Cum să scrii corect CV-ul unui croitor?

CV-ul pentru angajator este cartea de apel a potențialului său angajat. Finalizarea, proiectarea, indicarea experienței și a abilităților afectează direct aprobarea companiei. CV-ul corect al croitorului poate deveni pentru el un bilet fericit, asigurând recrutarea unui loc de muncă de vis.

Pentru a completa corect liniile de CV pentru meseria de croitor, este important să-i definiți clar responsabilitățile potențiale viitoare și să evaluați cu abilitate abilitățile și experiența din anii precedenți. Deci, croitorul este un vrăjitor universal, capabil să creeze un produs de la zero, ceea ce îl distinge de o croitoreasă angajată exclusiv în croitorie.

Responsabilități personalizate:

• luarea măsurătorilor;
• selectarea țesăturilor;
• desenând;
• tăierea țesăturilor;
• întâlniri periodice cu clientul pentru comentarii și îmbunătățiri.

După evaluarea capabilităților, puteți începe să scrieți CV-ul perfect. Primul pas în redactarea unui CV pentru orice specialitate este furnizarea informațiilor de contact:

• Nume Prenume Patronimic;
• telefon;
• adrese de domiciliu și e-mail;
• posibilitatea de a lucra acasă sau pe teritoriul angajatorului.

Trebuie să aveți grijă atunci când alegeți un loc de muncă.. Cuțitul de casă nu este prevăzut cu echipament și un loc care îndeplinește toate cerințele. Cu toate acestea, spre deosebire de a lucra în industria de îmbrăcăminte, croitorul nu va trebui să respecte un program strict de lucru și să viziteze zilnic biroul.

Un punct important este educația solicitantului. Până în prezent, este suficient ca un potențial angajat să aibă o educație profesională de profil secundar. Un plus pentru angajare va fi disponibilitatea unui certificat de promovare a oricărui curs strict vizat pentru a îmbunătăți abilitățile în domeniul profesional.

După datele generale, este necesar să scrieți în detaliu și în mod specific despre experiența anterioară de muncă și despre responsabilitățile dvs. De obicei, îndatoririle unui croitor includ:

• croitorie individuală și în masă;
• lucrări de tăiere a țesăturilor;
• vânzări directe de țesături și produse finite;
• revenirea la producție a unor schițe noi.

Fiecare element al îndatoririlor din locul anterior trebuie să fie corect și analizat cu atenție, ceea ce va permite angajatorului să evalueze abilitățile solicitantului în absență. Aptitudinile și realizările sunt un punct important în CV-ul croitorului. Este important aici nu numai să indicați meritele persoanei, ci și să descrieți în detaliu abilitățile asociate cu activitățile croitorului.

Posibile abilități ale solicitantului:

• deținerea încrezător a mașinii și tipurile de lucrări „manual”;
• cunoștințe în domeniul desenului și științele exacte;
• cunoașterea producției de cusut;
• capacitatea de a lucra cu multe tipuri de țesături și accesorii.

Realizari:

• baza de clienti acumulata si activa;
• portofoliu bogat;
• lansarea de modele în producție.

Punctul „Calități personale și trăsături de caracter” ar trebui să fie, de asemenea, luat în mod responsabil. Este necesar să menționăm astfel de avantaje personale precum:

• profesionalism;
• orientare creatoare;
• creativitate;
• dorința de a dezvolta și îmbunătăți abilitățile;
• abilități de comunicare;
• punctualitate;
• scrupulozitate.

În ciuda faptului că fiecare angajat dorește să creeze un CV competent, este adesea posibil să se găsească greșeli în el care să poată „îndepărta” angajatorul de la el.

Erorile tipice sunt:

• o cantitate mare de text cu date care nu sunt relevante pentru viitoarea profesie (de exemplu, o listă a posturilor anterioare care nu au legătură cu domeniul de activitate al croitorului);
• mic text neinformativ despre slujbele anterioare;
• scopul neclar al căutării de locuri de muncă de către solicitant - în coloană vacanta dorită ar trebui să fie indicată în mod clar de croitor, nu de croitoreasă sau asistentul acesteia;
• numărul de telefon inactiv;
• informații inexacte privind condițiile de activitate profesională la locurile de muncă anterioare;
• text fără paragrafe sau evidențieri ale principalelor subcluse ale documentului;
• absența unei fotografii sau a unei fotografii necorespunzătoare pentru un mediu de afaceri (înconjurat de prieteni, în haine deschise, pe fundalul naturii și al atracțiilor).