Hoe vind je een baan zonder ervaring?

Zoeken naar een baan is altijd een spannend proces. Maar het wordt nog spannender als je een baan zonder ervaring nodig hebt, omdat je niet eens weet in welk gebied je komt. Natuurlijk is het voor degenen die op zoek zijn naar werk om te weten hoe ze iets moeten doen, zich veel gemakkelijker te vestigen - zelfs onderwijs hebben heeft geen prioriteit.

In feite zijn er veel vacatures waarbij ervaring optioneel is. Het is natuurlijk onwaarschijnlijk dat dit een goed betaalde baan zal zijn, omdat er veel geld wordt betaald aan specialisten in hun vakgebied. Er zijn echter altijd vacatures waarin vaardigheden niet vereist zijn - lever bijvoorbeeld eten in de stad, bezorg pakketten, brieven of ontmoet klanten. In sommige gebieden beginnen werkgevers maar al te graag met het opleiden van een nieuwe werknemer.

Voorheen kochten ze kranten en keken via hen naar vacatures. Nu is er bijna niets veranderd, alleen nu zijn ze op zoek naar werk op internet en is de lijst met aangeboden vacatures aanzienlijk gegroeid. U kunt zich op verschillende sites inschrijven en u inschrijven op de nieuwsbrief - zo blijft u altijd op de hoogte van het nieuwe werk.

Het is mogelijk om te wachten tot een van de werkgevers op je cv reageert - maar deze verwachtingen kunnen voor onbepaalde tijd blijven bestaan. Het is beter om te handelen en voordat u begint met zoeken, moet u op zijn minst een idee hebben van de gewenste positie. Een koerier die vrij over straat loopt en een secretaris die aan het kantoor is gebonden, zijn immers twee verschillende dingen.

Eerst moet je jezelf een paar vragen beantwoorden.

• Wat voor soort baan vind ik leuk?
• Overweeg ik een ploegenschema? Of ben ik tevreden over de standaard werklast van 5 dagen?
• Ben ik geïnteresseerd in werken op afstand?
• Welk salaris heb ik nodig?
• Ben ik bereid om tijd door te brengen op weg naar kantoor?
• Heb ik een formele baan nodig?
• Zal dit werk mij helpen mijn potentieel te vervullen en mijn positie te verbeteren?

Al deze nuances zijn erg belangrijk. Aanbiedingen zonder perspectief en met een klein salaris moeten onmiddellijk worden teruggeslagen, omdat u na verloop van tijd toch iets anders wilt doen - serieuzer en beter betaald. Het is beter om meteen een veelbelovende baan te vinden.

Het maken van een cv is een belangrijke stap bij het vinden van een goede baan. Hoe competent het is geschreven, hangt af van hoe werkgevers je zien. De hoofdregel van de samenvatting: minder water en meer bijzonderheden. Het is het niet waard om zoiets te schrijven als: "Ik verkoop al twee jaar", het is beter om te schrijven: "Gedurende het jaar dat we bij het bedrijf werkten, stegen de verkoopcijfers met 20%."

Deze items onderscheiden u van de concurrentie. Een cv wordt verkregen zonder water en de werkgever zal zijn aandacht zeker op uw verdiensten richten. Bij het schrijven van een cv is bescheidenheid onaanvaardbaar. Dit is een uitdrukkingsveld, werkgevers zouden al uw voordelen moeten zien. Als er geen werkervaring is, moet je schilderen over je prestaties, sterke punten van de persoonlijkheid.

Na het schrijven van een cv moet deze zorgvuldig opnieuw worden gelezen en gecontroleerd op fouten. Niemand wil een analfabeet in dienst nemen. De tekst moet goed ontworpen zijn, bij het schrijven hoeft u slechts één lettertype en standaard zwarte kleur te gebruiken. Ondertitels kunnen vetgedrukt zijn.

De opgegeven contactgegevens - telefoon, e-mail, WhatsApp en anderen - moeten correct zijn opgegeven en de telefoon moet altijd zijn ingeschakeld. Het cv mag niet praten over de aanwezigheid van huisdieren of uw gewoonten - het geeft informatie aan die rechtstreeks verband houdt met de vacature die u interesseert. In het cv focus op die kwaliteiten die bij deze vacature passen.

Als je werkgever je cv leuk vond, is dit een groot pluspunt, omdat je bent opgemerkt bij concurrenten, wat betekent dat het correct is geschreven. De volgende, nogal opwindende stap is een interview. Volg eenvoudige regels om ervoor te zorgen dat het soepel verloopt en de werkgever onder de indruk blijft.

1. Bereid een officieel kostuum voor: de kleding moet schoon, gestreken en opgeruimd zijn, zodat de werkgever uw netheid en serieuze werkaanpak opmerkt. Ze komen niet voor een interview in kleding waarin ze door de stad lopen: in sneakers, jeans en een T-shirt. Sommige beroepen vereisen echter geen dresscode - overweeg de specifieke kenmerken van het werk.
2. Oefen voor de spiegel: de baas moet in jou een persoon zien die bereid is om met alle verantwoordelijkheid aan het werk te gaan. Als u met hem praat, wees beleefd, attent, vraag wat u wilt verduidelijken (zodat u uw interesse toont), als u een vragenlijst wordt gesteld - vul deze in, vermijd fouten.
3. Bereid je voor op het interview: Als je naar kantoor of bedrijf komt, maar de vragen van de werkgever niet goed kunt beantwoorden, zal hij van mening zijn dat deze functie je niet bevalt. Dit betekent dat u op zijn minst op de hoogte moet zijn van waar dit bedrijf in gespecialiseerd is en voor het interview moet weten wat uw activiteiten zullen zijn.
4. Drink geen alcohol: Ga niet op gesprek als je na een feestje laat thuiskomt en 's ochtends hoofdpijn krijgt. De werkgever zal uw toestand opmerken en dit zal zeker geen pluspunt voor u zijn. Drink in geen geval alcohol voordat u de baas ontmoet, maar kalmerende middelen zijn niet verboden. Zodat u de opwinding kunt beheersen.

In veel beroepen is ervaring hebben niet nodig. In grote steden zijn bijvoorbeeld altijd verkopers nodig - en zowel jongeren als gepensioneerden die niet thuis willen blijven, kunnen een baan krijgen. En ook obers, koeriers, freelancers en vele anderen zijn altijd nodig. Vervolgens over de beroepen in volgorde.

Ik wilde eerst op dit gebied wijzen, omdat het plaats biedt aan jonge professionals (en in het algemeen iedereen die geld wil verdienen). Vooral op IT-gebied zijn jongeren veelgevraagd, maar om een ​​baan te krijgen is kennis nodig, zo niet werkervaring. Je kunt nu veel educatieve lezingen vinden, dus het is gemakkelijk om ze te 'pakken'.

Ze verdienen geld aan freelance werk: webdesigners, programmeurs, copywriters, redacteuren, vertalers van verschillende talen, artiesten, contentmanagers en anderen. Deze beroepen zijn meestal niet gebonden aan kantoorwerk.

Iedereen zag verkopers die de balie missen. Maar dit werk kan leuk zijn als je er van gedachten over verandert. Stel je voor hoeveel geluk een verkoper aan een kind geeft door hem een ​​knuffel te verkopen, of hoeveel geluk een getrouwd stel ervaart als hij ringen koopt van een verkoopassistent.

De verkoper is misschien wel de meest gewilde baan, die zonder ervaring wordt aangenomen. En wat te verkopen - de keuze is vrij groot: kleding, eten, kinderspeelgoed, schoenen, antiek enzovoort. U kunt verder gaan - en uw eigen online winkel creëren, alleen voor mensen om bij u te kopen, hij heeft een soort pit nodig.

Natuurlijk wil niemand als ober werken (iedereen droomt ervan om aan een tafel in een restaurant te zitten in plaats van gerechten te serveren), maar soms gaat het leven zo dat je met elk werk moet instemmen. Deze positie vereist geen speciale vaardigheden, het belangrijkste is netheid, goed uiterlijk, morele en fysieke stabiliteit.

Werkervaring is optioneel en als je jezelf van de goede kant laat zien, kun je een stevigere plek krijgen waar rijke mensen dineren, wat een hoog salaris en een genereuze fooi belooft. Een vriendelijke en gevoelige ober kan carrière maken in de horeca en uitgroeien tot algemeen directeur.

Dit werk is ideaal voor degenen die niet graag uit het raam kijken terwijl ze op kantoor zitten. Courier impliceert frequente beweging - te voet en per transport, dus je moet je voorbereiden. Kleding en schoenen moeten comfortabel en geschikt zijn voor het weer. Het werken als koerier heeft voordelen, het is vreemd dat ze die bij het kiezen van een functie omzeilen.

U bouwt uw eigen schema op, controleert zelf uw inkomen - meer bestellingen opnemen, wat betekent dat u meer geld krijgt. Om koerier te worden is het zelfs niet nodig om een ​​interview te hebben.

Tot slot wil ik enkele handige tips geven. Voordat u begint met zoeken naar een baan, je moet jezelf goed kennen. Het komt voor dat iemand talent of een speciale kennis heeft - hij kent bijvoorbeeld Italiaans, maar gaat aan de slag als verkoper. Dit is verkeerd, omdat het beter is om uw tijd en energie te besteden aan het zoeken naar een baan als vertaler - op deze manier kunt u meer verdienen en doen wat u goed doet.

Wees niet bang voor stagevacatures - als je jezelf bewijst, zal niemand je verdrijven, maar alleen met plezier zal hij de gewenste positie goedkeuren. Vermijd die activiteitengebieden waar geen mogelijkheid tot groei is - vroeg of laat zul je denken dat je jaren tevergeefs op één plek hebt gestaan. Nou, en vooral - beslis wat je wilt doen, wat je vreugde zal geven.Want als je het leuk vindt wat je doet, dan heeft iedereen er baat bij.

Als je je hebt geabonneerd op het nieuws van een van de vacaturesites en je ontvangt berichten van 'werkgevers' die geld moeten verdienen in ruil voor werk, dan zijn het hoogstwaarschijnlijk oplichters.