Hvordan lage en merchandiser CV?

Ganske ofte blir mennesker møtt med problemet med å skrive CV, selv om de har erfaring. Hvert yrke har sine egne nyanser, de bør tas med i betraktningen når du utarbeider en søknad om en ledig stilling. Denne artikkelen vil diskutere hvordan du kan skrive en CV til en selger.

En ansatt uten arbeidserfaring kan ofte leies inn som selger. Til tross for dette, bør CVen tiltrekke seg en menneskelig ressursspesialist, og ikke skyve ham vekk med sin uvitenhet eller vanskelige data.

Når du sender en CV, bør du tydelig angi hvilken stilling du søker. Dette vil gjøre det klart for arbeidsgiveren at søkeren planlegger å få akkurat dette stedet, og ikke mulig av alle gratis, noe som betyr at han er interessert i en fast jobb. Arbeidsgiveren tar ofte negativ CV uten å spesifisere en stilling og eliminerer dem umiddelbart.

Personopplysninger vil hjelpe deg med å forstå F.I.O. og fødselsdato (du kan ganske enkelt angi alder) til søkeren, på hvilken telefon du skal finne ham og hvordan du kan skrive til ham via e-post (i tilfelle du ikke kunne nå ham). Statsborgerskap og sivilstand bør også angis.

Kunnskapen som er oppnådd i forskjellige utdanningsinstitusjoner er veldig viktig for en CV. Hvis søkeren har en spesialundervisning, bør den angis uten informasjon om skolen. Hvis du har vitnemål fra et universitet, bør du skrive det detaljerte navnet på institusjonen (angi forkortelsen i parentes), året for eksamen, fakultetet og spesialitet fra vitnemålet, og treningsform.

Arbeidserfaring er vanligvis ikke nøkkelen i et slikt yrke, men vil tjene godt, hvis noen.Hvis du vet hvordan du skal legge ut produkter, vise prislapper og visningsvinduer, bør dette være tydelig indikert. En utvilsom fordel med en CV vil også være muligheten til å jobbe med planogrammer, markedsføre varer og tjenester, være i stand til å gjøre en bestilling og et underprodukt. Det vil være riktig å indikere opplevelsen i å organisere kampanjer og presentasjoner, rekruttering av juniorpersonell (for eksempel promotører), tilstedeværelse av en kundebase, evnen til å jobbe med personalpoeng.

Når man sammenstiller en CV, er det nødvendig å legge vekt på personlige egenskaper som er nyttige for arbeid, som nøyaktighet, ansvar, oppmerksomhet, en aktiv livsstil, omgjengelighet og kreativitet.

Den forventede lønnen kan ikke angis med vilje hvis det ikke er en slik kolonne i spørreskjemaet. men hvis du regner med et visst nivå av økonomiske insentiver, kan du selvfølgelig utpeke. I dette tilfellet bør en rimelig ramme overholdes, ellers vil denne indikatoren skremme arbeidsgiveren.

Prestasjoner på forrige arbeidssted vil også være et ekstra pluss for CVen. Dette kan være informasjon om økningen i omsetningen, heve organisasjonens salg til et nytt nivå, takk for godt arbeid eller vitnemål fra konkurranser eller konkurranser innen markedsføring eller merchandising kunnskap, det grunnleggende om salg. Til og med langt arbeid fra før kan anses positivt.

For stillingen som visuell selger vil det være riktigere å fokusere på dekorasjon, en kompetent presentasjon av nye elementer eller en utvidelse av den etablerte linjen med nytt tilbehør eller modeller. Her ville det være bedre å indikere kunnskap om samspillet mellom fysiske prosesser og sensasjoner av faget, i design og psykologi. Kunnskap innen økonomi vil ikke etterlate likegyldig noen arbeidsgivere som har en ledig stilling som visuell selger.

Det er ingen streng form for å skrive en CV. Hvis du ikke fyller ut et spørreskjema fra organisasjonen, bør du være oppmerksom på at strukturen i CVen skal omfatte følgende blokker:

• stillingstittel;
• personopplysninger og kontakter;
• utdannelse;
• arbeidserfaring (vanligvis er dette de tre siste arbeidsplassene eller knyttet til stillingen);
• jobbansvar;
• nøkkelferdigheter;
• personlige egenskaper;
• tilleggskompetanse og tilleggsutdanning (helst relatert til stillingen);
• forventet lønn (valgfritt);
• prestasjoner og anbefalinger (valgfritt).

Dette avsnittet er valgfritt når du skriver en CV. Det bekrefter bare din interesse for stillingen, evnen til å føre forretningssamtaler og etablere kontakter. Dette brevet hilser vanligvis til en ansatt, snakker om bevissthet om en ledig stilling, avslører viktige punkter i arbeidserfaring og indikerer vilje til å tilta seg verv i nær fremtid.

Det er ikke nødvendig å indikere oppfunnet fakta eller erfaring i CV-en - alle disse dataene er enkle å verifisere. Det samme gjelder utdanning. Alle ferdigheter kan bli bedt om å bekrefte direkte på intervjuet - slike saker blir gjentatt.

Årsakene til oppsigelse fra forrige arbeidssted skal heller ikke skrives hvis de var i konflikt, eller tilslørt for andre behov (ønske om å prøve deg i en annen bransje eller utvide ansvarsområdet osv.).

Den ferdige prøven vil tjene som et godt eksempel for å skrive en CV for stillingen som selger. Det må huskes at informasjonen du gir må være sann.

Følgende eksempel vil hjelpe deg med å skrive et følgebrev.