Resumo do Representante Médico: Recomendações para a conclusão

Os representantes médicos são uma parte muito importante da indústria farmacêutica. Eles conectam os fabricantes de medicamentos e outros produtos farmacêuticos aos vendedores - farmácias, hospitais, sanatórios, clínicas de cosmetologia etc. Para criar um currículo competente para o cargo de representante médico, você precisa entender bem o que essa pessoa faz, quais funções ele desempenha e o que é responsável por ela. .

Se o currículo for escrito corretamente, sempre atrairá a atenção dos empregadores. No entanto, isso não é tão simples quanto parece.

O currículo de um contador não é adequado para o trabalho como representante de vendas, porque para cada uma dessas especialidades são necessárias certas qualidades profissionais, educação e experiência profissional.

O representante médico executa um número bastante extenso de funções, por exemplo:

• examina o mercado, humor e desejos dos clientes;
• estabelece contatos comerciais com possíveis vendedores;
• aconselha e fornece todas as informações necessárias sobre os medicamentos propostos;
• prevê o nível estimado de vendas e também monitora e monitora as vendas.

A principal tarefa de um representante médico é fazer lobby, promovendo um medicamento específico ou outro produto farmacêutico. Na verdade, ele combina as funções de profissional de marketing e especialista em vendas.. É claro que, para a implementação eficaz de todas essas funções, uma pessoa deve entender cada uma dessas áreas. Idealmente, para ter uma educação no campo da farmacologia e, se não for, pelo menos muita experiência na indústria farmacêutica.

É muito bom se uma pessoa que se candidata a essa posição tem conhecimento de marketing, é capaz de promover e anunciar produtos (não é tão importante que tipo de produto é, porque as estratégias de vendas são essencialmente as mesmas em todos os lugares). O mercado moderno exige que os profissionais de vendas tomem decisões criativas, porque, caso contrário, há um alto risco de perder para os concorrentes (e as empresas farmacêuticas competem como todos os outros, produzindo medicamentos com propriedades semelhantes sob nomes diferentes e com custos diferentes).

Se um medicamento prescrito não for necessário para um medicamento planejado para venda, o principal ponto em que um representante de vendas precisa se concentrar é a publicidade do produto, promovendo-o no maior número possível de cadeias de farmácias. Se o medicamento for prescrito, você precisará trabalhar com médicos que o prescreverão.

A era dos currículos manuscritos caiu no esquecimento desde o momento em que computadores e laptops apareceram em todas as casas. Os documentos de hoje são digitados apenas em computadores. O volume máximo de um currículo é de 2 folhas no formato A4, e é melhor se todas as informações forem concisas, mas se encaixarem exaustivamente em uma dessas folhas. Não "despeje água" onde você pode expressar um pensamento em uma frase. Se o seu empregador estiver interessado em sua experiência ou suas habilidades, ele solicitará uma entrevista no restante.

A experiência de trabalho de uma pessoa pode ser diferente, mas o empregador está interessado principalmente no que está associado à farmácia, bem como no trabalho de promoção de bens e serviços. Portanto, é precisamente essa experiência que deve ser focada ao preencher a seção relevante do currículo. Se o candidato não tiver esse tipo de experiência, mas houver um desejo ardente de aprender representação no campo da farmacologia, isso também deve ser indicado.

O empregador nem sempre está satisfeito em receber apenas um currículo do candidato. Ele precisa ter uma idéia de que tipo de pessoa está por trás de um texto seco. Para isso, os empregadores exigem uma carta de apresentação. O que é essa carta? Sua amostra pode ser facilmente encontrada em qualquer um dos locais com vagas. É assim: “Olá! Estou interessado em uma vaga (aqui é necessário indicar qual vaga e por que motivo interessou ao candidato). Atenciosamente, Nome do Requerente. ”

De fato, esta é uma mensagem para o empregador, um apêndice ao currículo, no qual o candidato explica em que vaga está interessado e por que. Idealmente, a carta de apresentação deve responder a duas perguntas: quem é o candidato e por que ele se interessou pela vaga do empregador. Ou seja, é neste documento que deve-se mencionar brevemente e ao mesmo tempo sua motivação para obter essa posição.

Para cada vaga que uma pessoa está solicitando, é necessária uma carta de apresentação separada. Deve ser escrito de acordo com as regras de etiqueta comercial, não deve conter reviravoltas coloquiais e familiares.

Um resumo de amostra pronto para a posição de representante médico pode ser assim.

• Informações pessoais. Isso inclui nome, idade, local de residência.
• Educação. Primeiro, o ensino especial superior ou secundário deve ser indicado: o nome da instituição de ensino, os anos de início e conclusão dos estudos e a especialidade de acordo com o diploma. Em seguida, você deve listar os cursos que foram assistidos pelo candidato, bem como informações sobre como melhorar suas qualificações, se estiver relacionado à posição para a qual a pessoa está se candidatando.
• Experiência profissional. Aqui o preenchimento segue o princípio "do último ao primeiro". É necessário indicar o nome da organização, o período de trabalho, a posição que uma pessoa ocupou e também brevemente - a gama de tarefas desempenhadas de acordo com a posição. Se houver conquistas, elas também precisarão ser listadas brevemente (mas para que os olhos possam alcançá-las).
• Qualidades profissionais. Somente aqueles que são verdadeiramente inerentes ao candidato e distinguem o representante médico como profissional devem ser indicados aqui.
• Qualidades pessoais. Aqui, o preenchimento ocorre da mesma maneira que na seção “Qualidades profissionais”: apenas a verdade e apenas o que ajudará o representante médico no trabalho.
• Mais sobre você: aqui você pode indicar a presença de um carro pessoal e uma carteira de motorista - essa é uma grande vantagem para os representantes médicos.