Crearea unui CV este primul pas în găsirea unui loc de muncă în orice domeniu al economiei. Fără CV, candidații pentru o vacanță gravă nu sunt luați în considerare în prezent. Iar poziția de contabil-casier presupune că solicitantul are educație specială, experiență în profesie și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Aceste date ar trebui să fie reflectate în CV astfel încât solicitantul postului să primească o invitație la un interviu suplimentar. De aceea este atât de important să redactăm corect acest document.
Caracteristici ale compilării
Nu există cerințe speciale pentru formularul de reluare. Există însă reguli prin care acest document este compilat. Acestea sunt urmate atunci când întocmesc un CV al unui contabil de casierie.
Este necesar să laconic, dar să vă maximizați ca profesionist.
- Date personale. Aici sunt indicate F.I.O., adresa, inclusiv cea electronică, vârsta.
- Scopul rezumatului. Ocuparea forței de muncă pentru un post vacant gratuit.
- formare - un punct important în CV Aici indică nu numai principalul, ci și suplimentele: cursuri, seminarii etc.
- Experiență de muncă în poziție, abilități profesionale, cunoștințe.
- Informații suplimentare indicat în voie: cunoașterea limbilor străine, prezența unei familii, copii, dacă solicitantul este pregătit pentru călătorii de afaceri.
- Recomandări de la locul de muncă anterior. Aceștia pot juca un rol decisiv în ocuparea forței de muncă.
- Se adaugă câteva CV-uri fotografie. Dar acesta este un element opțional.
Este necesar să alegeți un CV-eșantion adecvat care să caracterizeze personalitatea și profesionalismul candidatului.
taxe
Solicitantul trebuie să se prezinte pe scurt, să dezvăluie cunoștințele privind responsabilitățile de serviciu.
Casier contabil:
- se ocupă cu primirea și emiterea numerarului, executarea comenzilor de numerar;
- lucrează cu un casier online, întocmește încasări de numerar;
- formează o carte de numerar, capsează documentele în numerar;
- monitorizează respectarea limitei de numerar;
- colectează fonduri de numerar la transferul într-un cont curent;
- emite numerar pentru nevoile gospodăriei, întocmește rapoarte în avans;
- dă bani conform fișei angajaților care primesc un salariu în numerar.
Solicitantul CV-ului ar trebui să reflecte că cunoaște îndatoririle casierului-contabil și că are experiență în această activitate. Pentru interesul angajatorului, exemple de colaborare cu persoane fizice, întreprinzători individuali sunt date în CV.
Este important să se indice cantitatea de cifră de afaceri cu care trebuie să se ocupe candidatul și în ce sector al economiei a câștigat experiență.
Cunoștințe și abilități
În CV-ul contabilului-casier, trebuie să arătați cunoștințe despre regulile disciplinei în numerar, reguli standard pentru lucrul cu casele de marcat. Această tehnică este disponibilă la toate întreprinderile și în toate organizațiile. Competențe importante în lucrul cu CCP, în menținerea documentelor de contabilitate și raportare pentru tranzacțiile cu numerar.
Trebuie să cunoașteți legislația în domeniul contabilității și impozitelor, calculatoarelor, 1C, serviciile bancare, specificul întreprinderii. Este important pentru un casier bancar să aibă abilități în lucrul cu moneda și titlurile. Ca informații suplimentare despre tine, acestea indică uneori prezența permisului de conducere.
Calități personale
Activitatea contabilului de casier este specifică. Pentru unii lideri, principalul criteriu de selecție este de a fi sincer, decent, de a nu dezvălui secrete profesionale. Casierul răspunde pentru furnizarea de bani, titluri. Atentivitate și responsabilitate în lucrul cu banii - calitățile unui casier bun.
Succesele în muncă, premiile, stimulentele, certificatele reflectă într-un rezumat un paragraf separat. Capacitatea de a lucra în situații stresante, de a lua decizii independente sunt calități importante ale unui casier. Securitatea banilor, a valorilor mobiliare și a formularelor de raportare stricte depinde de aceasta. Profesionalitatea casierului, calitățile personale, capacitatea de a lucra în echipă sunt cheia muncii de succes a contabilității.
Scrisoare de întâmpinare
Pentru a dezvălui mai complet calitățile profesionale și personale, la CV este adăugată o scrisoare de întâmpinare. Este trimis ca fișier sau mesaj separat. Scrisoarea crește șansa ca solicitantul să fie observat și invitat pentru un interviu. Dezvăluie cunoștințele și experiența autorului CV-ului.
Scrisoarea este în formă informală. Ei recomandă începerea scrisorii cu un apel personal către persoana care va citi CV-ul și va lua o decizie suplimentară. Scrisoarea de întâmpinare indică sursa de la care a devenit cunoscută despre postul liber, descrie descrierea detaliată, cere să fie notificat cu privire la rezultatele examinării CV-ului. Mai mult decât în CV, vorbesc despre educație. Acestea enumeră numele instituției de învățământ, specialitatea, anii de studiu, educația suplimentară.
Indicați mai multe locuri de muncă, dar nu mai mult de cinci nume. Dacă nu te poți lăuda cu o educație superioară sau o experiență de muncă, concentrează-te pe capacitatea de a învăța, capacitatea de muncă și alte calități personale. Dacă nu există studii superioare, dar experiența muncii este mai mare de trei ani - în scrisoare pentru a sublinia acest fapt.
Un CV competent și o scrisoare de întâmpinare scrisă fără erori, cu accentul pus pe calitățile profesionale, vor ajuta la obținerea poziției dorite.
