Dicas do estimador

Um currículo corretamente escrito certamente atrairá a atenção do empregador e aumentará as chances de contratar um candidato em particular. Não há regras exatas para compilar este documento, mas uma certa estrutura de um cartão de visita foi estabelecida. O resumo para o estimador, bem como o documento para outras postagens, inclui pontos importantes.

Independentemente da posição do candidato, um cartão de visita deve incluir determinados itens.

• Dados pessoais e contatos. Eles indicam o seguinte: nome completo do solicitante, endereço de residência (país, cidade, distrito), número de telefone, endereço de e-mail e outros contatos para que você possa entrar em contato com o solicitante.
• Educação. Certifique-se de indicar a presença da educação. Este item inclui o nome da instituição de ensino (seja uma instituição de ensino superior ou outra instituição), corpo docente, especialidade e anos de estudo. Aqui você também pode indicar dados sobre a conclusão dos cursos.
• Experiência de trabalho. A lista é indicada na ordem oposta, começando no local de trabalho mais recente. A presença de habilidades profissionais específicas para a posição em que uma pessoa está se candidatando será uma grande vantagem. Algumas empresas contratam apenas trabalhadores experientes. Aqui não será errado designar as funções desempenhadas na posição anterior.

O número máximo de trabalhos anteriores recomendados a serem indicados no documento é 5. Com um número maior deles, você deve escolher os mais significativos ou aqueles que se relacionam a uma posição específica. Na ausência de experiência oficial, você pode indicar trabalho em uma posição informal ou dados sobre práticas de produção.

• Qualidades pessoais. Essas características falam sobre o futuro funcionário como pessoa. A presença de certas qualidades indica quais responsabilidades o candidato terá de lidar. É fortemente desencorajado listar muitas características positivas. É melhor escolher o mais básico e especificá-los.
• Êxito. Realizações de vagas anteriores indicam um alto nível de profissionalismo do funcionário. Neste parágrafo, diplomas, certificados, cartas de agradecimento e outros incentivos podem ser indicados. Se o candidato conseguiu aumentar a eficiência da empresa ou resolver um problema sério, isso deve ser descrito em um resumo.

Ao compilar um currículo de um agrimensor (engenheiro-agrimensor) para um trabalho, você precisa seguir uma certa estrutura, independentemente do escopo do trabalho (em construção ou qualquer outra direção). Aderindo a isso, você pode criar um resumo conciso e informativo. A apresentação adequada das informações é importante ao compilar documentos.

Ao preencher um currículo, é recomendável aderir a uma determinada estrutura.

• Certifique-se de preencher o título. Este texto deve ser diferenciado do resto por uma fonte maior e um arranjo central. Se desejado, pode ser destacado em uma cor diferente. Como está correto, o nome do nome do candidato e o objetivo de redigir o documento (para conseguir um emprego como agrimensor) são indicados aqui.
• Se desejar, você pode complementar o documento com uma fotografia. É colocado no canto superior, geralmente no lado direito. Escolha uma foto de alta qualidade, sem estranhos e objetos.
• A seguir, são dados pessoais e informações de contato. Não escreva o endereço completo e um grande número de números de telefone e caixas de correio eletrônicas. Alguns indicam links para perfis em redes sociais. Mas isso só pode ser feito se a atividade profissional se refletir de alguma maneira lá.
• A seguir, os pontos principais restantes: educação, experiência de trabalho e habilidades adquiridas, realizações profissionais, qualidades pessoais.
• No final do artigo, você pode especificar informações adicionais.. Esta seção inclui os seguintes dados: conhecimento de idiomas estrangeiros, presença de carteira de motorista ou passaporte (se o cargo incluir viagens de negócios frequentes) e muito mais.
• Se necessário, você pode complementar o currículo com uma carta de apresentação. Algumas grandes empresas exigem sua disponibilidade. Essa é uma prática comum para empresas estrangeiras. A carta é um resumo do currículo, no qual o candidato fala de si e indica por que ele deseja trabalhar em uma empresa específica.

• Ao compilar um documento, siga as apresentação de estilo de negócios. Indique os dados de maneira detalhada e concisa. Este é um documento oficial em que não há espaço para piadas e outras manifestações similares de criatividade.
• Selecione uma fonte legível. O tamanho ideal é 12 ou 14. Cabeçalhos ou subtítulos podem ser aumentados ou destacados em fontes em negrito. Use uma opção para todo o cartão de visita.
• Deve haver espaço livre suficiente entre parágrafos no currículo, para uma percepção confortável da informação.
• Mantenha seu texto para ser estruturado e arrumado. Às vezes, as tabelas são usadas na preparação de um documento, mas os especialistas recomendam abandoná-las.
• Melhor tamanho do currículo - uma ou duas páginas. Se o documento consistir em várias páginas, no final da primeira folha, você precisará indicar a continuação na próxima página.

No final do artigo, consideraremos exemplos prontos. As amostras ajudarão você a criar o currículo certo.

• Um exemplo simples de cartão de visita compilado em um editor de texto padrão. Com essa opção, um jovem especialista criará seu próprio currículo.

• Um exemplo de um documento mais complicado. Todas as informações necessárias são indicadas em uma página. No canto superior esquerdo, há uma fotografia.

• Usando este formulário, não será difícil elaborar um documento pessoal com seus dados pessoais.

• Um formulário vazio para preenchimento subsequente. Você pode editá-lo em um editor de texto comum.

• Um exemplo, com base no qual, você pode criar um documento com uma fotografia.