Pontos fortes do caráter no currículo

Ao ler um currículo, o empregador está tentando avaliar como o candidato corresponde à posição. É importante indicar corretamente os pontos fortes do seu personagem. Ao mesmo tempo, você não deve ter qualidades, porque em uma entrevista ou durante o trabalho, uma mentira será revelada. Pessoas de diferentes profissões diferem entre si, e seus pontos fortes também.

Os traços de caráter no currículo ocupam pouco espaço, mas permitem ao empregador formar uma opinião geral sobre o candidato. Você só precisa escrever sobre a vaga. Não deve haver mais do que 5-7 características, portanto, elas devem ser selecionadas com cuidado.

Todos os traços de caráter positivo podem ser divididos em categorias, dependendo de qual aspecto da atividade eles afetam.

• Em relação a outras pessoas. A sociabilidade e a capacidade de encontrar uma linguagem comum na equipe, a disposição em relação ao trabalho em equipe e a tolerância pertencem a essa categoria. Você pode complementá-los com qualidades como capacidade de resposta, disposição para ajudar em qualquer situação, sensibilidade, capacidade de executar independentemente o trabalho e ser responsável por seus resultados.
• Em relação à atividade laboral. Isso inclui a capacidade de mostrar iniciativa, interesse em novas tarefas, perseverança, responsabilidade, criatividade e desenvoltura. Além disso, você pode escrever sobre trabalho duro, honestidade, diligência e confiabilidade. Em alguns casos, persistência e determinação podem ser indicadas.
• Em relação às coisas e à organização do fluxo de trabalho. Muitos candidatos escrevem sobre escrupulosidade, meticulosidade e precisão. Deve-se observar o respeito pelas coisas ou propriedades da empresa. Esse tipo de característica inclui a capacidade de organizar processos de trabalho.
• Em relação a si mesmo. Você pode escrever sobre modéstia, honestidade, cortesia, flexibilidade e boa fé. Além disso, vale mencionar autoconfiança, autocrítica, capacidade de adaptação a situações, tolerância ao estresse.

Para completar a imagem Recomenda-se indicar uma qualidade de cada categoria. Portanto, o empregador terá a oportunidade de avaliar o candidato de forma diversa. Você pode se debruçar sobre algum formulário com mais detalhes, se isso for fornecido pela vaga.

Existem qualidades igualmente importantes para todas as postagens. Entre outras coisas, universal pode ser chamado assim:

• tolerância, frugalidade, vontade de mostrar iniciativa, atividade e sociabilidade;
• precisão, sinceridade, capacidade de perceber detalhes, escrupulosidade e trabalho duro;
• pontualidade, honestidade, cortesia, disciplina e capacidade de encontrar uma saída para várias situações;
• criatividade, capacidade de organizar processos de trabalho e mostrar ambição, alta eficiência, capacidade de encontrar uma linguagem comum com clientes e colegas;
• atenção aos detalhes, capacidade de aprendizado, criatividade.

As qualidades pessoais devem mostrar a vantagem de sua candidatura ao empregador. Habilidades e virtudes devem caracterizar uma pessoa como pessoa e profissional. É importante criar uma lista de qualidades para uma posição específica.

Esta posição é muito responsável e estressante. Os candidatos devem ser proativos, prontos para serem proativos e tomar decisões. O currículo deve indicar qualidades de negócios que permitem organizar com competência o trabalho dos subordinados. Outros traços de caráter importantes:

• capacidade de encontrar perspectivas de desenvolvimento;
• trabalhar no resultado;
• assertividade e perseverança para atingir a meta;
• capacidade de persuadir e motivar;
• habilidades de liderança;
• disposição para assumir riscos e ser responsável pelos resultados;
• posição de vida ativa;
• vontade de aprender e ganhar novas experiências;
• desejo de desenvolver uma empresa ou projeto.

Profissionais devem ter uma mentalidade analítica. Os erros nesse trabalho são inaceitáveis; portanto, uma pessoa deve ser responsável e atenciosa. Pontos fortes importantes:

• capacidade de trabalhar com muita informação;
• confiabilidade;
• capacidade de organizar seu fluxo de trabalho;
• capacidade de aprendizagem;
• diligência;
• decência;
• perseverança;
• honestidade.

O representante dessa profissão precisa se comunicar muito com as pessoas e ser capaz de convencê-las. Esse trabalho é bastante complicado e requer resistência a situações estressantes. Qualidades positivas para o currículo:

• atividade e iniciativa;
• capacidade de encontrar uma linguagem comum com qualquer pessoa, sociabilidade;
• decência;
• capacidade de controlar suas emoções;
• desejo de alcançar resultados;
• multitarefa e organização;
• capacidade de resposta e tolerância;
• atitude positiva e otimismo;
• fidelização de clientes;
• independência;
• habilidades oratórias.

Esse trabalho requer resistência e habilidades especiais. As qualidades pessoais do professor são muito importantes, porque ele trabalha com crianças. Pontos fortes do caráter:

• lealdade e amor pelos filhos;
• sociabilidade e capacidade de encontrar uma linguagem comum com as pessoas;
• flexibilidade e resistência ao estresse;
• a capacidade de organizar o processo de aprendizagem;
• otimismo e capacidade de resposta;
• capacidade de trabalho;
• a capacidade de encontrar soluções inovadoras em várias situações;
• decência;
• bondade e compaixão;
• prontidão para o autodesenvolvimento e a aquisição de novas habilidades profissionais.

Os homens pelo trabalho puramente físico devem escrever sobre resistência e capacidade de trabalhar em equipe, organização e responsabilidade. Se uma vaga envolve trabalhar com informações e documentos, vale a pena indicar qualidades como atenção, perseverança, escrupulosidade e zelo. Os representantes do trabalho mental podem ser indicados por uma prontidão para o autodesenvolvimento, a capacidade de aprender e a capacidade de ser responsável pelos resultados de suas atividades. No resumo da vaga da direção criativa, vale a pena escrever sobre pensamento criativo, autocrítica, amor pela busca de soluções não padronizadas, iniciativa.

Vale a pena se descrever para que a gerência entenda suas vantagens claras (em comparação com outros candidatos). No currículo da vaga do treinador, você pode escrever sobre o amor ao esporte, a capacidade de motivar as pessoas a alcançar resultados. Os especialistas da forma remota de trabalho devem indicar qualidades como uma atitude responsável em relação a prazos, atenção e responsabilidade, a capacidade de organizar uma jornada de trabalho. O motorista pode entrar com atenção, responsabilidade, confiabilidade e capacidade de navegar rapidamente em qualquer situação na estrada.

Os recrutadores estudam currículos. São esses especialistas que sabem exatamente sobre os erros mais comuns que os candidatos cometem. Vale ressaltar que o registro inadequado de qualidades pessoais pode levar ao fato de que os pontos fortes do futuro funcionário passarão despercebidos.

• Se a posição não implica criatividade e criatividade, você deve seguir um estilo comercial. O humor é inadequado e será julgado negativamente.
• Você não deve usar listas de qualidades de modelos e as próprias palavras. Em vez de pontualidade simples, é melhor escrever sobre a capacidade de fazer o trabalho a tempo.
• O resumo não é recomendado para especificar mais de 5 características. No topo da lista devem estar as qualidades especialmente importantes para a profissão. A resistência ao estresse e outros traços gerais de caráter são melhor colocados abaixo.
• É importante selecionar cuidadosamente as qualidades que são importantes para uma posição específica. O líder não deve escrever sobre amor às crianças ou criatividade. Não faz sentido para o designer ou artista informar o empregador de perseverança, porque existem características mais importantes.
• Todos os pontos fortes devem corresponder à natureza real do candidato. As mentiras serão reveladas na entrevista ou já durante o processo de trabalho.