Tips om analytikere

I dag er en av de mest sammensatte og komplekse yrkene yrket analytics. Spesialister på denne profilen kan delta i en rekke aktiviteter. Så det er forretningsanalytikere, systemanalytikere, teknologianalytikere og andre høyt spesialiserte spesialister.

Uansett hvilket spesifikt aktivitetsfelt, hver analytiker, som får jobb, må imidlertid gi arbeidsgiveren en profesjonell CV. Dette dokumentet bør utarbeides under hensyntagen til alle moderne krav og regler.

Hvilke viktige punkter bør inkluderes i CVen til analytikeren? Hvordan skrive et følgebrev? I dag i vår artikkel vil vi hjelpe deg med å finne svar på spørsmålene dine.

Den første tingen å tenke på i prosessen med å skrive en CV er å tegne den klare strukturen. Husk at et dokument som er nødvendig for ansettelse, skal være lett å lese og lese. I denne forbindelse anbefales det å dele CVen din i flere viktige punkter.

Det antas at en profesjonell, høyklasse og høyt kvalifisert analytiker ikke kan være uten høyere utdanning.

I tillegg, på grunn av det faktum at yrket analytiker er ganske etterspurt og er preget av høy konkurranseevne, var nivået på universitetet du studerte også viktig - prestisjefylte metropolitiske universiteter anses som en fordel.

Hvis du imidlertid ble uteksaminert fra et lite provinsielt institutt, bør du ikke være opprørt, som tilstedeværelsen i gjenoppta sertifikater for å fullføre tilleggskurs og opplæring kan påvirke en potensiell arbeidsgiver positivt.

Dette elementet er den viktigste sammendragsblokken for all analyse. Det er takket være informasjonen du oppgir i denne spalten at arbeidsgiveren vil dømme deg som spesialist. Avhengig av den spesifikke spesialiseringen, og arbeidsplassen, kan de nødvendige kompetansene variere, mer eller mindre standard analytikerferdigheter inkluderer imidlertid:

• forståelse av forretningsprosesser i detalj;
• teoretisk kunnskap og evne til å praktisere slike systemer og prinsipper som EPC, BPMN, UML;
• ferdigheter i forretningsanalyse;
• Evne til å jobbe med As Is and To Be prosesser;
• muligheten til å utvikle forskjellige tekniske spesifikasjoner;
• muligheten til å bruke en datamaskin på avansert brukernivå;
• kunnskap om spesialiserte dataprogrammer og applikasjoner;
• kunnskap om prosesser som ITSM og ITIL;
• evne til å integrere applikasjoner og mer.

For å få en høytstående eller ledende stilling (for eksempel stillingen som leder for analytisk avdeling i et internasjonalt selskap), vil du definitivt trenge erfaring. Videre vil varigheten avhenge helt av arbeidsgiverens ønsker. I denne forbindelse er det i CV-en i kronologisk rekkefølge viktig å registrere alle de selskapene der du tidligere jobbet som analytiker.

Saken er det korttidsarbeid kan påvirke din oppfatning av arbeidsgiveren negativt. Og det er også mulig at det på intervjuet kan oppstå et spørsmål om hvorfor du forlot denne eller den stillingen så raskt.

Selv om punktene beskrevet ovenfor er nøkkelen til en analytikers CV, dokumentet for ansettelse skal inneholde annen informasjon: kontaktinformasjon, dine personlige egenskaper, hobbyer og hobbyer, samt all annen informasjon relevant for stillingen.

For ansettelser som dataanalytiker, forretningsprosesser, så vel som system eller finansspesialist, er det veldig viktig å gi en arbeidsgiver et velskrevet CV.

Det er visse regler for å skrive et dokument.

• For eksempel, Lengden på en virksomhets CV gjenopptatt til ansettelse bør ikke overstige 1 side. Husk at arbeidsgiveren får et stort antall svar, og han ganske enkelt fysisk ikke vil ha nok tid til å lese omfangsrike materialer. For at CVen ikke skal overskride de tillatte volumene, må du sørge for at du ikke inkluderte noen ekstra informasjon i dokumentet (for eksempel biografiske detaljer eller unødvendige historier om personlig liv).
• For at dokumentet enkelt skal kunne leses og oppfattes av arbeidsgiveren, må det være tydelig strukturert. For å gjøre dette, del CVen i separate seksjoner og kolonner. Dessuten er teksting ønskelig for å fremheve en annen skriftstørrelse.
• Når du skriver et dokument, er det lov å bruke formell forretningsstil. Dermed vil du gjøre det klart for arbeidsgiveren at du har den nødvendige kunnskapen om forretningsetikette, og også vet hvordan du skal kommunisere med representanter for bedriftsverdenen. Eventuelle fremmende og kunstneriske uttrykk er uakseptable.

Et følgebrev er et valgfritt dokument når du søker på en jobb.Snarere spiller det en bærende rolle, og gir deg muligheten til å avsløre dine arbeidsevner og ferdigheter mer.

For at du skal kunne samle CVen riktig, vi foreslår at du blir kjent med vellykkede eksempler på dokumenter for ansettelse.

• Dette sammendraget er ganske kortfattet. Den inneholder ikke unødvendig personlig informasjon, men samtidig tok søkeren hensyn til alle detaljene og ga mulige spørsmål. For eksempel kan man merke seg at han tidligere hadde kunngjort sin beredskap for forretningsreiser.

• Dette eksemplet på en finansanalytiker-CV kjennetegnes ved sin stilige design, som umiddelbart gjør det klart for arbeidsgiveren at kandidaten til stillingen ikke er redd for å vise sine kreative evner og kreativitet selv på det profesjonelle området.

• Et særtrekk ved denne CVen er mangelen på fotografering. I noen tilfeller er denne tilnærmingen passende. Les arbeidsbeskrivelsen nøye for å forstå om arbeidsgiveren har spesielle krav eller ønsker angående forberedelse av en CV.