Ako rýchlo nájsť prácu?

Hľadanie práce je pomerne náročná úloha, ktorá si vyžaduje veľa času a úsilia. Okrem toho existuje najväčšia konkurencia o najzaujímavejšie a najrelevantnejšie pozície pre vás.

Ako rýchlo nájsť prácu? Kde začať hľadať? Aké pravidlá by sa mali dodržiavať a ktorým by sa malo vyhnúť? Viac o tom budeme hovoriť v našom článku.

Rýchlo nájsť prácu a získať dobrú pozíciu nefunguje pre každého a nie prvýkrát. Skôr ako začnete analyzovať existujúce voľné pracovné miesta a odosielať životopisy, mali by ste sa pripraviť.

napríklad, V prvom rade je dôležité analyzovať seba ako osobu, zhodnotiť svoje kvality, výhody a nevýhody. Na tento účel môžete využiť pomoc blízkych, urobiť testy alebo sa poradiť s psychológom. Najjednoduchšou možnosťou je však sadnúť si a napísať svoje silné a slabé stránky, svoje záujmy na kus papiera. Výrazne tak zúžite počet vhodných príspevkov pre vás. Napríklad osoba, ktorá nevenuje pozornosť detailom, nebude pravdepodobne schopná pracovať s dokumentáciou a každý, kto chce stráviť veľké množstvo času na ulici, by mal venovať pozornosť voľnému miestu kuriéra alebo sprievodcu.

Po podobnej analýze osobnosti musíte analyzovať svoje existujúce znalosti a zručnosti, Dôležité je, na ktorej univerzite a vysokej škole ste ukončili štúdium, aké ďalšie kurzy a školenia ste sa zúčastnili, či viete používať počítač a ovládate angličtinu. Takéto informácie vám poskytnú úplné pochopenie vašich silných a slabých stránok ako špecialistu a tiež naznačia smer pohybu.

Ďalšia vec, ktorú treba urobiť, je rozhodnite sa o svojom životnom štýle. Je dôležité odpovedať na otázky, či ste pripravení sa presťahovať, aký plat vám bude vyhovovať, či chcete pracovať v kancelárii alebo na diaľku, či ste pripravení pracovať ďaleko od domova a tráviť veľa času cestovaním do práce alebo z práce.

K dnešnému dňu existuje veľké množstvo možností hľadania zamestnania. Zoberme si tie hlavné:

• vývesky miest - skvelá príležitosť nájsť si prácu vo vašom meste;
• Webová stránka centra práce - môžete si byť istí dobrou vierou zamestnávateľov, pretože sa podrobujú dôkladnému preskúmaniu;
• skupiny na hľadanie zamestnania v sociálnych sieťach - môžete hľadať prácu bez opustenia domova;
• príbuzní a priatelia - môžu vedieť o vhodnom voľnom mieste pre vás;
• výmeny - tu nájdete prácu na diaľku alebo prácu na voľnej nohe projektu.

Pri hľadaní zamestnania sa musíte riadiť jednoduchými pravidlami:

• používať všetky dostupné stránky (nástenky, skupiny na internete);
• zavolajte alebo napíšte priamo zamestnávateľovi;
• byť aktívny a neustále v kontakte;
• napísať individualizovaný životopis pre každú spoločnosť;
• Pri komunikácii so zamestnávateľom buďte zdvorilí a priateľskí;
• udržiavať pozitívny prístup.

Zvážte najčastejšie chyby tých, ktorí chcú nájsť prácu.

Nezabudnite, že hľadanie práce je akcia. Zamestnávateľ nepríde k vám domov a ponúkne zaujímavé a dobre platené voľné pracovné miesto, musíte si ho vyhľadať sami. Preto by ste mali preukázať najvyššiu úroveň aktivity: použite všetky možné metódy hľadania zamestnania, ktoré sme opísali vyššie. Iba v tomto prípade si budete môcť zvoliť vhodné pracovisko.

Pri hľadaní zamestnania je veľmi dôležité, aby ste sa primerane ohodnotili ako osoba a ako špecialista. Takže v prípade vysokej sebaúcty budete predkladať životopis na pozície ako generálny riaditeľ, vedúci oddelenia a vedúci oddelenia. Predtým, ako odošlete svoj životopis, dôkladne premýšľajte o tom, či skutočne spĺňate požiadavky, ktoré sa na takého zamestnanca budú predkladať, či ste pripravení zodpovedne sa rozhodovať a nesiete za ne zodpovednosť, či môžete tím viesť.

Ďalším problémom je podcenenie ich schopností. Najčastejšie takíto ľudia podávajú životopisy na pozície čističov, predajcov, čašníkov, pretože sa domnievajú, že kvalifikovanejšie úlohy sa na nich nedajú vykonať. V niektorých prípadoch vás zamestnávatelia radi zamestnajú, pretože máte na takúto pozíciu mimoriadne schopnosti, ale v iných prípadoch nemusíte zvážiť svoju kandidatúru, pretože vás budú považovať za príliš skúsených a vzdelaných na takúto službu.

Správne napísaný životopis je príležitosťou pozvať uchádzača na pohovor, Ak si zamestnávateľ všimne veľké množstvo gramatických chýb v pracovnom dokumente, hovorenom jazyku, samotnom životopise bude príliš dlhý a podrobný, opíše veľké množstvo podrobností o vašom osobnom živote, potom vás nebude vnímať ako profesionála.

Predtým, ako pôjdete na pohovor, by ste sa mali starostlivo pripraviť: premyslite si formu oblečenia (mali by ste sa držať obchodného štýlu), vlasy (zvoliť jednoduchý a elegantný štýl), líčenie (nemalo by byť vzdorovité).

Je tiež dôležité oboznámiť sa s vnútornou štruktúrou a činnosťou spoločnosti, prečítať si jej históriu. Buďte pripravení odpovedať na zložité otázky (napríklad prečo ste opustili predchádzajúce zamestnanie). Pri pohovore je dôležité mať istotu, aby ste mohli svoj prejav pred skúškou nacvičiť vopred alebo požiadať o pomoc príbuzných.

Pred odoslaním životopisu zamestnávateľovi pozorne si preštudujte popis konkrétneho voľného miesta. Zamestnávatelia zvyčajne kladú určité požiadavky: napríklad majú odbornú prax v odbore, primerané vzdelanie, znalosť anglického jazyka, schopnosť pracovať s počítačom na jednej alebo druhej úrovni, schopnosť cestovať na častých pracovných cestách atď. Ak nespĺňate aspoň jednu z nich požiadavky, potom by ste nemali poslať svoj životopis.