Како написати животопис без радног искуства?

Када се пријављује за посао, обавезан документ је животопис. Његова припрема захтева посебну пажњу, тачност и темељност, јер ће захваљујући одредбама овог документа послодавац подносиоца представке оценити као професионалца и личности. У току писања животописа често се јављају потешкоће. Најчешће се са њима суочавају млади професионалци, јучерашњи дипломирани људи и они људи који су одлучили да промене професију и немају релевантно радно искуство.

Како креирати резиме? Које одјељке треба укључити у документ ако нема радног искуства? О чему не треба писати? На ове и нека друга питања пронаћи ћете одговоре у нашем чланку.

Писати животопис без радног искуства прилично је тежак задатак са којим се суочава сваки дипломирани студент након дипломе. Рећи ћемо вам како то правилно обавити и које тачке треба узети у обзир.

Да би послодавац озбиљно схватио ваш животопис (као пуноправни службени пословни документ), морате бити сигурни да не садржи интерпункцијске, граматичке, правописне, лексичке, стилске и било које друге грешке. С тим у вези, пре него што документ пошаљете послодавцу, морате га пажљиво прочитати неколико пута. Ако је могуће, замолите блиску родбину или пријатеље да вам помогну.

Поред тога, данас постоји велики број програма и апликација који су у могућности да провере тачно правопис текста. Можете их користити. На овај или онај начин, али ваш животопис би требао бити беспрекорна са граматичке тачке гледишта.

Друго важно правило за писање животописа за посао је ово је у складу са обимом документа. Дакле, у пословној заједници сматра се да је оптимална дужина резимеа 1 страница (у посебним случајевима, наставак са 2 странице може бити прихватљив). С тим у вези, морате што је могуће краће рећи о себи, без преоптерећења документа информацијама које су за послодавца непотребне и ирелевантне.

Сва пословна документа имају једно заједничко својство (животопис у том погледу није изузетак) - написани су у службеном пословном стилу. То значи то језик писања треба да буде што јаснији и једноставнији, Не можете користити двосмислене изразе и изразе, као ни друге методе уметничког писања (на пример, епитети или метафоре). Такође забрањено је писање речи и разговора.

Животопис је документ који треба бити јасно и јасно структуиран. Животопис се обично састоји од неколико делова, од којих сваки има свој поднаслов. Ради практичности и лакшег опажаја, текст који се налази у сваком од пододељека може се такође израдити у облику нумерисане или табеле са списком.

У зависности од одређеног положаја, животописи се могу предложити разни захтеви за дизајн (у овом случају треба да се фокусирате на опис посла, као и на подручје у којем планирате да радите). Тако, на пример, за корпоративни рад (на пример, за место економиста и правника), животопис треба да буде минималистички, да не користи јарке боје и додатне елементе. С друге стране, свако слободно радно место (на пример, дизајнер или шминкер) омогућава вам да покажете своју креативност и оригиналност.

Послодавци наводе да када траже одговарајућег кандидата за одређену позицију, добијају велики број идентичних животописа. Такви подносиоци пријава не само да се не истичу из гомиле, већ и не добијају жељену позицију. Ствар је у томе што захваљујући непрестано развијајућим се технологијама данас на Интернету можете пронаћи узорке животописа за сваког стручњака (укључујући и оне који немају радно искуство). Стога многи тражиоци посла једноставно копирају такве обрасце и шаљу их послодавцу.

Такве тактике су погрешне. Ваш животопис је одраз вас, не само као професионалаца, већ и као особе. Због тога је веома важно да се документ о запошљавању персонализује.

Поставити младог стручњака почетника на прво место рада (на пример, након стицања дипломе, промене специјалности или после војске) важно је да правилно попуните све одељке са животописа. Само у овом случају можете рачунати на то да ћете добити добар посао. Истовремено, садржај документа о запошљавању зависиће од тога ко и где младић жели да ради: у Министарству за ванредне ситуације, у банци, у креативној агенцији, текстописцу, стјуардеса, екологу, фрееланцеру, логопеду, новинару итд.

С друге стране, сами делови остају непромењени.

• Личне особине. Пишите само о оним карактеристикама које су релевантне за положај за који се пријављујете.На пример, друштвеност ће помоћи новинару, пажња за детаље према адвокату, љубав према рутинском послу итд. Програмеру.
• Сврха. Овде морате навести жељени положај. Такође можете детаљније описати оне одговорности које сте спремни да испуните у процесу рада.
• Образовање У овом блоку, хронолошким редоследом, морате да набројите све институције у којима сте обучавани. У овом случају, пре свега, морате навести универзитете и факултете, а затим - курсеве, обуке, мајсторске часове и сличне догађаје који доприносе побољшању ваше квалификације професионалца.
• Радно искуство. Због чињенице да још немате стварно радно искуство у својој специјалности, препоручује се да у ову колону напишете она стажирања и праксе кроз које сте прошли током студија. Да бисте доказали своју марљивост, одговорност, дисциплину и компетентност, такође можете приложити позитивне критике и карактеристике послодаваца. Такође овде можете да сликате своја академска или друга достигнућа. На пример, писите о победи на регионалном такмичењу или о освајању награда.
• Вештине и вештине. Професионалне вештине које су универзалне и корисне у било којој професији укључују знање страних језика, као и вештине рачунара. Међутим, истодобно је потребно разговарати о оним специфичним вјештинама које ће вам помоћи у конкретном обављању посла за који се пријављујете (на примјер, знање програмских језика или способност преговарања).
• Фотографија. Морате да приложите своју фотографију у горњем левом углу. Као опште правило, присуство слике је обавезно само ако је ваша професионална активност директно повезана са комуникацијом са људима. Међутим, фотографија се може поставити и у другим случајевима.

Да би ваш животопис изгледао професионално, треба избегавати једну од најчешћих грешака младих професионалаца - укључујући непотребне информације у документ.

• Превише личних података.. Као што је горе поменуто, сажетак треба да буде довољно кратак (као опште правило - не више од 1 странице). Према томе, документ не треба да садржи неважне и непотребне информације. На пример, послодавца не занимају детаљи ваше биографије и личног живота. Такве податке треба изузети из документа.
• Очекивања од високих плата. Врло често млади стручњаци који немају радно искуство имају неадекватна и прецењена очекивања о материјалним наградама за свој рад. С тим у вези, не препоручује се да се ова линија укључи у животопис. Разговор о платама са послодавцем препоручује се већ у фази личног разговора.
• Лажне и неважне информације. У случају давања свесно лажних података, подносиоци захтева ризикују не само да буду ангажовани, већ и уништавају свој углед и пре почетка каријере. Такође, у животопис не морате писати податке који нису директно повезани са жељеном позицијом.

Данас на Интернету можете пронаћи огроман број узорака и обрасца за наставак који су саставили стручњаци без радног искуства. Када пишете свој документ потребан за запошљавање, можете се усредсредити на такве добро написане примере.