Resumo do contador: recomendações de compilação, pontos-chave

Criar um currículo é o primeiro passo para encontrar um emprego em qualquer área da economia. Sem currículo, os candidatos a uma vaga séria não são considerados no momento. E a posição de contador-caixa pressupõe que o candidato tenha uma educação especial, experiência na profissão e responsabilidade no desempenho de funções oficiais. Esses dados devem ser refletidos no currículo para que o candidato ao cargo receba um convite para uma entrevista adicional. É por isso que é tão importante redigir este documento corretamente.

Não há requisitos especiais para o formulário de currículo. Mas existem regras pelas quais este documento é compilado. Eles são seguidos ao compilar um currículo de um contador de caixa.

• Dados pessoais. Aqui estão indicados o endereço F.I.O., incluindo a idade eletrônica.
• O objetivo do resumo. Emprego em vaga grátis.
• Educação - um ponto importante do currículo. Aqui eles indicam não apenas os principais, mas também os adicionais: cursos, seminários etc.
• Experiência profissional em posição, habilidades profissionais, conhecimento.
• Informações Adicionais indicado à vontade: conhecimento de línguas estrangeiras, presença de família, filhos, se o candidato está pronto para viagens de negócios.
• Recomendações do seu local de trabalho anterior. Eles podem desempenhar um papel decisivo no emprego.
• Alguns currículos são adicionados foto. Mas este é um item opcional.

É necessário escolher um currículo de amostra adequado que caracterize a personalidade e o profissionalismo do candidato.

O candidato deve se apresentar brevemente, divulgar o conhecimento das responsabilidades do trabalho.

Caixa do contador:

• lida com a recepção e emissão de dinheiro, a execução de ordens de pagamento;
• trabalha com um caixa on-line, elabora recibos de caixa;
• forma um livro de caixa, grampeia documentos de caixa;
• monitora a conformidade com o limite de caixa;
• coleta fundos em dinheiro ao transferir para uma conta corrente;
• emite dinheiro para as necessidades domésticas, prepara relatórios avançados;
• dá dinheiro de acordo com a folha para os funcionários que recebem um salário em dinheiro.

O candidato a currículo deve refletir que conhece os deveres do caixa-contador e que possui experiência neste trabalho. Para interessar ao empregador, exemplos de trabalho com indivíduos, indivíduos.

No currículo do contador-caixa, você precisa mostrar conhecimento das regras da disciplina de caixa, regras padrão para trabalhar com caixas registradoras. Essa técnica está disponível em todas as empresas e em todas as organizações. Habilidades importantes no trabalho com a CCP, mantendo documentos contábeis e de relatórios para transações em dinheiro.

Você precisa conhecer a legislação no campo contábil e tributário, PC, 1C, bancário, os detalhes da empresa. É importante que um caixa tenha habilidades para trabalhar com moeda e valores mobiliários. Como informações adicionais sobre você, às vezes indicam a presença de uma carteira de motorista.

O trabalho do contador de caixa é específico. Para alguns líderes, o principal critério de seleção é ser honesto, decente, não divulgar segredos profissionais. O caixa é responsável pelo fornecimento de dinheiro, valores mobiliários. Atenção e responsabilidade ao trabalhar com dinheiro - as qualidades de um bom caixa.

Sucessos trabalhistas, prêmios, incentivos, certificados refletem em um resumo um parágrafo separado. A capacidade de trabalhar em situações estressantes, de tomar decisões independentes, são qualidades importantes de um caixa. A segurança do dinheiro, valores mobiliários e formas estritas de relatório dependem disso. O profissionalismo do caixa, as qualidades pessoais, a capacidade de trabalhar em equipe são a chave para o sucesso do trabalho contábil.

A fim de revelar mais plenamente as qualidades profissionais e pessoais, uma carta de apresentação é adicionada ao currículo. É enviado como um arquivo ou mensagem separado. A carta aumenta a chance de o candidato ser notado e convidado para uma entrevista. Revela o conhecimento e a experiência do autor do currículo.

A carta está em formato informal. Eles recomendam iniciar a carta com um apelo pessoal à pessoa que lerá o currículo e tomará outra decisão. A carta indica a fonte de onde se tornou conhecida a vaga, descreva a descrição detalhada, peça para ser notificado dos resultados da análise do currículo. Mais do que no currículo, eles falam sobre educação. Eles listam o nome da instituição de ensino, especialidade, anos de estudo, educação adicional.

Indique vários locais de trabalho, mas não mais que cinco nomes. Se você não pode se orgulhar de ter uma educação superior ou experiência de trabalho, concentre-se na capacidade de aprender, na capacidade de trabalho e em outras qualidades pessoais. Se não houver ensino superior, mas a experiência de trabalho for superior a três anos - na carta para enfatizar esse fato.