Ako vytvoriť životopis právnika?

V súčasnosti tvoria právnici významnú časť trhu s ľuďmi. Táto profesia je medzi mladými ľuďmi veľmi populárna, takže veľké množstvo absolventov škôl každoročne vstupuje na právnické fakulty univerzít v celej krajine (na prestížnych univerzitách vo veľkých mestách aj v malých ústavoch v provincii). Advokáti nie sú výnimkou, takže rovnako ako všetci ostatní odborníci musia mať životopis. Tento dokument je v prvom rade potrebný pre zamestnanosť.

Aké sú hlavné pravidlá pre zostavenie a vyplnenie životopisu advokáta? Aké odporúčania existujú pri písaní sprievodného listu? Čo by som sa mal vyhnúť? Odpovede na tieto a niektoré ďalšie otázky nájdete v tomto článku.

Na získanie zamestnania musíte správne zložiť životopis. Nezabudnite, že v očiach zamestnávateľa by to malo vyzerať dokonale, pretože budú mať pohovory iba s najlepšími kandidátmi. V tomto ohľade by sa pri písaní dokumentu malo postupovať podľa niekoľkých jednoduchých pravidiel.

• Gramatická presnosť. Zhrnutie by sa malo vykonať so zreteľom na všetky pravidlá ruského jazyka. Chyby v pravopisných slovách, vynechanie interpunkčných znamienok, preklepy nie sú povolené. Takéto nedostatky dráždia zamestnávateľa a vaša kandidatúra sa nebude brať vážne. Preto pred predložením svojho životopisu si ho niekoľkokrát pozorne prečítajte a požiadajte svojich priateľov a príbuzných, aby to urobili. Na kontrolu pravopisu môžete použiť aj špeciálne navrhnuté služby.
• Stručnosť a stručnosť, Optimálna veľkosť pokračovania je 1 strana. Všetky informácie by sa mali uvádzať jednoduchým a zrozumiteľným jazykom, nie je potrebné opisovať podrobnosti o osobnom živote a biografické údaje.
• Formálny obchodný štýl. Pri písaní životopisu je zakázané používať hovorové vety alebo umelecké techniky jazyka (metafory, epitetá, porovnávania). Je nevyhnutné prísne dodržiavať zásady úradného obchodného jazyka. Nezabudnite, že životopis je dokument, ktorý vás ako odborníka v očiach zamestnávateľa vytvorí prvý dojem.
• Štruktúrované. Zhrnutie by malo pozostávať z jasne vymedzených a definovaných oddielov. Nemôžete napísať žiadosť o prácu do jedného súvislého textu (napríklad ako esej). Zároveň sa odporúča, aby boli názvy sekcií zvýraznené väčším alebo tučným písmom, aby čitateľ ľahšie pokračoval v pokračovaní.
• Vôľa. Dokument by mal byť úhľadne vyhotovený a mal by mať jeden štýl.

Vo všeobecnosti neexistuje jednoznačne definovaná a prísna požiadavka na prítomnosť vašej osobnej fotografie v životopise. Spravidla odporúča sa pripojiť váš obrázok, Okrem toho si musíte pozorne prečítať popis práce - veľa zamestnávateľov píše o tom, či vašu fotografiu potrebujú. Tak či onak, ale v procese riešenia tohto problému je prvoradá skutočnosť, aké budú vaše pracovné povinnosti.

Tí právnici, ktorí trávia svoj pracovný čas stretnutím s klientmi, obchodnými partnermi, zmluvnými partnermi, na súde, ako aj v súvislosti s akoukoľvek inou komunikáciou, musia priložiť svoju fotografiu. Ak je vašou úlohou vypracúvať dokumenty vo vašej kancelárii, hľadať potrebné právne informácie atď., Potom je obrázok voliteľný. V takom prípade by sa mala veľká pozornosť venovať samotnej fotografii. V prvom rade by malo byť vysoko kvalitné. Neodporúča sa používať fotografie nasnímané telefónom. Ak je to možné, poraďte sa s odborníkom.

Fotografia by mala byť vyhotovená v obchodnom štýle, nie je však potrebné nosiť prísny oblek a robiť štýl. Neodporúča sa ani zasielať zamestnávateľovi fotografiu, ktorá duplikuje fotografiu v cestovnom pase. Fotografia urobená na pracovisku urobí, na vašej tvári môže byť ľahký úsmev.

Sprievodný list je voliteľný dokument na prijímanie do zamestnania, takže nie každý zamestnávateľ ho vyžaduje od uchádzača. Viac o tom by malo byť napísané v popise práce. Ak je takáto požiadavka splnená, malo by sa k písaniu sprievodného listu pristupovať rovnako vážne ako k písaniu samotného životopisu.

Sprievodný list je všeobecne dokument, ktorý vám pomôže otvoriť sa vášmu zamestnávateľovi ako profesionál a ako osoba. Ide o to Životopis by mal obsahovať iba tvrdé fakty, ale sprievodný list môže obsahovať viac osobných informácií. Môžete napríklad hovoriť o tom, prečo ste sa rozhodli stať sa právnikom a aké ťažkosti ste narazili pri dosahovaní tohto cieľa.

Zároveň by ste nemali zneužívať bezplatnú formu listu a pozornosť zamestnávateľa - napíšte stručne a do prípadu. Sprievodný list môže obsahovať aj informácie o jednom z vašich prípadov. Môžete napríklad opísať svoje najťažšie podnikanie, hovoriť o ťažkostiach, s ktorými ste sa stretli, ao tom, ako ste ich prekonali.

Štruktúra sprievodného listu by mala pozostávať z 3 hlavných častí: pozdrav, hlavná časť a záver. Zároveň sa pokúste maximalizovať individualizáciu sprievodného listu pre konkrétneho zamestnávateľa, neskúšajte vypracovať šablónu, ktorá je vhodná pre všetky prípady. K dokumentu môžete tiež priložiť odporúčania a recenzie svojich zamestnávateľov, ako aj bývalých šéfov.

Pri zamestnávaní právnika je dôležité vytvoriť kompetentný životopis. Vo všeobecnosti sa môžete zamerať na hotové šablóny, vzorky a príklady. Zároveň však nezabudnite, že je zakázané doslova kopírovať alebo kopírovať. Do svojho životopisu musíte pridať osobné informácie.

Okrem toho, Advokát je dosť zložité a zložité povolanie. Proces zostavovania dokladu o prenájme sa preto môže líšiť v závislosti od konkrétneho postavenia, o ktoré sa uchádzate: asistent právnika, vedúci právny poradca, špecialista v oblasti nehnuteľností, korporátny právnik, výkonný špecialista v oblasti výroby, poradca v oblasti pracovného práva, medzinárodný právnik, zmluvný špecialista oddelenie atď. Hlavným rozdielom sú pracovné povinnosti.

Zároveň by mal životopis právnika obsahovať niekoľko povinných blokov, ktoré podrobnejšie preskúmame v našom článku.

Ak chcete získať pozíciu právnika, musíte mať príslušné vzdelanie. Pre takýchto odborníkov nie sú vhodné krátke rekvalifikačné kurzy alebo niekoľko konferencií. Zároveň pre vás môže v závislosti od konkrétnej organizácie stačiť stredné odborné vzdelanie (napríklad vysoké školy). Veľké medzinárodné spoločnosti vyžadujú od uchádzačov vysokoškolské vzdelanie a niekedy aj magisterské štúdium. Podrobné informácie o konkrétnych požiadavkách sa nevyhnutne uvedú v opise práce.

V časti „Vzdelávanie“ vášho životopisu v chronologickom poradí by ste mali uviesť zoznam škôl, z ktorých ste ukončili štúdium. Zároveň je potrebné uviesť také údaje, ako sú špecializácia, študijný odbor, katedra a roky štúdia. Niektorí zamestnávatelia vás tiež žiadajú, aby ste napísali svoj priemerný počet bodov. Okrem skutočnosti, že právnik musí mať špeciálne základné vzdelanie, musí neustále zlepšovať svoju kvalifikáciu - iba týmto spôsobom môžete zostať príslušným špecialistom, ktorý pozná všetky medzinárodné a domáce právne trendy a je tiež konkurencieschopný na trhu práce. Preto Právnikom sa odporúča pravidelne sa zúčastňovať konferencií, školení, majstrovských kurzov atď.

Zároveň však súhrn nemusí obsahovať úplné podrobné informácie. Malo by byť úplne porovnateľné s pozíciou, o ktorú sa uchádzate (napríklad, ak sa chcete stať právnikom v oblasti práva obchodných spoločností, ktorý sa bude zaoberať hospodárskymi a ekonomickými spormi, potom by ste nemali uviesť, že ste sa zúčastnili konferencií o trestnom práve - táto informácia nie je bude relevantný pre zamestnávateľa).

Prítomnosť pracovných skúseností a vysoké úspechy v príslušnej oblasti je veľkou výhodou uchádzača v porovnaní s inými uchádzačmi, ktorí sa tiež uchádzajú o túto pozíciu. Preto je veľmi dôležité správne vyplniť túto časť životopisu.

Tento blok by mal v prvom rade naznačovať konkrétnu právnu špecializáciu. Ako viete, profesionálny právnik nemôže byť súčasne dobrým odborníkom vo všetkých oblastiach. teda Stojí za to byť úprimný voči zamestnávateľovi a okamžite povedať pravdivé informácie o vašej kompetencii.

Zvyčajne v tejto časti je obvyklé maľovať všetky predchádzajúce úlohy.V takom prípade musíte uviesť spoločnosť-zamestnávateľa, pozíciu a čas. Neodporúča sa predpisovať tie pracovné miesta, na ktorých ste neboli ubytovaní dlhšie ako rok - takéto informácie môžu u podozrivého zamestnávateľa spôsobiť podozrenie.

V časti „Úspechy“ je obvyklé namaľovať najúspešnejšie prípady, ťažké prípady alebo ťažkosti, ktoré by ste mohli úspešne vyriešiť. Okrem toho, ak ste získali nejaké ocenenie, zúčastnili ste sa na odborných súťažiach, malo by sa to tiež spomenúť, pretože tieto skutočnosti budú v porovnaní s ostatnými uchádzačmi o túto výhodu výhodou.

Kľúčové odborné zručnosti a schopnosti závisia od konkrétnej pozície, o ktorú sa uchádzate. Preto je potrebné v prvom rade presne uviesť tie vedomosti, ktoré vám pomôžu vo vašom novom zamestnaní. Zároveň by sme však nemali zabúdať na univerzálne zručnosti, ktoré by mal mať každý kvalifikovaný právnik. Medzi ne patrí:

• schopnosť zostavovať procedurálne dokumenty a ich projekty;
• súdne zručnosti;
• skúsenosti s prácou s exekútormi;
• schopnosť rokovať;
• znalosť zásad pracovného toku atď.

Okrem toho, Je dôležité podrobne hovoriť o tých oblastiach, ktoré priamo súvisia s činnosťami, v ktorých spoločnosť pôsobí. Napríklad, ak sa organizácia špecializuje na podporu konkurzného konania právnických osôb, mali by ste vyvodiť príslušné skúsenosti.

Napriek tomu, že zamestnávateľ v prvom rade venuje pozornosť vášmu vzdelaniu, pracovným skúsenostiam a odborným schopnostiam, zohrávajú významnú úlohu aj osobné kvality. Ide o to, že právnik je špecialista, ktorý je neustále v kontakte s inými ľuďmi (klientmi, kolegami, šéfom, zmluvnými partnermi atď.). Preto by malo byť príjemné a pohodlné s ním pracovať.

Zamestnávatelia oceňujú také osobné vlastnosti právnikov, ako sú:

• odolnosť proti stresu;
• komunikačné zručnosti;
• schopnosť pracovať v tíme;
• dôraz na detail;
• zodpovednosti;
• dochvíľnosť;
• starostlivosť;
• disciplína atď.

však Zoznam, ktorý sme uviedli, doslova neprepisujte - nezabudnite ho prispôsobiť podľa seba. Okrem toho buďte pripravení na skutočnosť, že na pohovore vás zamestnávateľ požiada, aby ste uviedli príklady a situácie, v ktorých ste preukázali vlastnosti, ktoré ste opísali.

Ďalej by mal životopis obsahovať oddiely s vaším menom a kontaktnými informáciami, informáciami o požadovanej pozícii a zodpovednostiach, ktoré ste pripravení (alebo nie ste pripravení) plniť, informácie o vašom koníčku. V prípade potreby môžete pridať stĺpec s požadovaným platom, ako aj blok „Ďalšie informácie“, v ktorom môžete uviesť ochotu presťahovať sa, dostupnosť vlastného dopravného a vodičského preukazu, ako aj ďalšie údaje, ktoré sú pre zamestnávateľa dôležité.

Hľadanie práce a pokračovanie v písaní sú obzvlášť náročné úlohy pre začínajúcich špecialistov a pre tých právnikov, ktorí práve ukončili svoje vzdelávanie. Preto by títo ľudia mali venovať veľkú pozornosť príprave žiadosti o zamestnanie.

Najskôr teda V žiadnom prípade by ste nemali zamestnávateľa zavádzať a tvrdiť, že máte pracovné skúsenosti. Buďte úprimní a úprimní. Zároveň v stĺpci „Skúsenosti“ môžete uviesť svoju prax a prax, ktorú ste absolvovali počas tréningu.

Tiež v životopise (alebo sprievodnom liste) by malo naznačovať, že ste pripravení na stáž s následným zamestnaním. V takom prípade zamestnávateľ overí závažnosť vašich zámerov a tiež vás bude môcť v praxi skontrolovať ako špecialistu.

Advokát je podnikateľ, odborník vo svojom odbore. Avšak, aj keď všetky vaše regalia sú plne v súlade s navrhovanou pozíciou, nemusíte mať prácu, pretože ste pri písaní svojho životopisu urobili niekoľko chýb. Preto Je dôležité vyhnúť sa informáciám, ktoré by vám mohli uškodiť.

V životopise by ste nemali podrobne opísať svoj osobný život a životopis. Dokument potrebný na zamestnanie je úradný a obchodný. Mali by obsahovať iba tie informácie o vás a iba tie údaje, ktoré priamo súvisia s pozíciou, profesionálnym životom a vašou kariérou. Osobné údaje nie sú zahrnuté v okruhu potrebných údajov.

Okrem toho by ste v časti „Osobné vlastnosti“ svojho životopisu nemali opísať ideálny portrét. Naznačte 3-5 pozitívnych znakov svojej postavy a zdôvodnite ich.