Markedsførers CV: struktur og retningslinjer for skriving

For å tiltrekke arbeidsgiverens oppmerksomhet, er det viktig å skrive en CV riktig. Dokumentet skal interessere selskapet og gi all nødvendig informasjon om søkeren. Deretter vil vi fortelle deg hvordan du kan skrive en CV riktig for posisjonen som markedsfører.

Fortsettelsen til en markedsfører eller markedsanalytiker er basert på de samme prinsippene som dokumenter for andre yrker.

Spesialkortet bør inneholde følgende seksjoner.

• Kontaktinformasjon (Navn på søker for arbeid, bosted, telefonnummer, e-post). Den nøyaktige adressen til bostedet er valgfritt. Utbredt praksis, der mellomnavnet ikke er angitt.

• Jobbtittel. Søkeren må oppgi hvilken ledig stilling han søker.

• Experience. Arbeidserfaring er indikert i omvendt kronologisk rekkefølge. Dette kan være informasjon relatert til arbeid i en bestemt retning eller data fra tidligere arbeidsplasser. Hvis en person ikke har arbeidserfaring, kan du indikere praksisplassen.

• dannelse. Denne delen indikerer tilstedeværelsen av høyere, videregående og andre vitnemål. Informasjon om gjennomføring av kurs og forelesninger relatert til yrket vil være nyttig.

• Profesjonelle ferdigheter. Det er nødvendig å indikere hvilke egenskaper en profesjonell markedsfører skal ha. Uten dem vil ikke den ansatte klare sine plikter.

• Ledelsesanbefalinger fra tidligere arbeidsplasser vil bli en viktig fordel og presentere en mulig ansatt som en dyktig spesialist.

• Ytterligere data. Her kan du indikere kunnskap om fremmedspråk, hobbyer relatert til selvutvikling, og så videre.

Uavhengig av hvilket format du har tenkt å sende inn CV, må du nøye tilnærme designen.

Følg disse retningslinjene når du sammenstiller.

• Dokumentdimensjoner skal ikke være for små eller store.. Det optimale volumet er 1 eller 2 A4 sider. All den viktigste informasjonen skal plasseres på det første arket. Hvis det er for mye data som kan indikeres i CVen, bør en del av dem kastes.

• Velg en behagelig og tydelig skrift. Den vanligste størrelsen er 12 eller 14. Dokumentet skal være enkelt å lese.

• Hvis størrelsen på CVen er 2 ark, ikke glem å indikere på slutten av siden at resten av informasjonen er indikert på neste ark. Når du forbereder et dokument på en side, kan du prøve å dekke teksten helt.

• Bruk bare en font per dokument. Det maksimale som er tillatt er bruken av et annet format for utforming av overskrifter.

• CV-stilen skal være streng og tydelig. Overskrifter kan også understrekes eller med fet skrift.

• Hvis du ikke vet hvordan du bruker grafiske programmer, må du kaste dem når du forbereder et dokument. Velg bedre en standard tekstredigerer.

• Velg seksjoner med annen informasjon. Det skal være noe ledig mellomrom.

• Sett ut informasjonen enkelt og tydelig. Ikke overbelast CV-en med kompleks terminologi.

• Bruk følgende markering: høyre, øverste og nedre margin på siden - innrykk 2 centimeter; til venstre - 2,5 centimeter.

En ideell CV bør inneholde personlig informasjon om en potensiell ansatt, samt hans nøkkelferdigheter, faglige ferdigheter og mer.

Når du forbereder et dokument for markedsførers stilling, er følgende indikert som profesjonelle ferdigheter:

• dyp analyse av dataene;

• jobbe med en enorm mengde informasjon;

• drive forskning innen markedsføring og reklame;

• ferdigheter til å jobbe med moderne programvare (her kan du spesifisere navnene på spesifikke programmer);

• utvikling av materialer for reklame;

• analyse av salgsfremmende begivenheter og kunnskap om det grunnleggende i dette feltet.

Ovennevnte informasjon indikerer at arbeidstakeren vil takle visse oppgaver under arbeidet. Arbeidsgivere legger spesielt vekt på søkerens personlige egenskaper. For en søker uten erfaring i en lignende stilling indikerer tilstedeværelsen av visse egenskaper et ønske om å utvikle seg og arbeide fruktbart.

Denne delen angir følgende:

• kjærlighet for yrket;

• ønske om å utvikle seg i denne retningen, få ny kunnskap og ferdigheter;

• anstendighet og ærlighet;

• rolig oppfatning av kritikk;

• oppmerksomhet, disiplin og nøyaktighet;

• rask lærer;

• motstand i stressende situasjoner;

• utmerket ytelse.

Et følgebrev er ikke en obligatorisk del av CVen, men mange eksperter anbefaler å bruke tid på det. Når du søker på noen stillinger, spiller det en betydelig rolle. Noen selskaper i stillingsbeskrivelsen krever et slikt brev fra søkeren. Dette vil indikere at søkeren har lest nøye kravene til den ansatte.

Dokumentet kan beskrive:

• ansattes motivasjon;

• suksess i tidligere stillinger;

• andre positive egenskaper hos søkeren.

Regler som angir størrelsen på brevet eksisterer ikke.En side anses som optimal. Hovedkravet er tilgjengeligheten av relevant informasjon som er angitt nøyaktig og tydelig. Når du skriver et brev, bør du følge den offisielle forretningsstil for presentasjon.

Strukturen i brevet er som følger:

• hilsen;

• en indikasjon på hva slags stilling du har tenkt å få;

• beskrivelse av interesse for å jobbe for dette selskapet og i en spesifikk stilling;

• betegnelse på relevant arbeidserfaring, så vel som personlige egenskaper, viser søkeren fra den beste siden;

• arbeidsgiverens takknemlighet for å ta hensyn til brevet ditt;

• signatur og kontaktinformasjon.

En utvidet prøve CV med et fotografi for posisjonen som markedsfører. En grafisk redaktør ble brukt til å samle den.

Et fullverdig dokument som du uavhengig kan komponere i en standard tekstredigerer.

En kort oppsummering som inneholder informasjon om både personlige og profesjonelle egenskaper.

En klar prøve CV for stillingen som Internett-markedsfører. I øverste høyre hjørne er et svart / hvitt foto.

Et lyst formatert dokument som umiddelbart vekker oppmerksomhet. Dette er en ikke-standardversjon av CVen, som kan evalueres av arbeidsgiveren i høyden eller omvendt forårsake negative følelser.