Ako odmietnuť rozhovor?

Po prijatí ponuky od jednej zo spoločností vo vašom meste alebo regióne, ktorá reagovala konkrétne na vaše oznámenie o spolupráci, ale uvedomujúc si, že s ňou musíte súhlasiť, správajte sa správne a opatrne. Hrubosť a zhon vás môžu ublížiť. Život je taký, že stále budete musieť spolupracovať: požiadavky na žiadateľa a podmienky pre budúcu prácu sa zmenia.

Dôvody, pre ktoré žiadateľ odmieta urobiť rozhovor so zamestnávateľom, sú tieto.

• Poškodenie zdravia. Nie je potrebné písať podrobnosti, a to až po presnú diagnózu, ale je zrejmé, že nebudete môcť pracovať v tejto pozícii z dôvodov, ako je strata pracovnej kapacity v dôsledku takého zranenia, je to užitočné.
• Rodinné okolnostinetoleruje žiadne odloženie navrhovaného obchodného stretnutia. Všetko sa deje v živote. Napríklad, k nejakej nehode došlo u jedného z vašich rodinných príslušníkov, mali by ste sa poponáhľať, aby ste mu pomohli. Nemali by ste ho však zneužívať.

Ak je to skupina spoločností, ktoré sú partnermi alebo pracujú pod dohľadom spoločného PJSC, LLC alebo iného zakladateľa / štruktúry, potom to, čo jedna spoločnosť vie, okamžite rozpozná inú.

• Našli ste inú prácu. V žiadnom prípade sa nedotýkajte finančnej otázky, nedajte zreteľné a nelichotivé porovnania. Odvolanie sa na „ceny“ iných ľudí nikdy nevyužilo možnosť opakovania, ďalšej ďalšej spolupráce. Kontakt s konkrétnym zástupcom (vedúcim oddelenia, personálnym manažérom atď.) A / alebo spoločnosťou ako celkom bude okamžite prerušený. Niekedy je však možné, aby ste našli ďalšie pracovisko - bližšie k svojej adrese bydliska.
• Zmena fyzickej adresy spoločnosti alebo jej časti: bude to drahé a dlhé, aby ste sa dostali na aktualizované (alebo nové) pracovisko. Vysvetlite, že žijete príliš ďaleko a že priblíženie sa k novému zamestnaniu nie je súčasťou vašich súčasných plánov. Je zrejmý prístup na pracovisko prostredníctvom dopravných zápch, problémov s riadením počas troch hodín - so stúpaním bez svetla alebo úsvitu. Pred ukončením konverzácie sa opýtajte, či existuje ďalšie podobné pracovné miesto, ktoré je vám najbližšie, ale od tej istej spoločnosti.
• Toto voľné miesto sa vôbec neprekrýva s vašou činnosťouktorým by ste chceli venovať pozornosť najmenej počas niekoľkých nasledujúcich rokov. Vysvetlite, že, žiaľ, nie ste pripravení sa s tým vyrovnať: neexistuje vzdelanie, skúsenosti atď.
• Nie ste spokojní so špecifickými aspektmi: nie je pripravená na časté služobné cesty, výrobu, ktorá je príliš škodlivá pre zdravie (existujú kontraindikácie pre lekárov), neštandardný rozvrh (napríklad nočná práca) a / alebo niektoré ďalšie body.

Ak bola takáto potreba zdôraznená, pozvanie odmietnite, ale žiadateľ už súhlasil, je to potrebné čo najskôr. Aj keď vám niečo nie je úplne jasné, ale zabudli ste zistiť všetko, keď hovoríte po telefóne, okamžite analyzujte ponuku spoločnosti, ktorá s vami nadviazala kontakt. Možno vám niektoré informácie unikli. Keď bude všetko jasné, možno budete musieť povedať nie. A čím skôr sa tak stane, tým výnosnejšie sa z tejto pozície odovzdáte.

Kategoricky nemôžete odmietnuť v priebehu niekoľkých minút, menej ako hodinu pred stretnutím. Koniec koncov, zástupca alebo vedúci tejto spoločnosti strávil čas na vás, kontakt sa zdal nadviazaný a hrubo porušujete jeho plány. Rešpektujte prácu ostatných ľudí, zamestnanie: Podnikanie vašej spoločnosti, ktoré sa nerozhodlo včas s vhodným kandidátom na svojich nových zamestnancov, bude trpieť nedostatkom presnosti a nedostatkom zhromažďovania. A vy sa zase vystavujete v zlom svetle.

Zdvorilosť spojená s dochvíľnosťou - vaše „zelené svetlo“ pri hľadaní a hľadaní správnej práce pre vás. Je tiež potrebné vedieť, ktoré komunikačné prostriedky sa dajú použiť.

• Telefonický hovor. Je to tradičný „teplý“ a „živý“ spôsob, ako súhlasiť. Tento spôsob je stále veľmi žiadaný, začínajúc takmer vynálezom telefónu ako prostriedku komunikácie na diaľku. Ak chcete schôdzku zrušiť, radšej zavolajte a dohodnite sa ihneď. Majte však jasnú predstavu o tom, ako si bez toho, aby ste sa odchyľovali od priateľského, ale obchodného štýlu, bez známosti a povedomia, ale so správnym podriadením, nadviazali dialóg o tom, čo by sa malo presne povedať, aby ste informovali svojho neúspešného zamestnávateľa.
• E-mail. Má zmysel používať túto metódu, ak ste si istí, že zástupcovia spoločnosti, v ktorej ste sa pokúsili získať prácu, ale boli nútení odmietnuť, majú systém okamžitého oznamovania nových listov. Nie sú povinní odpovedať na váš list okamžite - majú desiatky, stovky žiadostí denne od ostatných žiadateľov. Táto metóda však nie je zlá, ak nemôžete osloviť zamestnanca tejto spoločnosti (telefón je zaneprázdnený, osoba nezvedá, nie je na mieste atď.). Napíšte, keď hovor neodpovedajú - alternatívnym spôsobom.
• posol, Najpokročilejší spôsob. Nepracuje s priamym mestom alebo bez poplatkov (od 8 800 do 800). Ak však zástupca spoločnosti uviedol svoje pracovné federálne číslo bunky (od 8 do 9 ...), môžete to skúsiť nájsť v nasledujúcich okamžitých posoloch: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter a niekoľko podobných. Často je lepšie nechať bezplatnú hlasovú správu: živý posol je hodnou alternatívou volania na číslo mobilného telefónu alebo kancelárie.
• SMS, Správa odoslaná ako SMS je posledným opatrením, keď iné možnosti (telefonické, hlasové alebo textové správy, list) nefungovali načas, termíny sa vyčerpávajú, ale stále musíte „kričať“ na zástupcu spoločnosti. Túto možnosť nepoužívajte ako prvú metódu.

Nakoniec buďte jemní a priateľskí. Môžete použiť nasledujúce frázy.

1. „Je mi ľúto, ale musím odmietnuť ...“ („Bohužiaľ nemám príležitosť prijať vašu ponuku“).
2. "Ďakujem, že ste ma upozornili, ale okolnosti sa vyvinuli tak, že, bohužiaľ, nemôžem prísť."
3. „Uvedomujem si, že som pre vás spôsobil nepríjemnosti, a napriek tomu nie je možné sa v uvedenom čase objaviť.“
4. „Možno sa v budúcnosti s vami dohodneme. Dnes vašu ponuku pravdepodobne nebudem akceptovať. Prajem vám, aby ste na toto pracovisko našli hodného kandidáta. “
5. „Obávam sa, že budem musieť odmietnuť. A predsa je. “
6. "Ďakujem za pozvanie a napriek tomu odmietnem."

Žiadateľ, odporúčaný „známym“, musí jasne a nenápadne vysvetliť, prečo náhle zmenil názor, tentoraz odmietol spolupracovať.

Adresa na začiatku pred menom by sa mala začať zdvorilo a mala by sa uvádzať „Vážená ...“. Variant - „Vážený (meno), vítam vás.“ Alebo jednoducho - „Dobrý deň, (meno)“. Nie „Ahoj“, táto možnosť je možná až na zriedkavé výnimky, keď spoločnosť nestanovuje veľmi prísny komunikačný štýl (súdiac podľa reklamy vytvoreného obrazu), ale pre hodnostárov stále používa tradičnejšiu obchodnú príťažlivosť.

Na konci listu, hlasovej správy alebo hovoru prajeme zástupcovi spoločnosti veľa šťastia (v tom zmysle - nájsť nového, vhodnejšieho kandidáta). Prianie „Všetko najlepšie“ môže doplniť alebo nahradiť rovnakú vetu „Želám vám veľa šťastia“.