Sfaturi pentru estimatori

Un CV corect scris va atrage cu siguranță atenția angajatorului și va crește șansele de a angaja un anumit candidat. Nu există reguli exacte pentru întocmirea acestui document, dar a fost stabilită o anumită structură a unei cărți de vizită. Rezumatul pentru estimator, precum și documentul pentru alte postări include puncte importante.

Indiferent de poziția pe care o solicită solicitantul, o carte de vizită ar trebui să includă anumite elemente.

• Date personale și contacte. Acestea indică următoarele: numele complet al solicitantului, adresa de reședință (țară, oraș, district), numărul de telefon, adresa de e-mail și alte contacte, astfel încât să puteți contacta solicitantul.
• formare. Asigurați-vă că indicați prezența educației. Acest articol include numele instituției de învățământ (indiferent dacă este o instituție de învățământ superior sau o altă instituție), facultate, specialitate și ani de studiu. Aici puteți indica și date despre finalizarea cursurilor.
• Experiență de muncă. Lista este indicată în ordinea opusă, pornind de la cel mai recent loc de muncă. Prezența competențelor profesionale specifice poziției pe care o solicită o persoană va fi un mare avantaj. Unele companii angajează doar lucrători cu experiență. Aici nu va fi bine să desemneze îndatoririle îndeplinite în poziția anterioară.

Numărul maxim de lucrări anterioare recomandate a fi indicate în document este de 5. Cu un număr mai mare dintre ele, ar trebui să alegeți cele mai semnificative sau cele care se referă la o anumită poziție. În lipsa experienței oficiale, puteți indica munca într-o poziție informală sau date despre practicile de producție.

• Calități personale. Aceste caracteristici spun despre viitorul angajat ca persoană. Prezența anumitor calități indică ce responsabilități vor face față solicitantul. Este puternic descurajată să enumerăm multe caracteristici pozitive. Este mai bine să alegeți cele mai de bază și să le specificați.
• progres. Realizările din posturile vacante anterioare indică un nivel ridicat de profesionalism al angajatului. În acest alineat, pot fi indicate diplome, certificate, scrisori de apreciere și alte stimulente. Dacă solicitantul a reușit să crească eficiența companiei sau să rezolve o problemă gravă, acest lucru ar trebui descris într-un rezumat.

Atunci când compilați un CV al unui inspector (inginer-inspector) pentru o muncă, trebuie să urmați o anumită structură, indiferent de domeniul de muncă (în construcție sau orice altă direcție). Aderind la acesta, puteți crea un CV concis și informativ. Prezentarea corectă a informațiilor este importantă la întocmirea documentelor.

La completarea unui CV, se recomandă respectarea unei anumite structuri.

• Asigurați-vă că completați titlul. Acest text ar trebui să se distingă de restul printr-un font mai mare și un aranjament central. Dacă doriți, poate fi evidențiat într-o altă culoare. Întrucât este corect, numele denumirii solicitantului și scopul întocmirii documentului (pentru a obține un loc de muncă ca inspector) sunt indicate aici.
• Dacă doriți, puteți suplimenta documentul cu o fotografie. Este așezat în colțul superior, de obicei în partea dreaptă. Alegeți o fotografie de înaltă calitate, fără străini și obiecte.
• În continuare sunt date personale și informații de contact. Nu scrieți adresa completă și un număr mare de numere de telefon și căsuțe electronice. Unii indică legături către profilurile de pe rețelele sociale. Dar acest lucru se poate face numai dacă activitatea profesională este reflectată într-un fel acolo.
• În continuare sunt punctele cheie rămase: educație, experiență de muncă și abilități dobândite, realizări profesionale, calități personale.
• La sfârșitul articolului, puteți specifica informații suplimentare.. Această secțiune include următoarele date: cunoașterea limbilor străine, prezența permisului de conducere sau a pașaportului (dacă poziția include călătorii de afaceri frecvente) și multe altele.
• Dacă este necesar, puteți completa CV-ul cu o scrisoare de întâmpinare. Unele firme mari necesită disponibilitatea acesteia. Aceasta este o practică comună pentru corporațiile străine. Scrisoarea este un rezumat al CV-ului, în care solicitantul vorbește despre sine și indică de ce vrea să lucreze într-o anumită companie.

• Când compilați un document, respectați prezentarea stilului de afaceri. Indicați datele într-un mod detaliat și concis. Acesta este un document oficial în care nu există loc pentru glume și alte manifestări similare de creativitate.
• Selectați un font care poate fi citit. Dimensiunea optimă este de 12 sau 14. Titlurile sau subpozițiile pot fi mai mari sau evidențiate cu caractere aldine. Utilizați o opțiune pentru întreaga carte de vizită.
• Ar trebui să existe suficient spațiu liber între alineatele din CV, pentru o percepție confortabilă a informațiilor.
• Păstrează-ți textul să fie structurat și îngrijit. Uneori, tabelele sunt utilizate la pregătirea unui document, însă experții recomandă abandonarea acestora.
• Cea mai bună dimensiune a CV-ului - una sau două pagini. Dacă documentul este format din mai multe pagini, la sfârșitul primei foi trebuie să indicați că continuarea pe pagina următoare.

La sfârșitul articolului vom lua în considerare exemple pregătite. Probele vă vor ajuta să creați CV-ul potrivit.

• Un exemplu simplu de carte de vizită compilat într-un editor de text standard. Cu această opțiune, un tânăr specialist își va crea propriul CV.

• Un exemplu de document mai complicat. Toate informațiile necesare sunt indicate pe o singură pagină. În colțul din stânga sus există o fotografie.

• Folosind acest formular, nu va fi dificil să întocmiți un document personal cu datele dvs. personale.

• Un formular gol pentru completarea ulterioară. Puteți să-l emiteți într-un editor de text obișnuit.

• Un exemplu, pe baza căruia, puteți face un document cu o fotografie.