Moderní zamestnávatelia kladú pomerne vysoké nároky na žiadateľov: profesionálnych, vzdelávacích, externých atď. Z tohto dôvodu je proces výberu zamestnancov stále komplikovanejší - vo svojom tíme chcú zamestnávatelia vidieť len najlepších zástupcov.
Z dôvodu zvýšených požiadaviek, často počas pohovoru, okrem zodpovedania štandardných otázok, ako aj poskytnutia dobre napísaného životopisu, musí žiadateľ vyriešiť jednu alebo viac logických úloh.
Prečo potrebujete riešiť logické problémy pri uchádzaní sa o prácu? Aké typy podobných úloh existujú? Ako sa pripraviť na pohovor? Odpovede na tieto a niektoré ďalšie otázky nájdete v našom materiáli.
Prečo potrebujeme úlohy?
Logické úlohy na pohovore - je to prostriedok na posúdenie intelektuálnej úrovne žiadateľa. V súčasnosti, bez ohľadu na vzdelanie špecialistu, ako aj pracovné skúsenosti, mnohí personalisti naďalej pochybujú o spôsobilosti odborníkov, preto pre nich zabezpečujú rôzne dodatočné kontroly. Najčastejšie majú podobu týchto veľmi logických úloh.
Logické úlohy, ktoré sa majú riešiť pri vstupnom pohovore, si v skutočnosti len zriedka vyžadujú vynikajúce vedomosti a zručnosti. Ich úlohou je posúdiť pohotovosť a kreativitu človeka, pozorovať ho v stresujúcich podmienkach a snažiť sa porozumieť stratégiám správania, ktoré sú pre kandidáta najcharakteristickejšie.
Hlavným cieľom logických úloh je často posúdenie tolerancie voči stresu kandidáta. Preto sa snažte zostať čo najpokojnejší a sebavedomí, nebuďte nervózni.
typy
Vzhľadom na skutočnosť, že logické úlohy medzi zamestnávateľmi sa stávajú čoraz obľúbenejšími a stále častejšie sa používajú na pohovory, odborníci si vytvorili svoju klasifikáciu. V súčasnosti sú zásady oddelenia veľmi rozdielne.
Existujú teda pomerne ľahké úlohy týkajúce sa všeobecných vedomostí, ktoré sú určené na hodnotenie vašej úrovne inteligencie, ako aj na pochopenie toho, ako bude osoba konať v nezvyčajnom prostredí pre neho.
V tom istom prípade, ak sa uchádzate o prestížnu pozíciu a vysokú pozíciu, musíte byť pripravení riešiť zložitejšie cvičenia logiky.
Bežná je odborná klasifikácia logických úloh. Napríklad typické matematické príklady sa používajú pre správcu systému, analytické úlohy pre analytika a príklady programovania pre programátorov. Preto predtým, ako pôjdete na pohovor, je dôležité profesionálne sa pripraviť, pamätať na špecializované koncepty, ktoré ste sa naučili, a pripraviť sa na možné komplikované otázky.
Okrem toho, Mnoho zamestnávateľov uprednostňuje kontrolu osobných vlastností, charakteristík a správania žiadateľov. V tejto súvislosti sa v poslednej dobe rozšírili tzv. Etické dilemy, ktoré môžu vzniknúť nielen v procese práce v konkrétnom podniku v určitom postavení, ale aj v reálnom živote, ktorý nie je spojený s konkrétnou pracovnou činnosťou.
Logické úlohy, s ktorými sa stretnete pri pracovnom pohovore, nebudú mať vždy konečnú konečnú odpoveď (aj keď takéto príklady existujú). V mnohých prípadoch Úlohou zamestnávateľa je sledovať logiku vašich myšlienok.
Preto, aj keď sa vám nepodarilo vyriešiť problém ako celok - nezúfajte, všetko sa nestratí.
príklady
Počas pohovoru vám môžu byť ponúknuté testy s niekoľkými odpoveďami, úlohami v percentách, príkladmi algoritmov, hypotetickými situáciami v práci alebo v živote atď. Uvažujte o niekoľkých populárnych príkladoch.
Pri rozhovoroch sa veľmi často pýtajú na lano a rovník. Jeho podstata spočíva v tom, že naša planéta je pozdĺž rovníka zviazaná lanom. Zároveň ten, kto drží lano, postupne predlžuje jeho dĺžku na 10 metrov. Okamžitou otázkou je, či sa živé zviera môže plaziť do medzery, ktorá sa vytvorila medzi Zemou a lanom.
Ak hovoríme o úlohách, ktoré vyžadujú matematické vedomosti, potom stojí za zmienku príklad s vedierkami. Podmienky sú nasledujúce: sú tu 2 vedrá, z ktorých jedna je päť litrov a druhá je tri litre. Vašou úlohou je použiť tieto vedrá na odmeranie 4 litrov vody (v príklade môže byť navrhnutá iná tekutina).
Ďalším populárnym puzzle je problém 8 mincí. Žiadateľ je vyzvaný, aby si predstavil, že má 8 mincí, ale jedna z nich je sfalšovaná, váži menej ako zvyšok 7. Okrem toho je úlohou určiť, ktorá z nich má váhu len 2.
Vyššie uvedené príklady sú klasické. Sú dosť bežné a známe, takže ich použitie v rozhovoroch sa znížilo. Súčasne sú však novšie a vylepšené úlohy svojou štruktúrou podobné ich stavbe.
Preto, ak sa vysporiadate s riešením príkladov, ktoré sme uviedli, nezabudnite odpovedať na otázky, ktoré sa vás na pohovore budú pýtať.
Odporúčania pre prípravu
Ak chcete úspešne zvládnuť logické úlohy, ktoré sa vám pri pohovore položia, Je dôležité pristupovať k procesu prípravy na pohovor so zvláštnou pozornosťou a dôkladnosťou.
Najprv sa preto odporúča vyriešiť typické logické úlohy, ktoré súvisia s odbornou oblasťou, v ktorej plánujete pracovať.Napriek tomu, že každá úloha je sama osebe jedinečná, existujú všeobecné princípy vytvárania logických príkladov. Ak tieto štrukturálne princípy starostlivo analyzujete, riešenie mnohých príkladov logiky bude jednoduchšie.
Ak je to možné, porozprávajte sa so zamestnancami spoločnosti alebo s ľuďmi, ktorí pracujú v rovnakom odvetví. Určite vám budú vedieť povedať viac o procese riešenia logických problémov v rozhovore. Ide o to, že samotný pracovný pohovor je dosť stresujúcou udalosťou a riešenie zložitých problémov len zvyšuje ťažkosti. V tomto zmysle je dôležité dbať nielen na intelektuálnu pripravenosť, ale aj na sebaistú psychologickú náladu.
V procese priameho riešenia problémov je dôležité objasniť podrobnosti a nebáť sa nahlas vyjadrovať svoje predpoklady. Zamestnávateľ tak bude môcť vás hodnotiť najkomplexnejšie.
