Ako vytvoriť životopis pokladníka-predajcu?

Aby uchádzač získal nové zamestnanie, musí mať určité zručnosti a vlastnosti, ktoré sú pre ňu primerané, aby mohol zložiť pohovor. Najprv však musíte napísať životopis, po prezretí, ktoré budete chcieť pozvať uchádzača na dialóg. Poďme sa podrobnejšie zaoberať obnovením pozície predávajúceho-pokladníka.

Schválený formulár na pokračovanie neexistuje. Je zostavená vo voľnej forme, ale musí spĺňať určité požiadavky. Životopis by mal obsahovať informácie o vzdelaní, zručnostiach a schopnostiach, informácie o pozícii, o ktorú sa osoba uchádza. Osobné údaje (meno a vek, rodinný stav, miesto pobytu) a kontakty by mali byť relevantné. Odhadované mzdy by sa mali uvádzať s prihliadnutím na zručnosti a schopnosti, pričom nemusí prekročiť primerané hranice. Osobné vlastnosti by mali preukazovať silné stránky žiadateľa, ktoré budú v tejto práci užitočné.

Nezabudnite na to nadbytočné informácie otravujú iba odborníka na personál alebo manažéra, v takom prípade je pravdepodobné, že jednoducho nebudú pokračovať v čítaní. Preto píšte o svojich silných stránkach, nie o skutočných nedostatkoch.

Pozícia pokladníka - predávajúceho kombinuje dve povolania naraz - predávajúceho a pokladníka. Preto sa povolanie pokladníka nikde inde nenachádza, táto skutočnosť by sa mala zohľadniť pri písaní životopisu.Pozícia pokladníka vyžaduje, aby osoba mohla pracovať s KKM, bankovým terminálom, fiškálnym, špeciálnym zariadením na výpočet finančných prostriedkov a zariadením na overenie jeho pravosti. teda pri písaní životopisu by sa mala vždy uvádzať schopnosť pracovať s touto technikou.

Bude tiež užitočné zdôrazniť, že náborový pracovník má skúsenosti s hotovostným tokom. Koniec koncov, návratnosť a vydávanie finančných prostriedkov sú v takejto situácii tiež častými operáciami. Zároveň vo väčšine organizácií pokladníci nielen vedia, ako zbierať peniaze od pokladníka, ale odovzdávajú ich aj zástupcom bánk, čo znamená, že musia byť schopní vyhotoviť sprievodnú dokumentáciu.

Schopnosť vydávať hotovostné potvrdenky a príjmy z predaja by sa mal uviesť aj v súhrne. Pokladňa pri pokladni je častým bodom pri formovaní pracovných povinností. Dokumentačné zručnosti Bude to nepochybne plus, ak budú uvedené v zozname povinností na predchádzajúcom pracovisku.

Keď žiadateľ pracuje ako pokladník, musí byť schopný splniť všetky predajné miesta. Bude celkom rozumné uviesť ich všetky, potom bude zamestnávateľ schopný urobiť primárny dojem z erudovania náboru.

Aké zručnosti žiadateľa by sa mali uviesť v životopise:

• nadviazanie kontaktu s kupujúcim, udržiavanie tohto kontaktu počas konverzácie;
• úspešná identifikácia potrieb - je potrebné vedieť správne klásť otázky a dostávať informácie o tom, čo chce kupujúci získať;
• vedenie prezentácie produktu, berúc do úvahy výhody a výhody obsiahnuté vo výrobku;
• úspešná práca s námietkami;
• možnosť ďalšieho predaja (ako ukazuje prax, predaj „holého“ tovaru v súčasnosti nestačí pre zamestnávateľa).

Predávajúci musí opäť vedieť všetko o produkte a ďalších službách. Je celkom možné uviesť v číslach šírku sortimentu alebo uviesť ako príklad počet predajov uskutočnených v deň, výšku obratu. Na zozname pracovných povinností sa tiež náležite uvedie skúsenosť s prípravou pred predajom a rozložením tovaru.

Postavenie vedúceho obchodného zástupcu preberá širšiu škálu zodpovedností. Zvyčajne naznačujú schopnosť pracovať v tíme, riadiť určitý počet ľudí, zodpovednosť a usilovnosť.

Rozdiel medzi vyšším predajcom a bežným predajcom spočíva v hlbšej znalosti obchodného procesu, psychológie kupujúcich, znalosti základov marketingu a merchandisingu. Takýto zamestnanec by mal mať osobitné skúsenosti s obchodovaním, mal by byť schopný vykonávať inventarizáciu alebo propagáciu toku, kontrolovať prácu oddelenia, vyberať stážistov a školiť zamestnancov, vykonávať plátokové testy znalostí podriadených, pripravovať zberné a fotografické správy. Tieto body budú kľúčové pre váš životopis.

Vedúci predajca môže tiež ovplyvniť prijímanie bonusu alebo pokuty bežnými zamestnancami. Musí byť schopný kontrolovať všeobecnú náladu zamestnancov, zabezpečiť koordinovanú prácu tímu.

V tejto profesii zohrávajú veľmi veľkú úlohu profesionálne kvality. Kľúčové body, ktoré si môžete v životopise všimnúť.

• Bez konfliktov a stresu. Pokladník a predávajúci budú často musieť byť zanedbávaní, alebo dokonca otvorení, hoci stojí za to prejaviť trpezlivosť a pohotovosť.
• Pracujte s peniazmi bude si to vyžadovať starostlivosť a presnosť, bude potrebné kontrolovať prílev kupujúcich podľa rýchlosti výpočtu.
• Znalosť produktu a služby budú vyžadovať dobrú pamäť.
• Špecifiká každého podniku Je navrhnutý tak, aby sa rýchlo naučil, napríklad, mnoho maloobchodných reťazcov sa teraz pokúša nahradiť úverové služby bánk úverovým systémom alebo platobné služby v splátkach.
• clá príde vhod so zodpovednosťou.

Bude tiež vynikajúce, ak sa v životopise uvedú také vlastnosti, ako sú organizácia, svedomitosť a usilovnosť, dochvíľnosť a odhodlanie, samoorganizácia a disciplína. Schopnosť pracovať v multitaskingu urobí obrovskú prácu pri nábore hlavného pokladníka alebo predajcu.

Skúsenosti na pokladni alebo na obchodnom parkete nie sú kľúčom pre pokladníka predávajúceho, ale pre žiadateľa to bude obrovský prínos, pretože potom sa na jeho školenie strávi oveľa menej času. Okrem toho budú potrebné skúsenosti v oblasti obchodu. Ak jedna z zručností povolania chýba, bolo by racionálne zdôrazniť rýchleho učiaceho sa.

Pri písaní životopisu Mali by ste uviesť skúsenosti podobné voľnému pracovnému miestu. Existujú možnosti obnovenia, kde je potrebné špecifikovať iba posledné 3 pracoviská, potom je lepšie uviesť, čo sa vyžaduje, ale zároveň sa zamerať na miesto, ktoré ukáže vaše skúsenosti v teréne užitočné pre prácu ako pokladník.

Zoznam povinností musí byť jasný, nesmie obsahovať zbytočné informácie. Pri vypĺňaní tohto odseku musíte uviesť správne kontaktné údaje vedúcich pracovníkov z predchádzajúcich pracovísk, s týmto bodom by ste sa však mali vopred dohodnúť.

Škola v životopise môže byť ignorovaná. Relevantné budú špeciálne diplomy - uveďte špecializáciu a miesto štúdia, miesto výkonu praxe.

Povolanie obchodného tajomníka neznamená existenciu vysokoškolského vzdelávania, bude to však pre žiadateľa výhoda a príležitosť na povýšenie na kariérny postup na pozíciu senior predávajúci alebo vedúci pokladník, zástupca riaditeľa.

Účasť na akýchkoľvek súťažiach bude ďalšou výhodou vášho profilu. Ďakujem od organizácie pre zvýšenie obratu tovaru bude významnou výhodou pri podaní žiadosti o pozíciu pokladníka-predávajúci vykonanie inventára alebo kompetentné nahradenie inej pozície. Presun kariérneho rebríčka z inej pozície bude tiež cnosťou, Plusom pre vás bude aj trvalé zamestnanie na zodpovednom mieste, takže môžete špecifikovať všetko, na čo ste skutočne hrdí.

Životopis by mal byť správne zostavený, mal by obsahovať všetky kľúčové údaje a nemal by obsahovať príliš veľa, čo znamená, že tento konkrétny žiadateľ bude lepší ako všetci ostatní. Všetky údaje musia byť zdokumentované. Ak sa otázka týka akýchkoľvek zručností, žiadateľ by mal byť schopný preukázať svoje zručnosti na mieste. Nepíšte vedome nepravdivé informácie. Všetky z nich sa dajú ľahko skontrolovať a klamanie značne oslabí dôveryhodnosť žiadateľa, s najväčšou pravdepodobnosťou dokonca odrádza od akejkoľvek túžby považovať ho za akékoľvek postavenie.

Môžete poskytnúť odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov. Nemali by ste ich pripájať k životopisu, ale môžete si všimnúť príležitosť poskytnúť ich na požiadanie. Nezabúdajte, že ak ste opustili jedno z predchádzajúcich pracovísk v konfliktných situáciách, nemali by ste sa sústrediť na túto spoločnosť. Opis dôvodov prepustenia z predchádzajúcich zamestnaní nie je povinný, takže nie je potrebné ich osobitne kryť, nechajte tieto informácie na pohovore.

Sprievodný list bude tiež hovoriť v prospech žiadateľa. Môžete v ňom napísať, že ste informovaní o voľných pozíciách a zdôrazniť, že ste to vy, kto vlastní všetky požadované vlastnosti, takže by ste mali zvážiť svoj životopis.

Zvážte konkrétne príklady obnovenia pozície pokladníka-predávajúceho a hlavného pokladníka-predávajúceho.