Ao se candidatar a um emprego, um documento obrigatório é um currículo. Sua preparação requer atenção especial, precisão e rigor, pois é graças ao fornecimento deste documento que o empregador julgará o candidato como profissional e personalidade. No processo de redigir um currículo, muitas vezes surgem dificuldades. Na maioria das vezes, eles são enfrentados por jovens profissionais, graduados de ontem e pelas pessoas que decidiram mudar de profissão e não possuem experiência profissional relevante.
Como criar um currículo? Quais seções devem ser incluídas no documento se não houver experiência de trabalho? Sobre o que você não precisa escrever? Você encontrará respostas para essas e algumas outras perguntas em nosso artigo.
Regras básicas de compilação
Escrever um currículo sem experiência de trabalho é uma tarefa bastante difícil que todo graduado enfrenta após a graduação. Nós lhe diremos como fazê-lo corretamente e quais pontos a serem considerados.
Conformidade gramatical
Para que seu currículo seja levado a sério pelo empregador (como um documento comercial oficial completo), verifique se ele não contém pontuação, gramática, ortografia, léxico, estilística e outros erros. Nesse sentido, antes de enviar o documento ao empregador, você deve lê-lo cuidadosamente várias vezes. Se possível, peça ajuda a parentes próximos ou amigos.
Além disso, hoje existe um grande número de programas e aplicativos capazes de verificar a ortografia correta do texto. Você pode usá-los. De uma forma ou de outra, mas seu currículo deve ser impecável do ponto de vista gramatical.
Erros de digitação e sinais de pontuação omitidos não serão exibidos a seu favor. O empregador não o perceberá como profissional e você não receberá a posição desejada.
Concisão
Outra regra importante para escrever um currículo para um trabalho é isso é conformidade com o volume do documento. Portanto, na comunidade empresarial, considera-se que o tamanho ideal de um currículo é de 1 página (em casos especiais, um currículo de 2 páginas pode ser aceitável). A esse respeito, você precisa informar o mais breve possível sobre si mesmo, sem sobrecarregar o documento com informações desnecessárias e irrelevantes para o empregador.
Lembre-se de que, ao procurar um especialista para uma determinada posição, o empregador recebe dezenas e centenas de respostas, para que não tenha tempo de reler todos os documentos, tenha cuidado e respeite seu possível chefe.
Estilo formal de negócios
Todos os documentos comerciais têm uma propriedade comum (um resumo a esse respeito não é exceção) - eles são escritos em um estilo comercial oficial. Isso significa que a linguagem da escrita deve ser o mais clara e simples possível, Você não pode usar frases e expressões ambíguas, nem outros métodos de escrita artística (por exemplo, epítetos ou metáforas). Também a ortografia de palavras coloquiais e coloquiais é proibida.
Estrutura clara
Um currículo é um documento que deve ser estruturado de forma clara e clara. Normalmente, um currículo consiste em várias seções, cada uma com legenda própria. Por conveniência e facilidade de percepção, o texto contido em cada uma das subseções também pode ser reproduzido na forma de uma lista numerada ou com marcadores.
Design elegante
Dependendo da posição específica, podem ser apresentados currículos vários requisitos de projeto (nesse caso, você deve se concentrar na descrição do trabalho e na área em que planeja trabalhar). Assim, por exemplo, no trabalho corporativo (por exemplo, no cargo de economista e advogado), um currículo deve ser minimalista, sem usar cores vivas e elementos adicionais. Por outro lado, qualquer vaga criativa (por exemplo, designer ou maquiador) permite mostrar sua criatividade e originalidade.
Nos dois casos, é recomendável usar a mesma fonte em todo o documento, destacar subtítulos e outras informações importantes e alinhar o documento com a largura da folha.
Manifestação de personalidade
Os empregadores relatam que, quando procuram um candidato adequado para uma determinada posição, recebem um grande número de currículos idênticos. Esses candidatos não apenas não se destacam da multidão, mas também não recebem a posição desejada. O fato é que, graças às tecnologias em constante evolução, hoje na Internet você pode encontrar um exemplo de currículo para qualquer especialista (incluindo aqueles que não têm experiência de trabalho). Portanto, muitos candidatos a emprego simplesmente copiam esses modelos e os enviam ao empregador.
Tais táticas são errôneas. Seu currículo é um reflexo de você, não apenas como profissional, mas também como pessoa. Portanto, é muito importante que um documento para a contratação de um trabalho seja personalizado.
Como preencher seções?
Colocar um jovem especialista iniciante no primeiro local de trabalho (por exemplo, depois de obter um diploma de bacharel, mudar de especialização ou depois do exército) é importante preencher todas as seções do currículo corretamente. Somente nesse caso, você pode conseguir um bom emprego. Ao mesmo tempo, o conteúdo do documento para contratação dependerá de quem e onde o jovem deseja trabalhar: no Ministério de Emergências, no banco, em uma agência de criação, redatora, comissária de bordo, ecologista, freelancer, fonoaudióloga, jornalista, etc.
Por outro lado, as próprias seções permanecem inalteradas.
- Qualidades pessoais. Escreva apenas sobre as características relevantes para a posição para a qual você está se candidatando.Por exemplo, a sociabilidade ajudará um jornalista, a atenção aos detalhes de um advogado, o amor ao trabalho de rotina etc. a um programador.
- Finalidade. Aqui você precisa indicar a posição desejada. Você também pode descrever com mais detalhes as responsabilidades que você está pronto para cumprir no processo de trabalho.
- Educação Nesse bloco, em ordem cronológica, você precisa listar todas as instituições nas quais você foi treinado. Nesse caso, primeiro, você precisa especificar as universidades e faculdades e, em seguida, cursos, treinamentos, master classes e eventos similares que contribuem para melhorar suas qualificações como profissional.
- Experiência de trabalho. Devido ao fato de você ainda não ter experiência de trabalho real em sua especialidade, é recomendável escrever nesta coluna os estágios e práticas pelas quais você passou durante os estudos. Para provar sua diligência, responsabilidade, disciplina e competência, você também pode anexar críticas e características positivas dos empregadores. Também aqui você pode pintar suas conquistas acadêmicas ou outras. Por exemplo, escreva sobre ganhar uma competição regional ou se tornar um vencedor de um prêmio.
- Habilidades e habilidades. As habilidades profissionais que são universais e úteis em qualquer profissão incluem o conhecimento de línguas estrangeiras, além de conhecimentos de informática. No entanto, ao mesmo tempo, é necessário falar sobre as habilidades específicas que o ajudarão a executar especificamente o trabalho que você está solicitando (por exemplo, conhecimento de linguagens de programação ou capacidade de negociação).
- Fotografia. Você precisa anexar sua foto no canto superior esquerdo. Como regra geral, a presença de uma imagem é obrigatória apenas se sua atividade profissional estiver diretamente relacionada à comunicação com as pessoas. No entanto, a foto pode ser colocada em outros casos.
Sobre o que não é necessário escrever?
Para que seu currículo pareça profissional, um dos erros mais comuns entre jovens profissionais deve ser evitado - incluindo informações desnecessárias em um documento.
- Muita informação pessoal.. Como mencionado acima, o resumo deve ser breve o suficiente (como regra geral - não mais que 1 página). Consequentemente, o documento não deve conter informações irrelevantes e desnecessárias. Por exemplo, o empregador não está interessado nos detalhes de sua biografia e vida pessoal. Esses dados devem ser excluídos do documento.
- Expectativas salariais elevadas. Muitas vezes, jovens especialistas que não têm experiência de trabalho têm expectativas inadequadas e exageradas sobre recompensas materiais por seu trabalho. Nesse sentido, não é recomendável que esta linha seja incluída no currículo. Conversar sobre salários com o empregador já é recomendado na fase de uma entrevista pessoal.
- Informação falsa e irrelevante. No caso de fornecimento de informações conscientemente falsas, os candidatos correm o risco não apenas de serem contratados, mas também de destruir sua reputação mesmo antes do início de suas carreiras. Além disso, no currículo, você não precisa escrever informações que não estejam diretamente relacionadas à posição desejada.
Por exemplo, a experiência de trabalhar como fotógrafo não importa se você está se candidatando a uma posição de economista (e vice-versa).
Exemplos
Hoje, na Internet, você pode encontrar um grande número de amostras e modelos de currículo, compilados por especialistas sem experiência profissional. Ao escrever seu documento necessário para o emprego, você pode se concentrar nesses exemplos bem escritos.
Ao mesmo tempo, não é recomendável copiar ou reescrever literalmente as amostras propostas. Você deve trazer originalidade e individualidade a eles.