Генерални директор је престижна и статусна позиција. Људи који имају такву позицију у предузећу имају моћ, а такође добијају високе материјалне награде за свој рад. У том погледу, није изненађујуће да је професија веома популарна.
Како написати животопис за генералног директора? Које грешке треба избегавати? Шта написати у главним деловима животописа? Више о томе прочитајте у нашем чланку.
Ресуме Феатурес
Резиме генералног директора је пословни документ који мора бити састављен у складу са одређеним правилима. Међу њима су:
- граматичка исправност (недостатак погрешака у писању и правопису, присуство свих потребних интерпункцијских знакова);
- структуираност (животопис треба поделити на јасно дефинисане одељке);
- службени стил писања (колоквијално није дозвољено);
- индивидуалност (не можете преписати предложак пронађен на Интернету) и још много тога.
У исто време, послодавац може да постави повећане захтеве за животопис, па бисте требали пажљиво прочитати опис посла.
Препоруке за попуњавање главних одељка
Компетентни животопис генералног директора је доказ професионалности и дугогодишњег искуства стручњака. Због чињенице да су дужности генералног директора прилично обимне, животопис може садржати велики број бодова. Фокусираћемо се само на попуњавање кључних одељка.
Образовање
Да бисте били високо квалификовани генерални директор, морате је имати високо образовање. Пожељно је и да буде ни један. Дакле, верује се да ће најуспешнији и најефикаснији у свом раду бити генерални директор који има специфичан скуп знања у одређеној области у којој предузеће послује (на пример, у медицинској области). Такође руководилац мора имати знање које се односи на директно управљање и управљање производњом.
Радно искуство
Немогуће је постати генерални директор одмах након дипломирања. Да бисте стекли тако висок положај, потребно је да дуго радите. Зато је колона „Искуство“ у животопису једна од најважнијих.
Овде треба да напишете где сте радили, у којим компанијама и на којим позицијама. Препоручује се да се ове информације назначе хронолошким редоследом, уз обавезну назнаку времена рада.
Професионалне вештине
Стварне вештине генералног директора могу се разликовати овисно о специфичној области активности. Дакле, у професионалној и пословној заједници сматра се да би у циљу заузимања лидерске позиције, потребно је разумети све процесе изнутра. Због тога директор грађевинске компаније мора да разуме грађевинску индустрију, а шеф индустријског предузећа треба да буде упознат са свим ситницама производног процеса.
Међутим, поред таквих практичних вештина, морате имати и низ универзалних знања и вештина. Дакле, шеф компаније мора бити у могућности да ради за рачунаром, зна стране језике (посебно за разне међународне фирме), може да преговара, да поседује пословни етикет и још много тога.
Постигнућа
У овој колони морате писати о својим најбољим достигнућима и пробојима. Међутим, они се могу односити на различите области рада у предузећу. Можда сте развили неку нову методологију или сте добили награду у области своје активности.
Оваква достигнућа ће вас позитивно издвојити од осталих кандидата и привући ће пажњу послодавца.
Грешке
Према послодавцима, велики број животописа које добијају није правилно састављен. Неки подносиоци захтева немају вештину да састављају пословне документе потребне за запошљавање, па стога добијају од послодавца и не желе жељену позицију. Да бисте спречили да се ваша ситуација развија на тако безобразан начин, предлажемо да обратите пажњу на неке недостатке у животопису, које би свакако требало да избегнете.
- Превише личних података. Приликом састављања животописа веома је важно имати на уму да документ о запошљавању спада у категорију пословања. Према томе, мора бити састављен у складу са свим правилима пословног етикета. Све информације садржане у животопису требале би бити у директној вези са позицијом за коју рачунате. Нема потребе да описујете своју биографију или лични живот.
- Превелик дизајн. Генерални директор је одговоран и озбиљан став. Такође морате приступити припреми животописа за ову позицију. Не препоручује се показивање претеране креативности или креативности током писања документа. Не додајте сувишне графичке елементе (на пример, емотиконе или знакове) и не користите сјајне боје.
- Велика јачина. Оптимална величина резимеа не сме бити већа од једне странице. Чак и ако се све информације не уклапају на једну страницу, одређеним подацима морате дати предност. Дакле, не наводите сва радна места, зауставите се само на 3-5 места која држите. Уз то, не бисте требали све описивати детаљно, бити што краћи и сажетији.
Примери
Када састављате професионални животопис, генерални директор предузећа је згодан да се фокусира на узорке и обрасце. Данас вам доносимо неколико успјешно написаних животописа.
- Може се закључити да је овај животопис добро структуриран и једноставан за визуализацију. Штавише, прилично је кратак и садржи све информације потребне послодавцу.
- Састављач овог животописа није само назначио све потребне информације, већ је послодавцу пружио додатне податке. На пример, на основу документа може се закључити да је подносилац пријаве спреман за пословна путовања, као и за селидбе, што је доказ његове озбиљне професионалне намере.
- Иако у овом примеру нема фотографије, она је прилично успешна. Као што можете приметити, сви поднаслови најважнијих одељка су подебљани.
