се навођење превелике количине позитивних квалитета, међутим, овај део животописа не може се потпуно занемарити.

Према савременим послодавцима, подносилац захтева за место администратора система требало би да има следеће карактеристике:

• жеља за учењем и развојем у овој области;
• одговорност, пажљивост и љубазност;
• љубав према професији;
• упорност и концентрацију;
• Стрпљење које вам помаже да одрадите пуно посла одједном.
• брза реакција на оно што се догађа и проналазак решења за проблеме;
• способност заједничког рада са другим специјалистима.

Већина компанија и организација радије ангажује особу која већ има искуства у овој области. Овај део документа сматра се централним и одмах привлачи пажњу послодавца. Приликом састављања, требало би тачно и јасно навести податке.

Приликом попуњавања документа треба да се придржавате важних препорука.

• Податке треба проширити, али не треба их ширити. Чак и ако кандидат за позицију има велико искуство на терену, све би требало сажети кратко. Ако имате више од пет послова као администратор система, требали бисте навести најзначајније или најновије.
• Приликом састављања листе прво треба да наведете последње место рада и постепено прелазите на прво. Супротан редослед у хронологији сматра се оптималним и угодним за перцепцију.
• Такође се вреди усредсредити на успех у раду: награде, дипломе, подстицаје и још много тога. То указује на висок ниво професионализма и напорног рада. Вриједно је напоменути листу главних задатака и функција које су се обављале у претходно одржаним положајима.

Ако подносилац захтева нема искуства у раду као специјалиста за рачунарску подршку, треба нагласити следеће информације:

• високо образовање (навести чак и оне дипломе које нису повезане са рачунарском технологијом);
• потврде и праксевезано за ову област;
• спремност за започињање каријере као помоћник администратора (многи послодавци у почетку предлажу да се подвргну пробном року како би запослени могао да покаже своје вештине).

Тренутно скоро све компаније захтевају диплому о завршеном високом образовању, чак и ако није повезана са предложеном позицијом. Велики плус биће доступност образовања на специјалним или блиским просторима. Професија администратора уско је повезана са тачним наукама, програмирањем, комуникацијама, поправком и одржавањем опреме.

Листа се саставља хронолошким редоследом, придржавајући се ове шеме:

• прво навести институцију;
• после - специјалност;
• на крају наведите период (од које године и до које године се обука одвијала).

Постоји много функција и правила која вам помажу да створите тачан и занимљив животопис. Документ треба да садржи информације које подносиоца представке описују као запосленог и особу. Исправно извршен документ указује да кандидат зна како се правилно представити (на повољној страни). Подаци би требали бити наведени јасно, а истовремено сасвим разумљиво и детаљно. Обавезно провери животопис за грешке (семантичке, граматичке, интерпункцијске и друге). Сада не постоји тачан оквир за припрему документа, међутим, развијена је погодна структура за његово попуњавање.

Стандардни резиме укључује следеће елементе:

• наслов који означава формат документа и личне податке (Ф. И. О.);
• фокус документа (сврха због које је сажетак састављен и послан);
• лични подаци (место пребивалишта, брачни статус, старост, контакт подаци);
• едукација и документи који потврђују завршетак курсева, предавања и семинара;
• подаци о радној активности;
• професионалне вештине;
• личне квалитете;
• додатни подаци о вештинама и знању кандидата (знање страних језика, возачке дозволе итд.);
• писма са претходних послова.

Да резимирам чланак илустративним примерима животописа за место администратора система. Приложене фотографије помоћи ће вам у процени различитих опција и састављању вашег документа на њиховој основи.

• Пример једноставног и разумљивог животописа састављеног у стандардном уређивачу текста.

• Документ са фотографијом. Информације су јасне и разумљиве. Такође, подносилац захтева за радно место је назначио жељену плату.

• Животопис садржи све потребне податке за упознавање са могућим запосленим.

• Још један узорак. Овај документ је означен великим насловом у средини.

• Пример узорка без навођења радног искуства. На основу ње можете креирати властити животопис за положај приправника или помоћника администратора система.