Cum să scrii un CV fără experiență de muncă?

Atunci când candidați pentru un loc de muncă, un document obligatoriu este un CV. Pregătirea acestuia necesită o atenție deosebită, acuratețe și minuțiozitate, deoarece angajatorul va judeca solicitantul ca personalitate și personalitate. În procesul redactării unui CV, apar deseori dificultăți. Cel mai adesea, ei se confruntă cu tineri profesioniști, absolvenții de ieri și acei oameni care au decis să își schimbe profesia și nu au experiență de muncă relevantă.

Cum să creați un CV? Ce secțiuni trebuie incluse în document dacă nu există experiență de muncă? Despre ce nu ai nevoie să scrii? Veți găsi răspunsuri la aceste și alte câteva întrebări în articolul nostru.

A scrie un CV fără experiență de muncă este o sarcină destul de dificilă cu care fiecare absolvent se confruntă după absolvire. Vă vom spune cum să o faceți corect și ce puncte de luat în considerare.

Pentru ca CV-ul dvs. să fie luat în serios de angajator (ca document oficial de afaceri complet), trebuie să vă asigurați că acesta nu conține erori de punctuație, gramatică, ortografie, lexical, stilistic și orice alte erori. În acest sens, înainte de a trimite documentul către angajator, trebuie să îl citiți cu atenție de mai multe ori. Dacă este posibil, cereți rudelor sau prietenilor apropiați să vă ajute.

În plus, astăzi există un număr mare de programe și aplicații care pot verifica ortografia corectă a textului. Le puteți folosi. Într-un fel sau altul, dar CV-ul tău ar trebui să fie impecabil din punct de vedere gramatical.

O altă regulă importantă pentru scrierea unui CV pentru un loc de muncă este aceasta respectă volumul documentului. Deci, în comunitatea de afaceri, se consideră că durata optimă a unui CV este de 1 pagină (în cazuri speciale, un CV de 2 pagini poate fi acceptat). În acest sens, trebuie să vă informați cât mai pe scurt despre dvs., fără a supraîncărca documentul cu informații inutile și irelevante pentru angajator.

Toate documentele de afaceri au o proprietate comună (un CV în acest sens nu face excepție) - sunt redactate într-un stil de afaceri oficial. Aceasta înseamnă că limba scrisului ar trebui să fie cât mai clară și simplă posibil, Nu puteți utiliza expresii și expresii ambigue, precum și orice alte metode de scriere artistică (de exemplu, epitete sau metafore). de asemenea ortografia cuvintelor colocviale și colocviale este interzisă.

Un CV este un document care ar trebui să fie structurat clar și clar. De obicei, un CV este format din mai multe secțiuni, fiecare având propriul său subtitlu. Pentru comoditate și ușurință de percepție, textul conținut în fiecare dintre subsecțiuni poate fi, de asemenea, format sub forma unei liste numerotate sau punctate.

În funcție de poziția specifică, CV-urile pot fi prezentate diverse cerințe de proiectare (în acest caz, ar trebui să vă concentrați pe descrierea postului, precum și pe zona în care intenționați să lucrați). Așadar, de exemplu, pentru munca corporativă (de exemplu, pentru funcția de economist și avocat), un CV ar trebui să fie minimalist, nu folosind culori strălucitoare și elemente suplimentare. Pe de altă parte, orice loc de muncă creativ (de exemplu, designer sau make-up artist) vă permite să vă arătați creativitatea și originalitatea.

Angajatorii raportează că atunci când caută un candidat potrivit pentru o anumită poziție, primesc un număr mare de CV-uri identice. Astfel de solicitanți nu numai că nu ies în evidență de mulțime, dar, de asemenea, nu primesc poziția dorită. Chestia este că, datorită tehnologiilor în continuă evoluție, astăzi pe Internet puteți găsi un CV de probă pentru orice specialist (inclusiv pentru cei care nu au experiență de muncă). Prin urmare, mulți solicitanți de locuri de muncă pur și simplu copiază astfel de șabloane și le trimit angajatorului.

Astfel de tactici sunt eronate. CV-ul tău este o reflectare a ta, nu numai ca profesionist, ci și ca persoană. Prin urmare, este foarte important ca un document pentru angajarea unui loc de muncă să fie personalizat.

Pentru a plasa un tânăr specialist novice pe primul loc de muncă (de exemplu, după obținerea diplomelor de licență, schimbarea specializării sau după armată) este important să completați toate secțiunile CV-ului. Numai în acest caz, puteți conta pe obținerea unui loc de muncă bun. În același timp, partea substanțială a documentului pentru angajare va depinde de cine și de unde dorește să lucreze tânărul: la Ministerul Urgențelor, la o bancă, la o agenție de creație, redactor, însoțitor de zbor, ecolog, freelancer, logoped, jurnalist etc.

Pe de altă parte, secțiunile în sine rămân neschimbate.

• Calități personale. Scrieți numai despre acele caracteristici relevante pentru poziția pentru care aplicați.De exemplu, sociabilitatea va ajuta un jurnalist, atenția la detalii față de un avocat, o iubire a muncii de rutină, etc., unui programator.
• poartă. Aici trebuie să indicați poziția dorită. De asemenea, puteți descrie mai detaliat acele responsabilități pe care sunteți gata să le îndepliniți în procesul muncii.
• Educație. În acest bloc, în ordine cronologică, trebuie să enumerați toate instituțiile în care ați fost instruit. În acest caz, în primul rând, trebuie să specificați universitățile și colegiile și apoi - cursuri, traininguri, cursuri de master și evenimente similare care contribuie la îmbunătățirea calificărilor dvs. ca profesionist.
• Experiență de muncă. Datorită faptului că nu aveți încă experiență reală în specialitatea dvs., este recomandat să scrieți în această coloană acele stagii și practici prin care ați parcurs în timpul studiilor. Pentru a dovedi diligența, responsabilitatea, disciplina și competența lor, puteți atașa, de asemenea, recenzii și caracteristici pozitive din partea angajatorilor. Tot aici vă puteți picta realizările academice sau alte realizări. De exemplu, scrie despre câștigarea unei competiții regionale sau despre a deveni câștigător de premii.
• Aptitudini și abilități. Aptitudinile profesionale care sunt universale și utile în orice profesie includ cunoașterea limbilor străine, precum și abilitățile pe calculator. Totuși, în același timp, este necesar să vorbim despre acele abilități specifice care vă vor ajuta să îndepliniți în mod specific munca pe care o aplicați (de exemplu, cunoașterea limbajelor de programare sau capacitatea de negociere).
• fotografie. Trebuie să atașați fotografia în colțul din stânga sus. De regulă, prezența unei imagini este obligatorie numai dacă activitatea dvs. profesională este direct legată de comunicarea cu oamenii. Cu toate acestea, fotografia poate fi plasată în alte cazuri.

Pentru ca CV-ul dvs. să pară profesionist, trebuie evitată una dintre cele mai frecvente greșeli între tinerii profesioniști - inclusiv informații inutile într-un document.

• Prea multe informații personale.. După cum am menționat mai sus, rezumatul ar trebui să fie suficient de scurt (de regulă generală - nu mai mult de 1 pagină). În consecință, documentul nu trebuie să conțină informații irelevante și inutile. De exemplu, angajatorul nu este interesat de detaliile biografiei și vieții dvs. personale. Aceste date ar trebui excluse din document.
• Asteptari salariale mari. Foarte des, tinerii specialiști care nu au experiență de muncă au așteptări inadecvate și exagerate cu privire la recompensele materiale pentru munca lor. În acest sens, această linie nu este recomandată să fie inclusă în CV. Vorbește despre salarii cu angajatorul este recomandat deja în etapa unui interviu personal.
• Informații false și irelevante. În cazul furnizării de informații false în cunoștință de cauză, solicitanții riscă nu numai să nu fie angajați, ci și să-și distrugă reputația chiar înainte de începerea căilor de carieră. De asemenea, în CV nu este necesar să scrieți informații care nu sunt direct legate de poziția dorită.

Astăzi pe internet puteți găsi un număr imens de eșantioane și șabloane de reluare, care au fost compilate de specialiști fără experiență de muncă. Când scrieți documentul necesar pentru ocuparea forței de muncă, vă puteți concentra pe astfel de exemple bine scrise.