Adio la demitere: ce să le spun colegilor și șefului?

Ai lucrat la companie mai mult de un an și este timpul să renunți? Nu te supăra din cauza despărțirii de echipa ta preferată! Dacă vă veți lua la revedere de la colegi și superiori corect, numai căldura vă va rămâne în suflet, iar amintirile plăcute vor rămâne în memoria voastră.

La locul de muncă, întâlnim adesea dificultăți și probleme. Pentru a trece la noi succese și realizări cu o conștiință clară, este important să mulțumim fiecărui angajat care te-a ajutat să înveți lucruri noi, să câștigi încredere în profesie sau pur și simplu a fost gata să te sprijine în perioadele dificile înainte de a pleca.

Adio echipei și directorului este necesar în următoarele situații:

• concediere din cauza relocării;
• transfer la un alt departament sau sucursală;
• promovare, care implică o schimbare de birou;
• pentru limită de vârstă;
• concediu de maternitate;
• schimbarea ocupatiei.

Desigur, atunci când plecați, puteți pleca fără să vă luați la revedere, dar cu acest lucru veți arăta neglijență și răceală echipei de lucru. Adio vă va ajuta să mențineți relații bune cu foștii colegi și management, să primiți recomandări bune pentru a solicita o nouă poziție și veți fi întotdeauna bucuroși să vă vedem la locul de muncă anterior.dacă nu veți colabora cu noii șefi.

Dacă compania este mică și cunoașteți pe nume fiecare angajat din echipă, este foarte posibil să vă luați la revedere în ultima zi lucrătoare la o adunare generală. Pentru a aduna colegi, este mai bine să alegeți un timp convenabil pentru toată lumeade exemplu, dimineața, chiar înainte de a-și asuma sarcinile. Este mai bine să ceri supraveghetorului tău imediat să-i adune pe angajați. Dacă aveți timp doar să vă adunați toți colegii la ora prânzului, încercați să nu vă întindeți discursul prea mult timp, amintiți-vă că oamenii mai trebuie să ia masa și să se relaxeze. Ca cadou de rămas bun, poți cumpara o prajitura sau comanda pizza.

Dacă lucrați într-o corporație mare, puteți să vă luați la revedere doar colegilor din atelier sau departament. De asemenea, este mai bine să o faceți la un moment convenabil pentru toată lumea, dar dacă este imposibil din anumite motive de lucru, încercați să îi maximizați pe cei care sunt liberi în acest moment și să-i apropiați pe ceilalți personal. De asemenea, se întâmplă că trebuie să renunți din cauza unui conflict cu echipa sau cu șefii. Chiar și așa este mai bine să nu neglijați cuvintele de rămas bun - acest lucru vă va ajuta să eliminați situația și vă vor permite să contați pe o recomandare bună, indiferent de situație. În plus, demonstrând un comportament decent în ciuda conflictului, veți provoca un sentiment de respect în rândul majorității celor prezenți și poate un sentiment de regret pentru o situație neplăcută.

Când vă despărțiți, încercați să mulțumiți nu numai conducerii, ci și fiecărui coleg. Chiar dacă nu ți-a plăcut persoana respectivă și ai avut mai multe probleme de la el, încearcă să-ți amintești ceva mic și să-i mulțumești.

Există o mulțime de opțiuni pentru a-și lua la revedere de la echipă, alegerea va depinde de relațiile personale la locul de muncă și de cerințele eticii corporative a companiei tale. Să analizăm în detaliu diferitele forme de rămas bun din echipă și cazurile în care acestea sunt potrivite.

Această formă de rămas bun este potrivită dacă ați fost nevoit să vă deplasați de urgență sau, din alt motiv, nu aveți ocazia să vă luați la revedere echipei. Scrisoarea oficială presupune respectarea etichetelor de afaceri, respectiv tratament respectuos și brevet. Dar acest lucru nu înseamnă că ar trebui să fie complet lipsit de emoționalitate. Iată un rezumat al unei scrisori cu cuvinte de rămas bun:

• indicați subiectul, de exemplu, „adio colegilor”;
• poziție, F. I. O .;
• Explicați motivul concedierii dacă nu plecați din cauza unui conflict la locul de muncă;
• descrieți pe scurt impresiile dvs. despre munca în echipă, demnitatea colegilor și conducerea;
• dacă a existat vreun caz amuzant legat de fluxul de lucru, îl puteți menționa;
• exprimă în continuare cuvinte de recunoștință și urări;
• La sfârșit, indicați data și noile dvs. contacte.

Dacă în curând trebuie să vă luați la revedere de la echipa de lucru, este mai bine să vă pregătiți din timp și să alegeți cuvintele potrivite. Până la urmă, nu se știe dacă poți veni cu ei în momentul emoțional al rămas bun. Dacă doriți, puteți susține un discurs pe baza următoarelor puncte:

• Spune-le colegilor că renunți și din ce motiv;
• spune-ne cât de plăcut a fost să lucrezi în echipă, ai învățat multe în procesul de muncă, ai acumulat experiență valoroasă;
• mulțumesc tuturor personal, începând cu liderul;
• doresc succes companiei succes și prosperitate și salarii bune și promovare colegilor;
• dacă ați pregătit un cadou de rămas bun, este timpul să îl anunțați, astfel încât discursul dvs. de adio va ajunge la un final logic.

A spune la revedere merită nu mai devreme decât în ​​ultima zi lucrătoare, dar este mai bine să faceți acest lucru după semnarea ordinului de concediere.

Dacă nu îți plac adio-urile lacrimogene și emoționale, poți să-ți ia la revedere colegilor într-o formă comică. Pentru a face acest lucru, puteți pre-compune un scenariu în care, de exemplu, va exista un text creativ de rămas bun în formă poetică, poate chiar o mică competiție sau un mini-joc colectiv.

Pentru a-și lua rămas bun de la fiecare angajat, puteți desenați un poster și lipiți fotografii acoloși vizavi de fiecare dintre ei scrieți un verset scurt sau pur și simplu mulțumiți-le colegilor cu umor. De asemenea, puteți pregăti cadouri mici comice pentru fiecare coleg - pot fi individuale sau la fel pentru toată lumea.

Dacă acest lucru este adecvat și timpul de lucru permite, puteți reda o mică scenă care va reproduce un incident cu adevărat amuzant la locul de muncă sau va înfățișa un caz fictiv. Folosiți glume corporative care pot fi înțelese doar de colegii de la serviciu - acest lucru va sublinia importanța echipei și va fi plăcut pentru toată lumea. De asemenea, puteți să joci o schiță care să reflecte trăsăturile individuale ale colegilor, calitățile lor personale pe care le prețuiești.

Dacă ați lucrat în companie mulți ani, va fi oportun să organizați o petrecere de rămas bun înainte de a pleca. Puteți adunați colegii într-o cafenea sau un restaurant, aveți o mulțime de comunicare, amintiți-vă de momentele cele mai semnificative. O astfel de seară este cea mai potrivită pentru cei care urmează să se pensioneze.

Dacă ai renunțat în grabă și nu ai avut timp să-ți ia la revedere de la echipă, iar formularul oficial de scrisoare nu ți se potrivește, Puteți trimite mesaje SMS fiecărui angajat. Pot fi șabloane sau personale, este important ca mesajul să transmită pe deplin mesajul dvs. pozitiv și a fost plăcut să citiți.

Adio echipei nu este doar respectarea eticii corporative, ci și finalizarea personală a unei anumite etape a vieții. Acest lucru te va ajuta să scapi de regretele și imersiunile în amintiri inutile în viitor, să descoperi un potențial nou în tine și să găsești puterea de a merge mai departe pe scara carierei. Respectând toate regulile de rămas bun, spunând o mulțime de cuvinte de recunoștință și urări, închideți în mod pozitiv ușa trecutului pentru a vă regăsi în ceva nou.

Pentru a nu strica acest moment important și emoționant, luați în considerare câteva nuanțe importante:

• nu vă aranjați un rămas bun dacă vă grăbiți la serviciu (mai ales dacă are legătură cu plecarea dvs.), încercați să adunați colegi într-o zi liberă sau după muncă;
• spunând la revedere echipei, acordă o atenție deosebită regizorului, astfel că el își va simți importanța și va fi gata să-ți scrie o recomandare excelentă, chiar dacă ai greșit;
• dacă în timpul despărțirii, unul dintre colegi a fost în vacanță sau într-o călătorie de afaceri, asigurați-vă că vă luați la revedere personal - acesta poate fi un apel telefonic sau SMS;
• dacă colegii dvs. lucrează în ture, spuneți-vă la revedere separat cu fiecare schimb;
• dacă ați ales un tort sau o pizza ca un cadou de rămas bun, asigurați-vă că fiecare angajat are suficient și gândiți-vă, de asemenea, la băuturi, cumpărați de exemplu un ceai sau o cafea.

Așadar, un adio bine organizat și cuvinte de recunoștință bine alese vă vor oferi un sentiment de lejeritate și dorința de a merge mai departe. Fostii colegi vor fi întotdeauna fericiți dacă veți alerga să îi vizitați, iar șeful va fi fericit să scrie o excelentă scrisoare de recomandare.