Ako urobiť životopis slúžky?

Kvalita životopisu priamo ovplyvňuje šance na zamestnanie. Pomocníci v domácnosti sú vyberaní veľmi starostlivo, pretože kandidát má plný prístup do domu. V niektorých prípadoch môže mať slúžka ďalšie zodpovednosti za výchovu detí alebo prípravu jedla. Pred napísaním životopisu by ste si mali preštudovať voľné pracovné miesto.

Všetky informácie o vás by sa mali prezentovať zrozumiteľným a jednoduchým spôsobom. Celý text by mal byť 1-2 strany A4. Obnoviť štruktúru.

• Slovo „Zhrnutie“ a meno žiadateľa. Všetko je napísané v jednom riadku.
• Účel zhrnutia, Tu by ste mali uviesť svoj úmysel - hľadanie polohy slúžky alebo pokojnej chůvy. Za zmienku tiež stojí, či potrebujete pracovať s ubytovaním alebo bez neho.
• Kontaktné údaje. Mali by ste uviesť telefónne čísla, e-mail. Bude užitočné stručne písať o manželskom stave a deťoch.
• tvorenie, Táto položka má osobitný význam pri hľadaní práce, ktorá súvisí so starostlivosťou o deti alebo chorých ľudí. Pre domácnosti bude stačiť špeciálny certifikát o ukončení kurzov.
• Pracovné skúsenosti, Najprv uveďte posledné miesto výkonu práce a potom zvyšok.
• Kľúčové zručnosti, Uvádzajú sa v nej všetky zručnosti, ktoré sa týkajú zvolenej pozície.
• Úspechy. Tu môžete uviesť, že správna metóda čistenia podlahy od bieleného dubu bola zvládnutá, alebo existuje možnosť odstrániť akékoľvek škvrny. Ak máte pracovať s dieťaťom, potom má zmysel rozprávať o úspechoch minulého žiaka.
• Doplňujúce informácie. Napíšte funkcie, ktoré vám umožnia lepšie vykonávať pracovné povinnosti. Môžete uviesť, že existuje záznam v trestnom registri od narkológa a psychiatra, lekárskej knihy.Okamžite by ste mali písať o znalostiach akýchkoľvek špeciálnych techník súvisiacich s voľným miestom.
• Osobné vlastnosti. Nemá zmysel písať príliš veľa, iba kľúčové znaky.
• Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov. Ak sú v písomnej forme, môžete túto skutočnosť uviesť alebo priložiť kópie. So súhlasom predchádzajúcich orgánov sa oplatí uviesť ich telefónne čísla. Nový zamestnávateľ ich preto bude môcť kontaktovať a dozvedieť sa viac o vás.

Obnovenie pozície v domácnosti by nemalo byť príliš kreatívne, živé a farebné. Obmedzenejšie vykonávanie a dodržiavanie pravidiel obchodnej dokumentácie bude vyzerať vhodnejšie. Životopis je prvým kontaktom medzi kandidátom a zamestnávateľom, preto stojí za to ho čo najviac premýšľať.

Časté chyby.

• Nedostatok fotografií. Mnoho zamestnávateľov starostlivo zvažuje kandidáta, najmä ak ide o kontakt s deťmi. Fotografia by mala byť rovnako kvalitná a svieža.
• Vek nie je uvedený. Táto položka je uvedená v osobných údajoch. Môžete napísať dátum narodenia alebo počet celých rokov.
• Dostupnosť lekárskych osvedčení, Takéto osobné informácie by sa nemali pridať k životopisu, ale môžu sa poskytnúť na pohovore na preskúmanie.
• Nedostatok odporúčaní, Je dosť ťažké získať prácu ako sluha s jedným životopisom. Odporúčania zvyšujú šance, pretože zamestnávatelia si vyberajú domácich pracovníkov s osobitnou starostlivosťou. Je dôležité, aby orgány vedeli, že žiadateľ je svedomitý a čestný.
• Hlavný dôraz sa kladie na osobné kvality, nie na pracovné skúsenosti., Toto nie je vždy chyba. Ak je v takomto postavení len veľmi málo pracovných skúseností, stojí za to hovoriť viac o zručnostiach. Ak žiadateľ už zastával podobné postavenie, mala by sa mu v životopise venovať väčšia pozornosť.
• Podávanie skúseností chaotickým spôsobom, Je dôležité písať informácie postupne a konkrétne. Najprv je uvedená doba práce, potom miesto a pozícia. Nižšie môžete vo forme odrážky uviesť zodpovednosti. Najprv uveďte miesto výkonu práce, ktoré bolo posledné. Zároveň by ste nemali písať o skúsenostiach, ktoré sa netýkajú voľných pracovných miest. Inak zamestnávateľ jednoducho nechápe, čo je napísané.
• Úplné dodržiavanie vzoriek. Pri zostavovaní životopisu sa môžete riadiť príkladmi správneho členenia informácií. Postupujte podľa vzoriek úplne nestojí za to. Silné stránky sú vždy zvýraznené.

Písanie životopisu trvá trochu času, ale jeho kvalita sa oplatí dvakrát skontrolovať. Odborné poradenstvo.

• Neuvádzajte mená rodín, v ktorých ste predtým pracovali.
• Písanie o dôvode opustenia predchádzajúcej úlohy je voliteľné.
• Pred uvedením údajov orgánov v odporúčaniach je potrebné túto skutočnosť koordinovať.
• V prípade absencie pôsobivých skúseností je predovšetkým potrebné priniesť vzdelanie alebo zručnosti.
• Text životopisu by mal zaberať asi 1 list. Ak je k dispozícii menej informácií, zamestnávateľ môže kandidáta spochybniť.
• Vytvorenie životopisu je stručné, bez použitia farebných alebo grafických prvkov. Stačí zostaviť nadpisy a zoznamy. Niektoré informácie môžu byť zvýraznené tučným písmom.