Dicas de currículo para analistas

Hoje, uma das profissões mais complexas e complexas é a profissão de analítica. Os especialistas desse perfil podem se envolver em uma variedade de atividades. Portanto, existem analistas de negócios, analistas de sistemas, analistas de tecnologia e outros especialistas altamente especializados.

No entanto, independentemente do campo de atividade específico, cada analista, ao conseguir um emprego, deve fornecer ao empregador um currículo profissional. Este documento deve ser preparado levando em consideração todos os requisitos e regras modernos.

Quais pontos-chave devem ser incluídos no currículo do analista? Como escrever uma carta de apresentação? Hoje em nosso artigo, ajudaremos você a encontrar respostas para suas perguntas.

A primeira coisa a se pensar no processo de redigir um currículo é elaborar sua estrutura clara. Lembre-se de que um documento necessário para o emprego deve ser fácil de ler e ler. Nesse sentido, é recomendável dividir seu currículo em vários pontos-chave.

Acredita-se que um analista profissional, de alta classe e altamente qualificado não possa ficar sem o ensino superior.

Além disso, devido ao fato de a profissão de analista ser bastante requisitada e caracterizada por alta competitividade, o nível da universidade em que você estudou também foi importante - universidades metropolitanas de prestígio são consideradas uma vantagem.

No entanto, se você se formou em um pequeno instituto provincial, não deve ficar chateado, pois a presença no currículo de certificados de conclusão de cursos e treinamentos adicionais pode afetar positivamente um potencial empregador.

Este item é o bloco de resumo mais importante de qualquer análise. É graças às informações que você fornece nesta coluna que o empregador o julgará como especialista. Dependendo da especialização específica, bem como do local de trabalho, as competências necessárias podem variar, no entanto, as habilidades de analista mais ou menos padrão incluem:

• compreensão dos processos de negócios em detalhes;
• conhecimento teórico e capacidade de colocar em prática sistemas e princípios como EPC, BPMN, UML;
• habilidades de análise de negócios;
• Capacidade de trabalhar com os processos As Is e To Be;
• a capacidade de desenvolver diversas especificações técnicas;
• a capacidade de usar um computador pessoal no nível de usuário avançado;
• conhecimento de programas e aplicativos de computador especializados;
• conhecimento de processos como ITSM e ITIL;
• capacidade de integrar aplicativos e muito mais.

Para obter uma posição de alto escalão ou liderança (por exemplo, a posição do chefe do departamento de análise em uma empresa internacional), você definitivamente precisará de experiência. Além disso, sua duração dependerá inteiramente dos desejos do empregador. Nesse sentido, no currículo em ordem cronológica, é importante registrar todas as empresas em que você trabalhou anteriormente como analista.

O problema é que trabalho de curto prazo pode afetar negativamente sua percepção do empregador. E também é possível que na entrevista possa surgir uma pergunta sobre por que você saiu dessa ou daquela posição tão rapidamente.

Embora os pontos descritos acima sejam fundamentais para o currículo de qualquer analista, o documento para contratação deve conter outras informações: informações de contato, suas qualidades pessoais, hobbies e hobbies, além de qualquer outra informação relevante para a posição.

Para um emprego como analista de dados, processos de negócios e especialista em sistemas ou financeiro, é muito importante fornecer ao empregador um currículo bem escrito.

Existem certas regras para escrever um documento.

• Então A duração de um currículo comercial destinado a emprego não deve exceder 1 página. Lembre-se de que o empregador recebe um grande número de respostas e, simplesmente, não terá tempo suficiente para ler materiais volumosos. Para que seu currículo não ultrapasse os volumes permitidos, você deverá incluir no documento nenhuma informação extra (por exemplo, detalhes biográficos ou histórias desnecessárias sobre a vida pessoal).
• Para que seu documento seja facilmente lido e percebido pelo empregador, ele deve estar claramente estruturado. Para fazer isso, divida o currículo em seções e colunas separadas. Além disso, as legendas são desejáveis ​​para destacar um tamanho de fonte diferente.
• Ao escrever um documento, o uso de apenas estilo formal de negócios. Assim, você deixará claro para o empregador que possui o conhecimento necessário de etiqueta comercial e também sabe como se comunicar com representantes do mundo corporativo. Quaisquer frases coloquiais e artísticas são inaceitáveis.

Uma carta de apresentação é um documento opcional ao se candidatar a um emprego.Em vez disso, desempenha um papel de apoio, oferecendo a oportunidade de revelar mais plenamente suas habilidades e habilidades para o empregador.

Para que você possa compilar seu currículo corretamente, sugerimos que você se familiarize com exemplos bem-sucedidos de documentos para contratação.

• Este resumo é bastante conciso. Não contém informações pessoais desnecessárias, mas, ao mesmo tempo, o requerente levou em consideração todos os detalhes e forneceu possíveis perguntas. Por exemplo, pode-se notar o fato de que ele já havia anunciado sua disponibilidade para viagens de negócios.

• Este exemplo do currículo de um analista financeiro se destaca por seu design elegante, que imediatamente deixa claro para o empregador que o candidato para o cargo não tem medo de mostrar suas habilidades e criatividade, mesmo na esfera profissional.

• Uma característica distintiva deste currículo é a falta de fotografia. Em alguns casos, essa abordagem é apropriada. Leia atentamente a descrição do trabalho para entender se o empregador tem requisitos ou desejos especiais em relação à preparação de um currículo.