Hvordan lage en CV-assistent?

Før du går inn i en jobb som salgsassistent, må du forstå at det ikke er nok å skaffe penger og gi varene til kjøperen, det er like viktig å demonstrere for ham alle fordelene med dette produktet som kjøperen vil motta. Ditt råd som spesialist i salgsavdelingen kan spille en avgjørende rolle for kjøp av varer i butikken din. Og hvordan du tegner en CV av en salgsassistent, vil vi vurdere i artikkelen.

CVen til salgsassistenten må inneholde følgende informasjon:

• dine personlige data;
• termin, sted for tidligere arbeid;
• stilling, oppgaver som du utførte;
• funksjoner (positive egenskaper) ved tidligere arbeid;
• dine egne positive egenskaper og ferdigheter som du har fått der - og som har hjulpet deg å avansere.

Fortsettelsen skal skrives riktig, riktig. Det skal ikke indikere informasjon som ikke samsvarer med emnet for arbeidet du vil motta på et nytt sted. Unødvendige detaljer som antyder at din egoisme er krenkende for andre mennesker er uakseptabel - dette er dårlig form.

Ikke bruk overdreven hackney-konsepter som "omgjengelighet", "ansvar" for å få en ledig stilling i et selskap som disse ordene ikke er så viktige for. Vei nøye alle poengene for og mot hver av disse konseptuelle egenskapene. Hvis du for eksempel får jobb i en pakke- og pakkeavdeling på et transportbånd, bør du ikke nevne den samme omgjengeligheten - du vil ikke følge hundrevis av kunder hver dag på denne arbeidsplassen. Men salgsassistenten trenger alle disse egenskapene.

Ikke bruk klisjeer som “Jeg vil jobbe i et team av fagfolk, for å løse problemer med veldig stort volum”. Det er tydelig at jo større salgsplanene er, og jo før du oppfyller dem - jo større er inntekten til kjeden av butikker eller hypermarkeder der du gikk på jobb. Men på intervjuet blir du spurt hvordan forestiller du deg arbeidsdagen din, hva er planene dine. Ikke desto mindre, spesifiser en slik klisjé i CVen, forklar i første neste setning hva dette betyr for deg. Det er viktig at arbeidsgiveren forstår dette riktig - og etterlyser et intervju bare for deg, og ikke neste kandidat.

Følgebrevet trenger ikke å duplisere informasjonen som er spesifisert i CVen. Hensikten er å vise arbeidsgiveren at du ikke bare er interessert i stillingen som salgsassistent.

Det kan være lurt å gi noen interessante opplysninger i dette brevet, hvordan og hvorfor du ble tiltrukket av arbeidet til en salgsassistent, for å vise hvordan du kom til dette, for å fortelle deg noe om det tidligere selskapet der du jobbet. Men ikke bli ført bort! Brevet skal ikke være for langt, to eller flere sider. En rekrutteringsspesialist eller direktør, visedirektør som tar en beslutning, skal ikke bruke 40 eller flere minutter på dette brevet når han skal behandle dusinvis av brev og gjenoppta fra andre kandidater på samme dag. Din oppgave er å være ærlig, effektivt fremme, erklære oss som den er til nå, mens ledige stillinger er åpen, har ikke en av de beste kandidatene gjort det.

Salgsassistenten er ansiktet til en butikk, et hypermarked, til og med et utsalgssted på markedet, en av menneskene som ikke er redd for denne sammenligningen, det moderne markedet. Det er i din styrke og interesser å matche bildet av bestselgeren. Det har ikke noe å si hva du skal selge - møbler, herreklær, sko, datatjenester, smykker, husholdningsapparater, kosmetikk. Selv om sykler eller ski - essensen av konsulentselgerens arbeid er den samme overalt. Kjøperen betaler for varene. Og selgeren er "guiden" til dette produktet. For mange år siden ble det et kollektivt fenomen - i dag utfører både kasserer og ansatt i handelsgulvet funksjonene som en konsulent-eskorte. Selv i dagligvarebutikker som “Magnet” og “Pyaterochka” er det noen ganger råd og råd fra selgeren.

Hver person har feil, svakheter. Men det er kategorisk umulig å skrive dem i CV og følgebrev. Psykologien til hver enkelt av oss er slik at en person er mer tilbøyelig til det dårlige.

Arbeidet til en salgsassistent utvikler en ganske stor liste over personlige egenskaper.

• av duty. Det er viktig å oppfylle salgsplanen. Det er i de "selgende" stillingene, som på stiftelsen av et kommersielt selskap, som ethvert selskap har.
• Omgjengelighet, kompetent tale. Hvis du er uforståelig, får du ikke ordet ut av deg, og du ikke ønsker å svare på spørsmål, vil den neste kjøperen enten henvende seg til en annen konsulent eller gå uten å kjøpe varene. Ta lett kontakt med mennesker - når denne jobben krever deg.
• Ansvar. Enhver av dagene dine ender en endring i det samme dagligvaremarkedet med en rapport til toppledere. Spesielt vil en slik person være din manager, administrator eller direktør for butikken.
• Evne til å jobbe for resultatet. Reklame er flott, men for å være som i reklame, må du ikke bare oppfylle salgsplanen, men også legge igjen et gunstig inntrykk for hver kunde. Slik at han kommer tilbake til butikken din igjen og igjen. Arbeid som selger er ikke bare å "pumpe" de personlige egenskapene til en bestemt ansatt, men også godt koordinert, tydelig arbeid med resultatet i et team av fagpersoner, som søkerne vil nevne i deres CV.
• Stressmotstand - Hvis salgsplanen er i brann, husk at ikke alt avhenger av deg. Du må selvfølgelig gjøre alt for å passe inn i planen.
• Enkel læring - nesten alltid en konsulent jobber med noe nytt. Informasjonen mottatt fra ham vil hjelpe den tvilende klienten til å finne ut hva han ikke helt forsto. Med denne kvaliteten går hånd i hånd ønsket om å utvikle seg videre i sitt yrke.
• oppfinnsomhet - Du vil tydelig forstå hva klienten ønsker. Hvis han generelt liker produktet, men han ikke fant alt han lette etter, kan produktet ha et tilbehør som vil gi kunden det han kom for. Fortell kjøperen riktig beslutning.
• optimistisk - sparer overalt. Legg vekt på alt positivt ved shopping. Stemningen til kjøpere avhenger av humøret ditt.
• Ryddig blikk. Obligatorisk krav. En mann på rundt 25 kom til å jobbe i en butikk med unkempt kinn, en ujevn kontur av en hårklipp - dette er ikke lenger en liten uaktsomhet, men en banal forsømmelse av seg selv.

Salgassistentens hovedansvar er som følger:

• kunderådgivning;
• mottak og visning av varer;
• direkte deltakelse i salg av produkter;
• fylle ut rapporter;
• renslighet i handelsgulvet.

En del av oppgavene til kassereren kan tildeles salgsassistenten, for eksempel:

• arbeide med elektronisk kassaapparat;
• opprettholde rapporter og overføre inntekter til innsamlingstjenesten;
• deltakelse i inventaret.

Så en elektronisk salgskonsulent for elektroniske apparater (i et forhandlernettverk) må svare på kundespørsmål, for eksempel:

• om produsenten og landet som har utstedt denne enheten;
• tilstedeværelsen av hovedfunksjonene som en smarttelefon utfører (nettbrett, smartklokke, netbook eller annen enhet);
• gi informasjon om garantisupport.

Hvis du er en leder og leter etter en salgskonsulent som erstatter den avgåtte, vil du absolutt se etter svar på en rekke spørsmål i CVen.

• Har han en videregående utdanning. Etter å ha sett vitnemålet fra søkeren, har arbeidsgiveren imidlertid ikke et spørsmål.
• Ferdigheter med å jobbe med de viktigste dataprogrammene - i det minste på nivå med Word og Excel. Stor popularitet siden begynnelsen av 2010-tallet. anskaffet 1C-programvarepakken - søkeren skal være kjent med minst det grunnleggende i arbeidet sitt. For eksempel er programmet "Cashier", "Logistics" som en del av 1C for salgsassistenten hans utgangspunkt.
• Arbeidserfaring. Valgfritt, men ønskelig.

Søkeren, hvis han har oppnådd noe, vil indikere dette. For eksempel informasjon om seier i eventuelle konkurranser og nominasjoner relatert til salg. For ham er dette en ekstra sjanse til å få en jobb som salgsassistent i en butikk.

Fortsettelsen skal gjenspeile hva den aktuelle arbeidsgiveren forventer av søkeren. Hvis det ikke er noen arbeidserfaring, kan du hoppe over denne kolonnen. Mange arbeidsgivere er klare til å hjelpe til med opplæring.En nybegynner kan jobbe som deltidsansatt (for eksempel på deltid) og bli offisielt registrert første dag (HR-avdelingen må gjøre dette). Prøvetiden for praksisplasser etter loven skal ikke overstige tre måneder.

Hvis søkeren tidligere jobbet et sted med et positivt resultat og noen prestasjoner, som han vil fortelle om i CVen, vil han umiddelbart bli akseptert for full lønn, i henhold til standardbetingelser.

Det er ikke nødvendig å oppgi noen personlig informasjon. Men på intervjuet vil du bli bedt om å fylle ut et ekstra spørreskjema. Spesielt er sivilstatus (om noen) indikert, hvor og under hvilke forhold en bestemt søker bor, om han har fått yrkessykdommer og så videre. Søkeren har rett til ikke å svare på noen spørsmål, for eksempel om hobbyer.

Tenk på et eksempel på et ferdig CV.

Ivanov Vladimir Markovich

• Fødselsdato: 03/01/1985
• Sivilstatus: gift
• Følgende er hjemmeadresse, telefonnummer, e-post (det er ikke noe poeng å ta dem med hit)

mål: få jobben som en salgsassistent.

Han jobbet i 10 år på hypermarkedene "O'key", Metro.

• Fra 2007 til 2010. - “O'key”, Rostov ved Don, Rostov-Zapadny, Malinovsky pr. Avdeling for sportsvarer.
• 2010-2017 gg. - Metro, Rostov-Zapadny. Avdeling for mobil elektronikk og multimediaenheter.

plikter: direkte deltakelse i design av varer og butikkvinduer, salg av varer, studier av forbrukernes etterspørsel, mottak og utfoldelse av varer, regnskap for usolgte. Sortere varer etter firmaer, produsenter, standarder.

Personlige egenskaper

• Forstå detaljene i arbeidet til salgsansatte. Oppfordre kjøpere til å kjøpe det de trenger i dag.
• Stressbestandig, lett å komme i kontakt med kunder. Jeg jobber i et team tydelig og effektivt. Jeg er innstilt på et anstendig resultat, fullstendig arbeidsengasjement og et ønske om å utvikle meg videre.

Prestasjoner og ferdigheter: overholdelse av reglene og normene for produktkonkurranse, merchandising (oppdatering av produktutvalget), en individuell tilnærming til vindusdressing og butikklokaler.

Høyere utdanning: 2002-2007 ,. - University of Food and Trade, Department of Trade. Øv på kjøpesenteret "Olympus" - som selger i avdelingen for sportsvarer.

Tilleggskurs for videreutdanning

• 2011 - Remote Merchandising Course. Grunnlegger - Fashion Center Kiev, Ukraina
• 2013 - kurs "10 trinn til et vellykket salg." Unison Company, Moskva.

En avansert PC-bruker, muligheten til å jobbe med en elektronisk kasserer og kontorutstyr.

Når du følger alle ovennevnte regler når du sammenstiller din CV, er det mer sannsynlig at du får et intervju med arbeidsgiveren (representanten) fra selskapet du likte.