Sammendrag av sykepleieren: funksjoner i kompilering og design

En sykepleier er en uunnværlig følgesvenn for en lege. Det er sykepleieren som tilbringer mesteparten av tiden sammen med pasienten, vurderer dynamikken i tilstanden hans, utfører medisinske avtaler. Erfarne sykepleiere - et spesielt betydelig skudd. Hver arbeidsgiver søker å skape et arbeidende personale med kompetente, kompetente ansatte.

Siden en CV er et dokument, krever utarbeidelse av dette at visse regler overholdes. En jobbsøknad for en sykepleier er pålagt å inneholde nødvendige data som avslører opplevelsen og ferdighetene til den fremtidige ansatte. Spørreskjemaet inneholder følgende elementer.

1. Personopplysninger. Avsnittet inneholder følgende informasjon: Navn på ansatt, alder (fødselsdato), hjemmeadresse, telefonnummer, e-postadresse.
2. Foretrukket stilling.
3. Education. Sykepleierne har en videregående spesialistutdanning: medisinsk høyskole eller skole. I tillegg til navnet på institusjonen, må du spesifisere spesialiteten: "Allmennmedisin" (paramedic) eller "Sykepleie" (sykepleier).
4. Arbeidserfaring. Listen over tidligere jobber er indikert. År med ansettelser, verv. Dette avsnittet er også pålagt å inneholde en liste over oppgaver utført av personen i hver stilling.
5. Personlige egenskaper. Avsnittet inneholder en liste over karaktertrekk som hjelper en person til å utføre oppgaver på riktig nivå.
6. Ytterligere informasjon. Inkluderer data om etterutdanningskurs, tilstedeværelse av takknemlige brev for utmerket arbeid. Merknader om ytterligere ferdigheter er også mulig: PC-ferdigheter, språkferdigheter, delta på treninger, seminarer.

Hver sykepleier-CV har lignende og særegne trekk. Tilsvarende er de generelle prinsippene for arbeidsaktivitet hos pleiepersonell:

• oppfyllelse av legens resepter;
• drift av medisinsk utstyr;
• organisatoriske aspekter ved behandlingsprosessen: dokumentasjon, desinfisering av arbeidsutstyr;
• overvåke arbeidet til sykepleierne.

Så det spesifikke ansvaret til en operasjonssykepleier er:

• preoperativ forberedelse av pasienten;
• kunnskap om klassifisering av kirurgiske instrumenter - forberedelse av nødvendige instrumenter for en spesifikk operasjon;
• kunnskap om fremdriften i operasjonen for å levere riktig verktøy i tide;
• postoperative sluttbegivenheter.

Tannlegesykepleier:

• forbereder en arbeidsplass, tannutstyr;
• setter pasienten riktig i en stol;
• Hjelper legen i behandlingsprosessen;
• eier kunnskap om egenskaper, formål, bruk av tannlegemidler;
• desinfiserer, steriliserer verktøy.

I behandlingsrommet:

• utfører alle typer injeksjoner: intravenøs, intramuskulær, subkutan, intradermal;
• gir intravenøs drypp av medikamenter;
• gjør en blodprøvetaking for tester;
• holder bandasjer for kirurgiske pasienter.

Senior, helsesøstre på medisinske institusjoner har en litt annen spesifisitet i arbeidet, som er dokumentarisk.

Helsesøster på hver avdeling:

• utarbeider en arbeidsplan for pleiepersonell;
• Gjennomfører regnskapsføring av medisiner: bestille, utstede på en post;
• er den økonomisk ansvarlige personen for avdelingens medisinske utstyr;
• utøver kontroll over aktivitetene til midten, juniorarbeidere, for dette må den ha kunnskap, ferdigheter i sykepleieferdighetene til denne enhetens institusjon;
• regelmessig gjennomfører klasser, og opprettholder et optimalt nivå av stabskunnskap;
• regulerer organisatoriske spørsmål: medisinske undersøkelser, videreutdanningskurs, osv .;
• informerer ansatte om innovasjoner.

Helsesøster overvåker sykepleievirksomheten til alle avdelinger:

• lager rekkefølgen av medisiner, desinfeksjonsmidler for alle institusjoner;
• utbetaler midler til filialer;
• kontrollerer aktivitetene til midten, juniorpersonalet på sykehuset;
• løser organisasjonsproblemene til den medisinske enheten;
• utfører lagring, distribusjon av narkotiske stoffer;
• forpliktet til å ha kunnskap om arbeidsaktiviteten til søstre på enhver avdeling for å forstå behandlingsprosessen og dens modernisering.

Det er spesialiteter som krever spesielle ferdigheter. Etterspurt blant arbeidsgivere. For eksempel en anestesilegesøster. De viktigste ferdighetene til dette yrket er:

• muligheten til å gi intravenøse, intravenøse dryppinjeksjoner;
• arbeide med narkotiske stoffer: mottak, forbruk, lagring, samt dokumentasjon;
• forberedelse av pasienten for anestesi;
• overvåke pasientens tilstand under og etter operasjonen;
• arbeide med anestesi og åndedrettsutstyr;
• gjennomføre gjenopplivningstiltak.

Dessuten må den anestesiologiske søsteren ha spesielle personlige egenskaper:

• omsorg;
• punktlighet;
• utholdenhet;
• evne til å svare raskt på en plutselig endring av omstendighetene;
• leseferdighet.

Å sammenstille en CV for en sykepleier bør gjøres ansvarlig, ettersom dokumentet gjenspeiler de viktigste faglige sidene ved søkeren.En av de ledende egenskapene til spørreskjemaet er leseferdighet og kortfattethet. Riktig utfylling av dokumentet, utført i en enkelt stil, karakteriserer den ansatte som en utdannet, svært intelligent, samlet spesialist. Lederen for institusjonen der brevet er sendt vil garantert sette pris på sammenheng i presentasjonen.

Fortaltets kortfattethet vil fremheve søkerens evner og ferdigheter. Et omfangsrikt dokument fylt med unødvendig informasjon vil bli lei av arbeidsgiveren mens du leser og gjøre det vanskelig å lage et fullverdig profesjonelt portrett av en spesialist. Laconicism og konsistens i teksten til CVen vil fremheve de viktigste, nødvendige faglige ressursene til sykepleieren. Dette er viktige ansattes ferdigheter. En sykepleier med arbeidserfaring indikerer alle medisinske institusjoner han tjenestegjorde i.

Det er nødvendig å skrive funksjonene som utføres på hver posisjon. Dette vil vurdere graden av profesjonalitet til den ansatte. Det er uønsket å kopiere oppgaver fra stillingsbeskrivelsen. Bedre å beskrive med egne ord, tilgjengelige og forståelige. Spesiell oppmerksomhet rettes mot de siste 3 års arbeid, det mest interessante for arbeidsgiveren. Hvis sykepleieren er uten arbeidserfaring, blir det lagt vekt på fullført opplæringspraksis. Medisinsk institusjon, dato for praksisplass, ervervet ferdigheter, kunnskap er angitt.

Det vil være hensiktsmessig å indikere de personlige egenskapene som ligger i en profesjonell sykepleier:

• ryddighet;
• omsorg;
• stressmotstand;
• empati og empati;
• god tro;
• leseferdighet;
• utholdenhet.

Det er ingen eneste mal for å sammenstille en CV for en gjennomsnittlig helsepersonell. Du kan finne mange ferdige prøver, på det eksemplet de komponerer sine egne CVer av en sykepleier. Det kan se slik ut.

Ivanova Natalya Ivanovna

Fødselsdato: 18.09.1987

adresse: Omsk, gate ..., hus ..., leilighet ...

Telefonnummer: hhhhhhhhhhhh

e-post:

utdanning: 2004-2007. - Omsk Regionale medisinske høyskole, allmennmedisin.

erfaring: 2007-2019gg. - Regionalt barnesykehus i Omsk, intensivavdeling og intensivavdeling; vaktsykepleier.

Jobbansvar:

• deltakelse i gjenopplivning;
• rettidig utførelse av legens resepter;
• overvåke pasientens tilstand: vurdering av huden, motorisk aktivitet, ekskursjon i brystet, rytme og respirasjonsfrekvens, puls;
• arbeid med pusteutstyr;
• overvåking av utstyr som utfører pasientindikatorer (pulsoksimeter);
• hjelpe legen i iscenesettelse av venøs tilgang, luftrøret, punktering;
• fylle ut dokumentasjon;
• arbeid med narkotiske stoffer.

Jeg har følgende manipulasjoner:

• gastrisk skylling;
• teknikk for intravenøs, intramuskulær, subkutan injeksjon, intravenøs drypp av medikamenter;
• blodoverføring, bloderstatninger;
• innstilling av kompresser, ispakker, varmeputer;
• trykksår forebygging;
• ta vare på navlestrengselen hos nyfødte, oral, nesehulen, ytre kjønnsorganer;
• blære kateterisering;
• oksygenforsyning;
• ta vare på sentral, perifert venøs tilgang.

Personlige egenskaper:

• omsorg;
• diligence;
• disiplin;
• godt minne;
• takt;
• utholdenhet.

I tillegg:

• 2013 - oppfriskningskurs, fordypning "Anesthesiology and Intensive Care", fikk den andre kvalifiseringskategorien.
• 2017 - avanserte kurs, spesialitet "Anesthesiology".
• 2018 - mottok den første kvalifiseringskategorien.