Cum să indicați corect experiența în CV?

Cea mai bună impresie asupra angajatorului este un CV care descrie experiența solicitanților de locuri de muncă. Astfel de informații ajută managerul să facă o concluzie despre cunoștințele și abilitățile oamenilor, să înțeleagă dacă sunt potrivite pentru postul vacant propus. Cu toate acestea, nu toată lumea știe să completeze corect acest articol. Există multe nuanțe pe care ar trebui să le iei în considerare cu siguranță pentru a ieși în evidență de concurență.

Secțiunea „Experiență” din CV ar trebui să fie concisă, dar completă. Aici ar trebui să dezvăluiți cât mai multe informații despre activitatea dvs. de muncă, excluzând totodată ceea ce nu este relevant.

Locurile lucrărilor anterioare ar trebui să fie scrise în ordine cronologică inversă. Adică, prima companie este indicată mai întâi, apoi penultima și așa mai departe. Dacă ați reușit deja să schimbați multe locuri de muncă, nu enumerați totul. Este suficient să indicați ultimele 3-5 locuri de muncă.

Pe lângă faptul că ați indicat compania pentru care ați lucrat, Trebuie să scrii ce poziție ai deținut și ce sarcini ai îndeplinit. Desigur, o descriere a experienței de muncă trebuie să fie direct legat de poziția pentru care solicitați.

Dacă munca într-o specialitate și alte clase alternează, lăsați semifabricate în CV nu este necesar. În caz contrar, veți avea impresia că de câțiva ani ați fost doar încurcat. Cu toate acestea, numai îndatoririle legate de un anumit post vacant ar trebui descrise în detaliu.Locurile de muncă rămase pot fi listate pur și simplu cu perioada de timp, numele companiei și poziția.

Dacă în ultimele locuri ați efectuat aceleași sarcini, nu le repetați. Încercați să evidențiați ceva special în fiecare lucrare anterioară, amintiți-vă de toate realizările (deși nesemnificative). Viitorul șef trebuie să înțeleagă că sunteți capabil de creștere profesională și de îndeplinirea diferitelor îndatoriri.

Mulți se îndoiesc dacă să indice un loc de muncă informal. Dacă ați lucrat de profesie, acest lucru trebuie făcut. Trebuie doar să specificați că ați lucrat fără înregistrare. Dacă ați îndeplinit unele sarcini cu normă parțială, dar acestea nu au legătură cu postul pe care îl solicitați, puteți omite aceste informații.

Să luăm în considerare mai detaliat ce ar trebui scris în CV și cum.

Ar trebui indicat nu numai anii în care ați început și ați terminat lucrul într-un anumit loc, ci și lunile. În caz contrar, nu este clar cât timp ai ocupat o anumită poziție.

De exemplu, dacă scrieți „2017-2018”, acesta poate fi privit în moduri diferite. Dacă o persoană a intrat în muncă în ianuarie 2017 și a renunțat în decembrie 2018, aceasta înseamnă că este în această companie de aproape 2 ani. Dacă a intrat în muncă în decembrie 2017 și a părăsit compania în martie 2018, atunci a lucrat în acest loc doar 3 luni.

Precizând un loc de muncă, nu este necesar să se limiteze numai la numele companiei. Nu este întotdeauna posibil să înțelegem din ea care este activitatea reală a companiei. Prin urmare, acest punct este important de explicat pe scurt (este suficientă o formulare concisă într-o propoziție). Dacă numele este o prescurtare, acesta trebuie decriptat. Excepție sunt mărcile cunoscute. Dacă compania este situată într-un alt oraș, nu uitați să scrieți despre aceasta.

Același lucru este valabil și pentru IP. Dacă ați lucrat pentru un antreprenor individual, pe lângă numele și prenumele omului de afaceri, indicați care a fost domeniul său de activitate. În cazul activității independente, specificați și ce ați făcut.

Poziția deținută la fostul loc de muncă trebuie indicată cât se poate de complet. De exemplu, cuvântul „manager” poate provoca o mulțime de întrebări. Dar expresia „manager de vânzări” este deja mai specifică și explică imediat care a fost rolul tău în companie.

Listarea responsabilităților pe care le-ați îndeplinit în meseriile anterioare este crucială. Acest lucru va oferi viitorului dvs. lider o idee despre ceea ce puteți face. Nu trebuie să vă pictați ziua obișnuită de lucru. Este suficient să afirmați concis principalele funcții care vi s-au atribuit (de exemplu, consiliere clienți, raportare, personal).

Aici puteți descrie realizările dvs. (dacă ar fi fost). Scrieți câte contracte de succes ați încheiat pe săptămână, câte procente au crescut vânzările odată cu venirea dvs. la companie. Susțineți faptele cu numere reale. Chiar și două sugestii impresionante despre succesele tale îți pot seta CV-ul în afară de celelalte.

Luați în considerare principalele greșeli pe care le fac candidații la redactarea unui CV:

• o descriere a ocupării forței de muncă în profesii care nu sunt asociate în niciun caz cu un nou post vacant;
• indicarea incompletă a perioadelor de muncă (fără luni);
• lipsa decodificării numelor companiei;
• indicarea inexactă a pozițiilor deținute în trecut.

Nu scrieți date fictive în CV. Nu vă înfrumusețați experiența profesională, nu inventați îndatoriri sau abilități pe care nu le-ați întâlnit.Majoritatea informațiilor pot fi ușor verificate.

De asemenea, va fi o greșeală să scrieți formulări vagi, cum ar fi „contactele”, „a condus departamentul”. Asigurați-vă că specificați, alături de o echipă de câți oameni ați gestionat, ce ați făcut exact pentru a obține noi parteneri de afaceri ai companiei și altele asemenea.

Luați în considerare câteva mostre de completare corectă a articolului „Experiență”.

Iunie 2018 - septembrie 2019. O'STIN. Responsabilități: depunerea mărfurilor, consilierea clienților, lucrul cu o casa de marcat, realizarea unui inventar periodic.

Aprilie 2017 - octombrie 2019. Lider LLC (comerț cu ridicata al mobilierului). Responsabilități: atragerea întreprinderilor comerciale cu amănuntul, consultanță, încheierea contractelor de vânzare, gestionarea documentelor, lucrul cu mijloace de publicitate

Mai 2018 - prezent. Practică privată (fără înregistrare). Responsabilități: întreținerea computerelor staționare, laptopurilor și echipamentelor de rețea, asamblarea unităților de sistem, configurarea rețelei, instalarea software

Ianuarie 2016 - septembrie 2019. Dawn LLC (construcția de cabane private). Responsabilități: procesarea documentației contabile primare, întocmirea rapoartelor fiscale și contabile la Serviciul Fiscal Federal, FIU, desfășurarea de deconturi cu numerar cu persoane responsabile.