Como criar um currículo de driver pessoal?

O motorista pessoal é a mão direita, empregador assistente. Essa pessoa conhece a programação do proprietário e, às vezes, de sua família. O motorista pode não funcionar com uma pessoa específica, mas com a empresa. De qualquer forma, é importante ter uma carteira de motorista e ter experiência em dirigir uma determinada classe de carro. Para a posição, as qualidades pessoais do candidato são importantes.

Para a posição de um motorista pessoal, você precisa ter certas habilidades. O candidato no novo local de trabalho também pode ter tarefas que não eram anteriormente, portanto, mesmo o aprendizado é importante. A lista de tarefas de um motorista pessoal.

1. Garanta a entrega pontual do veículo.
2. Monitore a condição técnica do carro.
3. Observe as regras de segurança ao dirigir.
4. Conheça e cumpra as regras de trânsito.
5. Entre em contato oportunamente com o centro de serviço para inspeção e reparo do carro.
6. Mantenha a máquina limpa e arrumada.
7. Conformidade com os princípios de um estilo de vida saudável. Não use substâncias psicotrópicas e proibidas.
8. Para elaborar e coordenar rotas.
9. Mantenha os relatórios necessários.

Em alguns casos, o driver pessoal executa funções adicionais e precisa saber mais informações. Tudo isso está listado no texto da vaga. Simplesmente não existe uma lista padrão de responsabilidades.

A apresentação adequada de todas as informações é de grande importância. É o currículo que deve incentivar o empregador a se encontrar com o candidato. É importante preencher de forma concisa todos os itens necessários. Não vale a pena escrever demais melhor deixar o mais significativo.

Características de escrever um currículo.

1. Informações pessoais. Aqui você deve escrever o sobrenome, nome e apelido, data de nascimento e todos os métodos de comunicação.
2. Finalidade ou posição desejada. Além disso, você pode especificar o salário com o qual o candidato está contando.
3. Educação. É necessário indicar a instituição de ensino, o período de estudo e a especialidade.
4. Experiência profissional. Primeiro, escreva a última posição e liste todas as empresas na ordem inversa. Descreva as realizações do trabalho ou liste suas responsabilidades em cada trabalho.
5. Informações Adicionais. Isso deve incluir tudo o que não está diretamente relacionado à posição. Você pode indicar conhecimento de línguas estrangeiras, programas de computador. É importante observar a disponibilidade ou despreparo para viagens de negócios e horários irregulares.
6. Qualidades pessoais. É necessário inserir os principais caracteres que são importantes para a posição desejada.
7. Recomendações Isso pode indicar elogios de empregadores anteriores. Com a permissão deles, você pode deixar contatos para que o novo chefe possa esclarecer informações sobre o candidato de interesse.

Certificados e diplomas não podem ser anexados ao currículo, se não estiver indicado no texto da vaga. É importante excluir todas as informações desnecessárias. O nível de salário desejado não deve ser indicado se a vaga prevê uma taxa fixa.

O local de nascimento e residência não pode ser escrito, salvo disposição em contrário no texto da vaga. O estado civil também não é significativo. Vale a pena notar que Às vezes, o empregador pode perguntar pessoalmente sobre o último. Ter filhos pode influenciar o horário de trabalho desejado do motorista.

Não é necessário escrever um motivo para deixar o local de trabalho anterior. Se você deseja indicar essas informações, o texto deve ser amplo e neutro.

CV deve ser compilado concisa e concretamente. Todo o texto deve caber em uma página A4. Se houver mais folhas, as informações de contato deverão estar escritas em ambas. Esta regra não se aplica ao envio eletrônico de currículos, pois será redundante.

É importante que o texto seja fácil de ler. O tamanho ideal da fonte é 12-14, não é necessário adicionar molduras ou outros elementos decorativos. Todas as seções são compostas por títulos.

Informações básicas sobre o candidato estão no currículo. Ao enviá-lo eletronicamente, uma carta de apresentação também deve ser considerada. Em um parágrafo deve caber tudo o mais importante. Aqui eles escrevem sobre onde a vaga foi encontrada e como o candidato difere de todos os outros. Regras básicas para compilação:

• diga olá a alguém que lerá o currículo;
• descreva a vaga e o recurso em que foi encontrada; em alguns casos, faz sentido inserir um link entre colchetes;
• escreva como o candidato se destaca entre outros candidatos ao cargo, embora seja importante enviar informações para que o empregador entenda os benefícios para si mesmo, a empresa;
• obrigado por sua atenção.

Exemplos prontos ajudarão você a criar um currículo corretamente. É importante não mentir para o empregador sobre suas experiências e habilidades. A mentira se revelará rapidamente e o requerente continuará sem trabalho.

Você pode aprender mais sobre como escrever um currículo no vídeo abaixo.