Como indicar corretamente a experiência no currículo?

A melhor impressão para o empregador é um currículo que descreve a experiência dos candidatos a emprego. Essas informações ajudam o gerente a concluir o conhecimento e as habilidades das pessoas, a entender se elas são adequadas para a vaga proposta. No entanto, nem todo mundo sabe como preencher corretamente esse item. Existem muitas nuances que você definitivamente deve considerar para se destacar da concorrência.

A seção "Experiência" no currículo deve ser concisa, mas completa. Aqui você deve divulgar o máximo possível de informações sobre sua atividade laboral, excluindo tudo o que não é relevante.

Locais de trabalho anterior devem ser escritos em ordem cronológica inversa. Ou seja, a última empresa é indicada primeiro, depois a penúltima, e assim por diante. Se você já conseguiu alterar muitos trabalhos, não liste tudo. Basta indicar os últimos 3 a 5 trabalhos.

Além de indicar a empresa em que você trabalhou, Você deve escrever qual posição ocupou e quais tarefas desempenhou. Obviamente, uma descrição da experiência de trabalho deve estar diretamente relacionado à posição para a qual você está se candidatando.

Se trabalhar em uma especialidade e outras classes alternadas, deixar espaços em branco no currículo não é necessário. Caso contrário, você terá a impressão de que, durante vários anos, estava apenas brincando. No entanto, apenas as tarefas relacionadas a uma vaga específica devem ser descritas em detalhes.Os demais locais de trabalho podem simplesmente ser listados com o período, o nome da empresa e a posição.

Se nos últimos lugares você executou as mesmas tarefas, não as repita. Tente destacar algo especial em cada trabalho anterior, lembre-se de quaisquer realizações (embora insignificantes). O futuro chefe deve entender que você é capaz de crescer profissionalmente e desempenhar várias funções.

Muitos duvidam da indicação de um local de trabalho informal. Se você trabalhou por profissão, isso deve ser feito. Basta especificar que você trabalhou sem registro. Se você executou algumas tarefas de meio período, mas elas não estão relacionadas à vaga que você está solicitando, você pode omitir essas informações.

Vamos considerar em mais detalhes o que deve ser escrito no currículo e como.

Deve ser indicado não apenas os anos em que você começou e terminou de trabalhar em um local específico, mas também os meses. Caso contrário, fica claro quanto tempo você ocupou uma posição específica.

Por exemplo, se você escrever "2017-2018", ele poderá ser considerado de diferentes maneiras. Se uma pessoa entrou no trabalho em janeiro de 2017 e saiu em dezembro de 2018, isso significa que ele está nesta empresa há quase 2 anos. Se ele entrou no trabalho em dezembro de 2017 e deixou a empresa em março de 2018, ele trabalhou neste local por apenas 3 meses.

Ao indicar o local de trabalho, não se limite ao nome da empresa. Nem sempre é possível entender dele qual é a verdadeira atividade da empresa. Portanto, é importante explicar brevemente esse ponto (basta uma redação concisa em uma frase). Se o nome for uma abreviação, deverá ser descriptografada. A exceção são marcas conhecidas. Se a empresa estiver localizada em outra cidade, não esqueça de escrever sobre isso.

O mesmo se aplica ao IP. Se você trabalhou para um empreendedor individual, além do nome e sobrenome do empresário, indique qual era o seu campo de atividade. No caso de trabalho independente, especifique também o que você fez.

O cargo ocupado no antigo local de trabalho deve ser indicado o mais completamente possível. Por exemplo, a palavra "gerente" pode causar muitas perguntas. Mas a frase "gerente de vendas" já é mais específica e explica imediatamente qual era o seu papel na empresa.

Listar as responsabilidades que você executou em trabalhos anteriores é crucial. Isso dará ao seu futuro líder uma idéia do que você pode fazer. Você não precisa pintar seu dia normal de trabalho. É suficiente declarar de forma concisa as principais funções que foram atribuídas a você (por exemplo, assessorando clientes, relatórios, equipe).

Aqui você pode descrever suas realizações (se foram). Anote quantos contratos de sucesso você concluiu por semana, quantos por cento aumentou as vendas com a sua chegada à empresa. Apoie os fatos com números reais. Mesmo duas sugestões impressionantes sobre seus sucessos podem diferenciar seu currículo do resto.

Considere os principais erros que os candidatos cometem ao escrever um currículo:

• uma descrição do emprego em profissões que não estão de forma alguma associadas a uma nova vaga;
• indicação incompleta dos períodos de trabalho (sem meses);
• falta de decodificação de nomes de empresas;
• indicação imprecisa de cargos ocupados no passado.

Não escreva dados fictícios no currículo. Não embeleze sua experiência profissional, não invente funções ou habilidades que você não encontrou.A maioria das informações pode ser facilmente verificada.

Também será um erro escrever palavras vagas, como "contatos feitos", "liderou o departamento". Certifique-se de especificar, com uma equipe de quantas pessoas você gerencia, o que exatamente você fez para obter novos parceiros de negócios e afins.

Considere algumas amostras do preenchimento correto do item "Experiência".

Junho de 2018 - setembro de 2019. O'STIN. Responsabilidades: distribuir mercadorias, assessorar clientes, trabalhar com uma caixa registradora, realizar um inventário periódico.

Abril de 2017 - outubro de 2019. Lider LLC (atacado de móveis). Responsabilidades: atração de empresas de comércio varejista, consultoria, celebração de contratos de vendas, gerenciamento de documentos, trabalho com mídia publicitária.

Maio de 2018 - presente. Clínica privada (sem registro). Responsabilidades: manutenção de computadores fixos, laptops e equipamentos de rede, montagem de unidades de sistema, configuração de rede, instalação de software.

Janeiro de 2016 - setembro de 2019. Dawn LLC (construção de casas particulares). Responsabilidades: processamento da documentação contábil primária, elaboração de relatórios fiscais e contábeis no Serviço Tributário Federal, na FIU, conduzindo liquidações com pessoas responsáveis.