Zhrnutie študentov: ako písať bez pracovných skúseností?

Schopnosť napísať kompetentný životopis je zručnosť, ktorú by mal mať každý študent. Takýto dokument bude z veľkej časti užitočný pri zamestnávaní. Môže sa tiež vyžadovať pokračovanie v štúdiu, ak budete pokračovať v štúdiu (napríklad v zahraničí, na magisterskej alebo magisterskej škole).

Aké sú pravidlá pre písanie pokračuje? Musím k dokumentu priložiť svoju fotografiu? Ako napísať sprievodný list? O tom budeme hovoriť v našich materiáloch.

Prvé zhrnutie študentov je dôležitým dokumentom pre ďalší profesionálny a osobný rozvoj, Z tohto dôvodu je potrebné pristupovať k jeho príprave s veľkou zodpovednosťou. Tradične existuje niekoľko štandardných pravidiel písania životopisov, ktoré sa vzťahujú na študentov. Pozrime sa na ne podrobnejšie.

V tomto ohľade treba vždy pamätať na skutočnosť, že zamestnávateľ denne dostáva obrovské množstvo životopisov. Ak každý zo žiadateľov pošle dlhé a objemné dokumenty, personálne oddelenie spoločnosti jednoducho fyzicky nebude môcť prečítať všetky životopisy. Preto je prvou príležitosťou vyniknúť zamestnávateľovi, že si ceníte jeho čas.

S cieľom skrátiť životopis malo by sa vyplniť iba v prípade, že nepridajú zbytočné biografické údaje ani osobné informácie. Veľký význam má aj písmo, ktoré si vyberiete, jeho veľkosť a typ zarovnania.

Stručné zhrnutie s minimalistickým a štýlovým dizajnom určite priťahuje pozornosť každého zamestnávateľa. Na vypracovanie takýchto dokumentov môžete použiť existujúce programy a aplikácie alebo preukázať trochu osobnej kreativity. Pamätajte však, že kreativita by nemala zatieniť profesionalitu. Tak či onak ale váš životopis by mal úplne spĺňať všetky potrebné požiadavky.

Prítomnosť gramatických chýb a chýbajúce potrebné čiarky sú tie vlastnosti životopisu, ktoré zamestnávateľovi okamžite objasnia, že ste nepozorní a možno dokonca slabo vzdelaní. Preto Pred odoslaním dokumentu do zamestnania je dôležité zabezpečiť, aby bol zostavený v súlade so všetkými pravidlami ruského jazyka. Je vhodné prečítať si svoj životopis niekoľkokrát, požiadať príbuzných alebo priateľov, aby to urobili, na kontrolu pravopisu môžete použiť aj špeciálne služby.

Pokračovanie je obchodný dokument. Pri písaní by sa preto mal riadiť zásadami oficiálneho obchodného štýlu. Pri písaní životopisu je neprijateľné používať hovorové slová alebo umelecké opisné techniky.

Študenti (najmä tí, ktorí nemajú pracovné skúsenosti) sa často pokúšajú „ozdobiť“ svoj životopis, vymyslieť niektoré fakty a uviesť zamestnávateľa do omylu. Takéto konanie je prísne zakázané. Pamätajte na to v priebehu vašej práce sa určite odhalí vaša nepravda a stratíte dôveru zamestnávateľa a môžete byť úplne prepustení.

Preto v procese zostavovania životopisu je dôležité dodržiavať vyššie uvedené pravidlá. Tieto všeobecne záväzné zásady obchodnej etikety okamžite zamestnávateľovi objasnia, že ste zodpovednou a pozornou osobou, ktorá dôkladne pristupuje k akejkoľvek úlohe.

Sprievodný list je dokument, ktorý vám umožní podrobnejšie informovať zamestnávateľa o vás a vašich zásluhách. však nezneužívajte túto funkciu: sprievodný list, rovnako ako životopis, nesmie byť dlhší ako 1 strana. Tento dokument vám dáva príležitosť hovoriť viac o vašich schopnostiach a profesionálnych schopnostiach, upozorniť na podrobnosti o vašom vzdelaní, motivovať výber tohto konkrétneho postavenia a konkrétne tejto spoločnosti, ako aj sústrediť sa na svoje výhody a výhody. Pomocou sprievodného listu tak môžete vyniknúť z celkového počtu kandidátov.

Študent môže písať o tom, že nielen študuje päť najlepších, ale tiež sa zúčastňuje na verejnom živote svojej univerzity, zúčastňuje sa športových a tvorivých súťaží. Zamestnávateľovi sa tým objasní, že nie ste profesionálnym hodnotným zamestnancom, ale zároveň predstavujete komplexne vyvinutú a erudovanú osobu, ktorá bude skvelým doplnkom tímu.

Všeobecne povedané, pripojenie fotografie k životopisu nebolo spočiatku predpokladom. Avšak postupom času Rastúci počet zamestnávateľov tvrdí, že sú potrebné fotografie. Vo všeobecnosti platí, že rozhodnutie o tom, či pripojíte svoju fotografiu k životopisu, závisí od niekoľkých faktorov. Najprv je dôležité prečítať si priame oznámenie o voľnom pracovnom mieste.Ak je dostupnosť fotografie zásadnou záležitosťou, musí to zamestnávateľ uviesť. V takom prípade sa odporúča dodržiavať jeho požiadavky.

Odlišná situácia však môže často nastať, keď opis práce hovorí iba o tom, že musíte poskytnúť svoj životopis, ale nezdôraznil sa potreba fotografie. V takom prípade vám odporúčame konať v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate. Ak teda práca priamo súvisí s vašim vzhľadom, budete komunikovať s ľuďmi väčšinu pracovného dňa, mali by ste priložiť svoj obrázok (napríklad na pozíciu čašníka, správcu, trénera atď.).

Na druhej strane, ak vaše priame povinnosti nezahŕňajú stálu priamu interakciu (to sa môže týkať niektorých pracovných miest na pracovisku alebo tzv. Práce na telefóne), nemôžete pridať fotku. Zároveň si pamätajte skôr alebo neskôr sa budete stále stretávať so zamestnávateľom na pohovore a počas práce budete tiež neustále v jeho zornom poli.

Správne písanie životopisu študenta pre prácu je dosť náročná úloha (pre študentov denného aj externého štúdia). Okrem toho bude potrebné vypracovať podobný dokument pre prax alebo prax. Hlavným cieľom životopisu je prilákať zamestnávateľa. Zvážte príklady vyplnenia životopisu pomocou šablóny.

• Pracovné povinnosti, V tomto bloku popisujeme požadované miesto (napríklad postavenie lekára pre študenta medicíny) a povinnosti, ktoré sme pripravení splniť.
• Vzdelávacia sekcia. V tomto bloku musíme uviesť informácie o univerzite alebo vysokej škole, na ktorej sa školenie v súčasnosti uskutočňuje. V takom prípade musíte určite napísať rok, v ktorom ste začali študovať a rok, v ktorom ste ukončili štúdium, ako aj svoju špecifickú špecializáciu. Ak ide o vaše druhé vzdelanie, musíte uviesť aj prvé. Okrem toho nezabudnite písať o ďalších kurzoch, školeniach a majstrovských kurzoch, ktoré ste absolvovali. Takto ukážete zamestnávateľovi, že ste zainteresovaným a nadšeným špecialistom, ktorý je pripravený vyvíjať a učiť sa nové veci.
• Skúsenosti a úspechy. Ak už máte skúsenosti so špecializáciou, musíte ju opísať. Vhodné sú akékoľvek stáže a postupy. Pri absencii skúseností - píšeme o úspechoch. Napríklad môžete napísať, že ste získali prvé miesto na olympijských hrách alebo ste predsedom študentského klubu.
• Odborné zručnosti. Tu hovoríme o vašich schopnostiach. Napríklad znalosť anglického jazyka, znalosť grafických editorov atď. Vaše zručnosti by mali priamo súvisieť s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.
• Osobné vlastnosti. Píšeme o našich individuálnych charakteristikách: schopnosť pracovať v tíme, dochvíľnosť, spoločenskosť, odolnosť voči stresu atď.

Ako už bolo uvedené, životopis je výlučne obchodným dokumentom. Zamestnávateľovi by to malo poskytnúť predstavu o tom, aké profesionálne zručnosti máte, o aký druh človeka ste, aké úspechy máte.

Preto životopis nemusí popisovať váš osobný život a životopis. Z tohto dokumentu by mali byť vylúčené všetky informácie, ktoré sa priamo netýkajú pozície, o ktorú sa uchádzate. Týka sa to nielen osobných údajov, ale aj irelevantných pracovných alebo vzdelávacích skúseností. Preto sa často študenti, ktorí sa snažia ukázať čo najlepšie, rozprávajú o tom, ako počas prázdnin pracovali ako čašníci alebo predajcovia suvenírov.

Zoberme si niekoľko dobre napísaných študentov pokračuje.