Ako správne naznačiť skúsenosti v životopise?

Najlepší dojem na zamestnávateľa je životopis, ktorý popisuje skúsenosti uchádzačov o zamestnanie. Tieto informácie pomáhajú manažérovi urobiť záver o znalostiach a zručnostiach ľudí, pochopiť, či sú vhodné pre navrhované voľné pracovné miesto. Nie každý však vie, ako správne vyplniť túto položku. Existuje veľa odtieňov, ktoré by ste mali určite zvážiť, aby ste sa odlíšili od konkurencie.

Časť „Skúsenosti“ v životopise by mala byť stručná, ale úplná. Tu by ste mali zverejniť čo najviac informácií o svojej pracovnej činnosti a vylúčiť všetko, čo nie je relevantné.

Miesta predchádzajúcich prác by sa mali písať v obrátenom chronologickom poradí. To znamená, že posledná spoločnosť je označená ako prvá, potom predposledná atď. Ak sa vám už podarilo zmeniť veľa úloh, neuvádzajte všetko. Stačí uviesť posledných 3-5 pracovných miest.

Okrem označenia spoločnosti, pre ktorú ste pracovali, Musíte napísať, akú pozíciu ste zastávali a aké povinnosti ste vykonávali. Opis pracovných skúseností musí priamo súvisieť s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Ak pracujete v špecializovanom odbore a striedajú sa iné triedy, nechať prázdne miesta v životopise nie je potrebné. V opačnom prípade získate dojem, že už niekoľko rokov ste sa len hrávali. Mali by sa však podrobne opísať iba povinnosti týkajúce sa konkrétneho voľného miesta.Zostávajúce miesta výkonu práce možno jednoducho uviesť podľa časového obdobia, názvu spoločnosti a pozície.

Ak ste na posledných niekoľkých miestach vykonávali rovnaké úlohy, neopakujte ich. Pokúste sa zdôrazniť niečo zvláštne v každej predchádzajúcej práci, nezabudnite na všetky (aj keď nevýznamné) úspechy. Budúci šéf musí pochopiť, že ste schopní profesionálneho rastu a vykonávania rôznych povinností.

Mnohí pochybujú, či uviesť neformálne pracovisko. Ak ste pracovali na základe povolania, musíte to urobiť. Stačí uviesť, že ste pracovali bez registrácie. Ak ste vykonali niektoré úlohy na čiastočný úväzok, ale nesúvisia s voľným miestom, o ktoré sa uchádzate, môžete tieto informácie vynechať.

Pozrime sa podrobnejšie, čo by malo byť napísané v životopise a ako.

Mali by ste uviesť nielen roky, kedy ste začali a ukončili prácu na konkrétnom mieste, ale aj mesiace. V opačnom prípade nie je jasné, koľko času ste obsadili určitú pozíciu.

Napríklad, ak píšete „2017-2018“, dá sa to posudzovať rôznymi spôsobmi. Ak osoba vstúpila do práce v januári 2017 a ukončila svoju činnosť v decembri 2018, znamená to, že bol v tejto spoločnosti takmer 2 roky. Ak nastúpil do práce v decembri 2017 a opustil spoločnosť v marci 2018, potom pracoval na tomto mieste iba 3 mesiace.

Pri určovaní miesta výkonu práce nie je potrebné sa obmedzovať iba na názov spoločnosti. Nie je vždy možné z toho pochopiť, aká je skutočná činnosť spoločnosti. Preto je potrebné tento bod stručne vysvetliť (postačuje stručné znenie v jednej vete). Ak je meno skratka, musí sa dešifrovať. Výnimkou sú známe značky. Ak sa spoločnosť nachádza v inom meste, nezabudnite o tom písať.

To isté platí pre IP. Ak ste pracovali pre individuálneho podnikateľa, uveďte okrem mena a priezviska podnikateľa aj oblasť jeho činnosti. V prípade samostatnej zárobkovej činnosti tiež uveďte, čo ste urobili.

Miesto, ktoré sa nachádza na pôvodnom pracovisku, musí byť uvedené čo najúplnejšie. Napríklad slovo „manager“ môže spôsobiť veľa otázok. Fráza „manažér predaja“ je však už konkrétnejšia a okamžite vysvetľuje, aká bola vaša úloha v spoločnosti.

Uvedenie zodpovedností, ktoré ste vykonávali v predchádzajúcich zamestnaniach, je kľúčové. Toto poskytne vášmu budúcemu vodcovi predstavu o tom, čo môžete urobiť. Typický pracovný deň nemusíte maľovať. Stačí stručne uviesť hlavné funkcie, ktoré vám boli pridelené (napríklad poradenstvo klientom, podávanie správ, personálne zabezpečenie).

Tu môžete opísať svoje úspechy (ak boli). Napíšte, koľko úspešných zmlúv ste uzavreli týždeň, koľko percent zvýšilo tržby s vaším príchodom do spoločnosti. Podporte fakty skutočnými číslami. Dokonca aj dva pôsobivé návrhy o vašich úspechoch môžu váš životopis odlíšiť od ostatných.

Zvážte hlavné chyby, ktoré žiadatelia urobia pri písaní životopisu:

• opis zamestnania v povolaniach, ktoré nijako nesúvisia s novým voľným pracovným miestom;
• neúplné vyznačenie doby práce (bez mesiacov);
• chýbajúce dekódovanie názvov spoločností;
• nepresné označenie pozícií držaných v minulosti.

Do životopisu nepíšte fiktívne údaje. Nestrieľajte si svoje profesionálne skúsenosti, nevymýšľajte si povinnosti alebo zručnosti, s ktorými ste sa nestretli.Väčšinu informácií je možné ľahko overiť.

Bude tiež chybou písať neurčité formulácie, ako napríklad „nadviazané kontakty“, „viedol oddelenie“. S tímom, koľko ľudí sa vám podarilo, určite uveďte, čo presne ste urobili, aby ste získali nových obchodných partnerov spoločnosti a podobne.

Zvážte niekoľko vzoriek správneho vyplnenia položky „Skúsenosti“.

Jún 2018 - september 2019. O'STIN. Zodpovednosti: zostavenie tovaru, poradenstvo klientom, práca s registračnou pokladnicou, vykonávanie periodickej inventarizácie.

Apríl 2017 - október 2019. Lider LLC (veľkoobchod s nábytkom). Zodpovednosti: príťažlivosť maloobchodných podnikov, poradenstvo, uzatváranie kúpnych zmlúv, správa dokumentov, práca s reklamnými médiami.

Máj 2018 - súčasnosť. Súkromná prax (bez registrácie). Zodpovednosti: údržba stacionárnych počítačov, notebookov a sieťových zariadení, montáž systémových jednotiek, nastavenie siete, inštalácia softvéru.

Január 2016 - september 2019. Dawn LLC (výstavba súkromných chát). Zodpovednosti: spracovanie primárnej účtovnej dokumentácie, príprava daňových a účtovných výkazov na Federálnej daňovej službe, FIU, vykonávanie zúčtovania hotovosti so zodpovednými osobami.