Kā izveidot jurista atsākšanu?

Mūsdienās juristi veido ievērojamu personāla tirgus daļu. Šī profesija ir ļoti populāra jauniešu vidū, tāpēc liels skaits skolu absolventu katru gadu iestājas universitāšu tiesību fakultātēs visā valstī (gan prestižās universitātēs lielajās pilsētās, gan mazos institūtos provincē). Advokāti nav izņēmums, tāpēc viņiem, tāpat kā visiem citiem speciālistiem, ir jābūt atsāktam. Pirmkārt, šis dokuments ir nepieciešams nodarbinātībai.

Kādi ir galvenie advokāta atsākšanas sastādīšanas un aizpildīšanas noteikumi? Kādi ieteikumi pastāv motivācijas vēstules rakstīšanai? Ko man vajadzētu izvairīties? Jūs atradīsit atbildes uz šiem un dažiem citiem jautājumiem šajā rakstā.

Lai iegūtu darbu, jums ir nepieciešams pareizi sastādīt jurista atsākumu. Atcerieties, ka tam vajadzētu izskatīties nevainojami darba devēja acīs, jo tiks intervēti tikai labākie kandidāti. Šajā sakarā, rakstot dokumentu, jāievēro daži vienkārši noteikumi.

• Gramatiskā precizitāte. Kopsavilkums jāveic, ņemot vērā visus krievu valodas noteikumus. Kļūdas vārdu pareizrakstībā, pieturzīmju izlaišana, pareizrakstības kļūdas nav atļautas. Šādi trūkumi kairinās darba devēju, un jūsu kandidatūra netiks uztverta nopietni. Tāpēc, pirms iesniedzat savu CV, uzmanīgi izlasiet to vairākas reizes un lūdziet to darīt draugiem un radiem. Pareizrakstības pārbaudei var izmantot arī īpaši izstrādātus pakalpojumus.
• Īsums un kodolība. Optimālais atsākšanas izmērs ir 1 lapa. Visa informācija jāsniedz vienkāršā un saprotamā valodā, nav nepieciešams aprakstīt personīgās dzīves un biogrāfiskās detaļas.
• Oficiālais biznesa stils. Rakstot atsākšanu, ir aizliegts izmantot sarunvalodas frāzes vai valodas mākslinieciskos paņēmienus (metaforas, epiteti, salīdzinājumi). Ir nepieciešams stingri ievērot oficiālās biznesa valodas principus. Atcerieties, ka atsākšana ir dokuments, kas darba devēja acīs rada pirmo iespaidu par jums kā speciālistu.
• Strukturētība. Kopsavilkumam jāsastāv no skaidri definētām un definētām sadaļām. Darba pieteikumu nevar uzrakstīt vienā nepārtrauktā tekstā (piemēram, kā eseju). Tajā pašā laikā sadaļu nosaukumus ieteicams izcelt lielākā vai treknrakstā, lai lasītājs vieglāk uztvertu atsākšanu.
• Dizains. Dokumentam jābūt kārtīgi noformētam, un tam jābūt vienotam stilam.

Parasti nav skaidri definētu un stingru prasību attiecībā uz personīgās fotogrāfijas klātbūtni atsākšanā. Parasti ieteicams pievienot savu attēlu. Turklāt jums rūpīgi jāizlasa darba apraksts - daudzi darba devēji raksta par to, vai viņiem ir nepieciešama jūsu fotogrāfija. Tā vai citādi, bet šī jautājuma risināšanas procesā galvenā nozīme ir tam, kādi būs jūsu darba pienākumi.

Tātad tiem juristiem, kuri savu darba laiku pavadīs, tiekoties ar klientiem, uzņēmuma partneriem, darbuzņēmējiem tiesā, kā arī saistībā ar jebkuru citu saziņu, jāpievieno sava fotogrāfija. Ja jūsu uzdevums ir sastādīt dokumentus birojā, meklēt nepieciešamo juridisko informāciju utt., Tad attēls nav obligāts. Šajā gadījumā liela uzmanība jāpievērš pašai fotogrāfijai. Pirmkārt, tam jābūt augstas kvalitātes. Nav ieteicams izmantot tālrunī uzņemtus fotoattēlus. Ja iespējams, konsultējieties ar speciālistu.

Fotoattēlam jābūt izgatavotam biznesa stilā, taču nav nepieciešams valkāt stingru biznesa uzvalku un veikt stilu. Nav arī ieteicams darba devējam nosūtīt fotogrāfiju, kurā ir fotogrāfijas kopija pasē. Darbs tiks izdarīts fotoattēlā, kas veikts darba vietā, un uz sejas var būt neliels smaids.

Pavadvēstule ir fakultatīvs nomas dokuments, tāpēc ne katrs darba devējs to pieprasa no pretendenta. Vairāk par to jāraksta amata aprakstā. Ja šāda prasība pastāv, motivācijas vēstules rakstīšanai vajadzētu būt tikpat nopietnai kā pašas CV rakstīšanai.

Kopumā pavadvēstule ir dokuments, kas palīdzēs jums atvērties jūsu darba devējam gan kā profesionālim, gan kā personai. Lieta tāda Atsākumā jāietver tikai pamatoti fakti, bet pavadvēstulē var būt ietverta personīgāka informācija. Piemēram, jūs varat runāt par to, kāpēc jūs nolēmāt kļūt par juristu, un ar kādām grūtībām jūs saskārāties, sasniedzot šo mērķi.

Tajā pašā laikā nevajadzētu ļaunprātīgi izmantot vēstules brīvo formu un darba devēja uzmanību - rakstiet īsi un par lietu. Pavadvēstulē var būt arī informācija par kādu no jūsu gadījumiem. Piemēram, jūs varat aprakstīt savu visgrūtāko biznesu, runāt par grūtībām, ar kurām tikāties, un kā jūs tās pārvarējat.

Pavadvēstules struktūrai jāsastāv no 3 galvenajām daļām: apsveikuma, galvenās daļas un secinājuma. Tajā pašā laikā mēģiniet maksimizēt pavadvēstules individualizāciju konkrētam darba devējam, nemēģiniet sastādīt visiem gadījumiem piemērotu veidnes versiju. Dokumentam varat pievienot arī darba devēju, kā arī bijušo priekšnieku ieteikumus un pārskatus.

Nodarbinot advokātu, ir svarīgi izveidot kompetentu atsākšanu. Kopumā jūs varat koncentrēties uz gatavām veidnēm, paraugiem un piemēriem. Tomēr tajā pašā laikā neaizmirstiet, ka viņiem ir aizliegts burtiski kopēt vai kopēt. Jūsu CV ir jāpievieno personīga informācija.

Arī Advokāts ir diezgan daudzšķautņaina un sarežģīta profesija. Tāpēc nomas dokumenta sastādīšanas process var atšķirties atkarībā no tā, uz kādu konkrētu amatu jūs pretendējat: jurista palīgs, vadošais juridiskais konsultants, nekustamā īpašuma speciālists, korporatīvais jurists, izpildvaras ražošanas speciālists, darba tiesību konsultants, starptautiskais jurists, līgumu speciālists nodaļa utt. Galvenā atšķirība ir darba pienākumi.

Tajā pašā laikā jurista darbībā jāiekļauj vairāki obligāti bloki, kurus mēs sīkāk apskatīsim mūsu rakstā.

Lai iegūtu jurista amatu, jums jābūt atbilstošai izglītībai. Šādiem profesionāļiem īsi pārkvalifikācijas kursi vai vairākas konferences nav piemērotas. Tajā pašā laikā atkarībā no konkrētās organizācijas jums var būt pietiekama vidējā speciālā izglītība (piemēram, koledža). Lieli starptautiski uzņēmumi no pretendentiem pieprasa augstāko izglītību un dažreiz pat maģistra grādu. Sīkāka informācija par īpašām prasībām obligāti tiks aprakstīta amata aprakstā.

Jūsu CV sadaļā "Izglītība" hronoloģiskā secībā jums vajadzētu uzskaitīt skolas, kuras absolvējāt. Tajā pašā laikā ir jānorāda arī tādi dati kā specializācija, studiju joma, katedra un studiju gadi. Daži darba devēji arī lūdz jūs uzrakstīt vidējo atzīmes punktu. Papildus tam, ka juristam ir jābūt īpašai pamatizglītībai, viņam pastāvīgi jāuzlabo sava kvalifikācija - tikai tādā veidā jūs varat palikt atbilstošs speciālists, kurš zina visas starptautiskās un vietējās tiesiskās tendences, kā arī ir konkurētspējīgs darba tirgū. Tieši tāpēc Advokātiem tiek ieteikts regulāri apmeklēt konferences, apmācības, meistarklases utt.

Tomēr tajā pašā laikā kopsavilkumā nav jāietver pilnīga un sīka informācija. Tam vajadzētu būt pilnībā salīdzināmam ar amatu, uz kuru pretendējat (piemēram, ja vēlaties kļūt par korporatīvo juristu, kurš nodarbosies ar ekonomiskiem un ekonomiskiem strīdiem, tad jums nevajadzētu norādīt, ka esat piedalījies konferencēs par krimināltiesībām - šī informācija nav būs aktuāls darba devējam).

Darba pieredzes klātbūtne un augsti sasniegumi attiecīgajā jomā ir liela pretendenta priekšrocība salīdzinājumā ar citiem kandidātiem, kuri arī piesakās uz šo amatu. Tāpēc ir ļoti svarīgi pareizi aizpildīt šo atsākuma sadaļu.

Pirmkārt, šajā blokā jānorāda konkrētā juridiskā specializācija. Kā jūs zināt, profesionāls jurists vienlaikus nevar būt labs speciālists visās jomās. Tāpēc Ir vērts būt godīgam pret darba devēju un nekavējoties pateikt patiesu informāciju par savu kompetenci.

Parasti šajā sadaļā ir ierasts krāsot visus iepriekšējos darbus.Šajā gadījumā jums jānorāda uzņēmums-darba devējs, amats un laiks. Nav ieteicams noteikt tās darba vietas, kurās neesat uzturējies ilgāk par gadu - šāda informācija potenciālajam darba devējam var radīt aizdomas.

Sadaļā "Sasniegumi" ir ierasts krāsot savus veiksmīgākos gadījumus, sarežģītos gadījumus vai grūtības, kuras jūs varētu veiksmīgi atrisināt. Turklāt, ja esat saņēmis kādas balvas, piedalījies profesionālajos konkursos, tad tas arī jāpiemin, jo šie fakti būs jūsu priekšrocība salīdzinājumā ar citiem pretendentiem uz šo amatu.

Galvenās profesionālās prasmes un iemaņas ir atkarīgas no konkrētā amata, uz kuru jūs piesakāties. Tāpēc vispirms ir precīzi jānorāda tās zināšanas, kuras jums palīdzēs jaunajā darbā. Tomēr tajā pašā laikā nevajadzētu aizmirst par universālajām prasmēm, kas vajadzētu būt ikvienam kvalificētam juristam. Starp tiem ir:

• spēja noformēt procesuālos dokumentus un to projektus;
• tiesas prasmes;
• pieredze darbā ar tiesu izpildītājiem;
• spēja vienoties;
• zināšanas par darba plūsmas principiem utt.

Arī Ir svarīgi detalizēti runāt par tām jomām, kas ir tieši saistītas ar darbībām, kurās uzņēmums darbojas. Piemēram, ja organizācija specializējas juridisko personu bankrota procedūras atbalstīšanā, jums vajadzētu uzkrāt attiecīgo pieredzi.

Neskatoties uz to, ka darba devējs vispirms pievērš uzmanību jūsu izglītībai, darba pieredzei un profesionālajām prasmēm, būtiska loma ir arī personiskajām īpašībām. Lieta ir tāda, ka jurists ir speciālists, kurš pastāvīgi mijiedarbojas ar citiem cilvēkiem (klientiem, kolēģiem, priekšnieku, darbuzņēmējiem utt.). Tāpēc strādāt ar viņu vajadzētu būt patīkamam un ērtam.

Darba devēji novērtē tādas advokātu personiskās īpašības kā:

• izturība pret stresu;
• sabiedriskums;
• spēja strādāt komandā;
• uzmanība detaļām;
• atbildība;
• punktualitāte;
• uzmanīgums;
• disciplīna utt.

Tomēr Neuzrakstiet burtiski mūsu doto sarakstu - noteikti individualizējiet to pats. Turklāt esiet gatavi tam, ka intervijā darba devējs lūgs jūs sniegt piemērus un situācijas, kurās jūs parādījāt aprakstītās īpašības.

Resursā arī jāiekļauj sadaļas ar jūsu vārdu un kontaktinformāciju, informācija par vēlamo amatu un pienākumiem, kurus esat gatavs (vai neesat gatavs) pildīt, informācija par savu hobiju. Ja vēlaties, varat pievienot kolonnu ar vēlamo algu, kā arī bloku “Papildu informācija”, kurā varat norādīt gatavību pārvietoties, sava transporta un autovadītāja apliecības pieejamību, kā arī citus datus, kas ir svarīgi darba devējam.

Darba meklēšana un rakstīšanas atsākšana ir īpaši sarežģīti uzdevumi iesācējiem un juristiem, kuri tikko pabeiguši apmācību. Tāpēc šādiem cilvēkiem jāpievērš liela uzmanība darba pieteikuma sagatavošanai.

Tātad, pirmkārt Nekādā gadījumā nevajadzētu maldināt darba devēju un teikt, ka jums ir darba pieredze. Esiet godīgi un godīgi. Tajā pašā laikā kolonnā “Pieredze” varat norādīt savu praksi un praksi, kuru esat izgājuši apmācības laikā.

Arī CV (vai pavadvēstulē) jānorāda, ka esat gatavs stažēties ar turpmāko nodarbinātību. Šajā gadījumā darba devējs pārbaudīs jūsu nodomu nopietnību un praksē varēs pārbaudīt arī jūs kā speciālistu.

Advokāts ir biznesa cilvēks, savas jomas profesionālis. Tomēr pat tad, ja visas jūsu regālijas pilnībā atbilst ierosinātajam amatam, iespējams, jūs nesaņemsit darbu tāpēc, ka, rakstot savu CV, esat pieļāvis vairākas kļūdas. Tieši tāpēc Ir svarīgi izvairīties no informācijas, kas varētu jums kaitēt.

Atsākot, jums nevajadzētu sīki aprakstīt savu personīgo dzīvi un biogrāfiju. Nodarbināšanai nepieciešamais dokuments ir oficiāls un lietišķs. Tajā būtu jāietver tikai šī informācija par jums un tikai tie dati, kas ir tieši saistīti ar amatu, profesionālo dzīvi un karjeru. Personīgā informācija nav iekļauta nepieciešamo datu lokā.

Turklāt jūsu CV sadaļā “Personīgās īpašības” nevajadzētu aprakstīt savu ideālo portretu. Norādiet sava rakstura 3-5 pozitīvās iezīmes un pamatojiet tās.